株式会社SEシェア

SEシェアでは、「IT×教育」をテーマにしたプロジェクトの展開を予定しています。テクノロジーの力で次世代を担う子どもたちの未来を照らし、新しい教育環境を提供するための準備を着々と進めています。

教育の未来を一緒に作り上げていきたいという方は、ぜひ一度お話ししましょう！✨

▍SEシェアが目指す未来の教育事業
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SEシェアでは、ITを活用した新しい教育システムの開発を目指しています。具体的には、データベースによる学習管理や地域全体での教育支援を構想しており、子どもたちがより効果的に学び、将来の選択肢を広げられる仕組みを検討中です。

本プロジェクトはまだ準備段階ですが、プロジェクトの初期段階から参画し、共に新しい教育の形を模索していきたい方を募集しております！

▍なぜ教育事業に取り組むのか？
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SEシェアは、IT技術を活用して社会に貢献することを理念に掲げています。特に、次世代を担う子どもたちが未来で活躍するためには、柔軟な考え方や意思決定力が不可欠だと考えています。子どもたちの成長を支援し、多様な選択肢を与えるべく教育事業を推進させていきます。

▼「 IT×教育」で子どもの未来を明るくしたい！株式会社SEシェア
https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/491583

▍当社で働く魅力
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◻︎「エンジニアファースト」な制度がたくさん！
Visionである「メンバー（人財）を幸せにする」ことを目的とした8つの制度「8Features」が、一人ひとりの自己実現をサポートします！

▼メンバー1人ひとりの夢を叶える【8 Features】をご紹介！
https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/905427

◻︎メンバー同志が親密な環境！
メンバーの家族ぐるみで参加できる社内イベントがあったり、クリスマスや誕生日は必ず代表からプレゼントをもらったりとメンバー同士の交流を大切にしています。そして、2022年創業のスタートアップ企業である弊社では、メンバーと一緒に会社創りにも挑戦していける環境があります！

▼「仲の良さ＆社員想い」が自慢！SEシェアの自慢SEシェアの社風を紹介！
https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/900410

◻︎ワークライフバランスを大切に自由な働き方が可能！
SEシェアでは、平均残業時間はわずか9.7時間。多くのメンバーが17時には退社し、家族との時間を大切にしながら仕事を続けています。また、働き方はとっても自由！キャンピングカーで日本一周しながらリモートで仕事を行ったり、わんちゃんとの時間を大切にするためにリモートを希望をするメンバーもいます。

▍SEシェアがわかる記事
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▼SEシェアメンバーのキャリアパス紹介！
https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/921363

▼エンジニアの成長を支えるSEシェアの“1on1面談”に密着！
https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/921660

▍こんな方を歓迎します！
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◻︎教育に関心がある方📚
子どもたちの成長を支援し、未来の教育に情熱を持っている方

◻︎IT技術を活用して新しい価値を提供したい方👩‍💻
自らの技術力を活かし、社会に貢献したいと考えているエンジニア

◻︎新しい事業の立ち上げに関わりたい方🌟
事業の初期段階から関与し、成長の過程を共に歩みたいと考える方

▍必須スキル / 経験
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・学歴経歴不問！
・エンジニアとしての実務経験が少しでもある方

まずはお気軽にお話してみませんか？ 
是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

▍8Features
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Visionである「メンバー（人財）を幸せにする」ことを目的とした8つの制度「8Features」が、ホワイトなワークスタイルや高水準の給与を実現しています！

◻︎現場単価オープン/給与の不透明感なし
・現場単価から会社利益まで全てオープン！
・自分の市場価値を明確にすることで、キャリア形成の指標にしてほしい！
・給与交渉しやすい環境にしたいという思いを込め全部伝えてます！

◻︎案件選択制度
・案件を自由選択制度を導入しており、当社が持つ案件情報は全社員に開示しています！
・自分のキャリアプランや習得したいスキルを考慮して十分な納得感を持った上で案件を選択する事ができます（いわゆる「案件ガチャ」は存在しません！）

◻︎スキルアップ制度
・書籍・オンライン教材費用を負担
・資格取得費用も、合格時には全額負担します！

◻︎特別休暇制度
・現場との調整次第ですが年間10日以上取得しているメンバーもいます（有給は別）
・スキルアップや家族などプライベートの時間に当ててください！

◻︎ボトムアップからも制度が誕生
・社名の由来「メンバー（SE）の意見をシェア（share）しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、メンバーからの提案で制度が日々誕生しています！
・例）単価オープン制度、スキルアップ制度、特別休暇など

◻︎結果主義な昇給制度
・テーブル評価ではなく、結果で毎月評価しています！

◻︎キャリアデザイン部
・月2回、役員との1on1面談を実施しています！
・現場の悩みやキャリア、昇給や、福利厚生、プライベートなことなど、どんな話でもOKです（中には恋愛相談をするメンバーも！笑）

◻︎副業OK（50％が実施） 独立支援も！
・同業種での実績も多数あり
・会社から受託案件の手伝いとして依頼することも！

▍ワークスタイル
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◻︎ワークライフバランス優先
子供の送り迎えのため毎日17時に退社してるメンバーがいたり、全メンバーの平均残業時間が9.7時間だったりと、プライベートの時間を大事にしています。現場との調整次第ですが、有給休暇とは別に特別休暇制度もあります！

◻︎自由な働き方を実現
2023年からキャンピングカーで日本一周しながらリモートで仕事を行ったり、わんちゃんとの時間を大切にするためにリモートを希望をするメンバーがいます。

▍当社で働く魅力
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◻︎「エンジニアファースト」な制度がたくさん！
全社員に開示されている案件の情報から個人が希望する案件を選ぶことができる「案件選択制度」や、2週間に一度の「1on1面談」、有給休暇とは別に取得できる「特別休暇制度」など！
Visionである「メンバー（人財）を幸せにする」ことを目的とした8つの制度「8Features」が、ホワイトなワークスタイルや高い給与を実現しています。

◻︎SES業界では珍しい、メンバー同志が親密な環境！
関係が希薄になりがちなSESですが、メンバーの家族ぐるみで参加できる社内イベントがあったり、クリスマスや誕生日は必ず代表からプレゼントをもらったりと、仲のいい社風です！
そして2022年創業のスタートアップ企業である弊社では、メンバー皆で会社を創り上げていくフェーズになります。エンジニアとして成長したいけれど、メンバーと切磋琢磨して会社創りにも関わりたい方にはピッタリの環境になります！

◻︎「IT×教育」に興味がある方、大歓迎です！
SEシェアは「IT×教育」に関する事業展開を視野に入れております！代表の川島は、社会人になってからの学びを重視し、自身の原体験や多くの成功者が共通して「学びの時間に投資している」ことを強調しています。学歴や経歴に関わらず、理想の未来を達成するためには学びが必要不可欠です。現在は社会人向けに「健康、仕事、お金」に関するセミナーを企画中です！
さらに、SEシェアは子どもの教育にも力を入れており、就労支援施設への出資や中野区のゆめのいろ保育園との協業も行っています。
ぜひ、あなたの意見やアイデアを聞かせてください！教育事業の未来を一緒に築きましょう！

川島 亮一

SEシェア 採用広報

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次世代の教育をITで創る｜展開予定の教育事業に携わりたいエンジニア集合！

▍展開しているサービス
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私たちは「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」というMissionを掲げ、SES、受託開発、教育・福祉事業を提供している、2022年設立のベンチャー企業です！

【システム開発】
◻︎オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発など
◻︎企画・提案・要件定義などの最上流フェーズまで幅広い案件あり
└あなたの希望を伺い、一緒に案件を見つけていきます！その他、受託開発に携わることも可能です！

［開発環境の一例］
◻︎言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など
◻︎フレームワーク：Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、jQuery、.NET Framework、Apache Struts、Spring Framework など
◻︎DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など
◻︎OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など

【教育・福祉事業】
◻︎ゆめのいろ保育園 中野
◻︎就労移行ITスクール千葉・柏

▍MVV
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◻︎Mission
「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」
ちょっとドライで、人間関係が薄いイメージがあるIT業界。
特にSES業界では、長時間労働・低い給料・不透明なキャリアパス...
個人の夢やキャリアよりも企業の利益が重視されがちです。

私たちは、これらの問題に真っ向から立ち向かい、SES業界の改革に取り組んでいます！
SES業界の問題を改善し、「SESの社会的地位を確立する」ことが、
人を"人財"として大切にするIT業界への変革につながると信じています。

◻︎Vision
「メンバー（人財）を幸せにする」
Missionを実現するためには、まずはSEシェア自身が業界の手本となること！
社名の由来である「メンバー（SE）の意見をシェア（share）しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、ホワイトな社風、人間味にあふれる関係、クリーンな社風、オープンな情報開示、高水準の給与を実現しています。

これからもエンジニア1人ひとりの意思を尊重し、やりたいことを叶えられる会社をメンバー全員で作りあげていきます！なぜ経験者エンジニアが設立間もない当社を選ぶのか？その理由がこのVisionにあります！

◻︎Value (5-Rule) 
1.For Youを追求しよう 
2.フラットでフェアでいよう 
3.目の前のことに熱中しよう  
4.スピードで圧倒しよう 
5.ロジック×感情で人を動かそう

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