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関西|経験ゼロ大歓迎!保育事業のトータルデザインを担っていただきます!

新規事業開発
Mid-career

on 2024-11-08

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関西|経験ゼロ大歓迎!保育事業のトータルデザインを担っていただきます!

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一永 青木

大阪総合保育大学大学院博士後期課程修了。博士(教育学)。 国家公務員の後、2009年社会福祉法人檸檬会(レイモンド保育園)入職。 5年間(2011~2015)の園長職を経て、現職。 園長時代に大学院に通い始め、2019年博士学位取得。 2015年日本乳幼児教育学会新人賞受賞。 現在は、副理事長として全国約70施設の運営や職員育成を行うほか、大学非常勤講師として学生指導、講演活動、海外の保育者の育成を行っている。また保育・教育関係者へのコーチングを提供し、管理職層を中心とした成長支援を行っている。 2022年7月 「3ステップの視点で保育が楽しくなる! つながる保育スタートBOOK」(東洋館出版社)を執筆。※amazon売れ筋ランキング1位(保育学:2022.7.19)

社会福祉法人檸檬会's members

大阪総合保育大学大学院博士後期課程修了。博士(教育学)。 国家公務員の後、2009年社会福祉法人檸檬会(レイモンド保育園)入職。 5年間(2011~2015)の園長職を経て、現職。 園長時代に大学院に通い始め、2019年博士学位取得。 2015年日本乳幼児教育学会新人賞受賞。 現在は、副理事長として全国約70施設の運営や職員育成を行うほか、大学非常勤講師として学生指導、講演活動、海外の保育者の育成を行っている。また保育・教育関係者へのコーチングを提供し、管理職層を中心とした成長支援を行っている。 2022年7月 「3ステップの視点で保育が楽しくなる! つながる保育スタートBOOK」(東洋館...

What we do

◆VISION◆ 『カラフルな○△□(こせい)が 凹凸(ひずみ)ある世界で躍動する ソーシャルインクルージョンの実現』 現代社会は、個性あふれる人たちが共に暮らしています。ソーシャルインクルージョンの実現を目指す檸檬会では、誰もが躍動できる場所づくりを進め、さらに社会課題を自分事として捉え、その解決のための行動が取れる、持続可能な社会の創り手を育んでいきます。 ◆MISSION◆ 『ボーダーレスな社会の実現』 私たち檸檬会が保育事業や障がい福祉事業を通してやりたいこと・・・それは年齢・国籍・人種・障がいの有無に関係なく、誰もがいきいきと学び、働き、遊び、交流するボーダーレスな社会の実現です。 そのために、今までの福祉の枠を超えた新しい取り組みを、日々模索しています。 ◆SERVICE◆ ■保育事業 現在、全国に約80の保育施設を運営。 大人主導の保育ではなく、子ども自身の「やってみたい」「なんだろう」という気持ちを引き出します。一人一人と丁寧に関わり、子ども自らが興味のあることを探究できる環境を作っています。 また、この質の高い保育を行うために、職員に対して学びの機会が多く用意されており、法人内外の研修やプロジェクトが充実しています。副理事長が教育学の博士ということもあり、特に「つながる保育研修」や「SDGsプロジェクト」は外部からの注目度も高く、公開セミナーには多くの方が参加されます。 ■児童発達支援事業 保育施設運営のノウハウを生かし、未就学児の療育が必要な子どもへの専門的な支援と、保護者の悩みを一緒に考えていける場所として児童発達支援事業所「レモネードキッズ」があります。 レモネードキッズでは、ご利用が始まる前に専門スタッフが丁寧にお子様の特徴についてお聞きし、お子様にとって最善のプログラムを用意します。児童心理専門スタッフ、言語聴覚士、理学療法士、経験豊富な保育士がチームで最適なプログラムを検討します。 ■障がい者就労支援事業 就労移行支援事業所では、行政機関や病院、ハローワーク等とも連携しながら、障がいのある方の一般就労と長期定着を目的とした支援を行います。利用者の方、一人一人が自立(自律)した日常生活・社会生活を営めるよう、それぞれの特性・個性に合わせた就職活動をサポートしています。 また、障がいのある方の就労にはさまざまな課題があり、その1つに賃金の低さが挙げられます。檸檬会ではその課題を解決するために、障がいのある方が企業と雇用契約を結ぶことで、最低賃金以上の収入が得られる就労継続支援A型事業を行っています。さらに私たちの就労支援ではフランチャイズ事業を行い、安定した運営や業務の習得がしやすい環境を整えています。就労する方の働きやすさに重点を置いていることが特徴です。

What we do

◆VISION◆ 『カラフルな○△□(こせい)が 凹凸(ひずみ)ある世界で躍動する ソーシャルインクルージョンの実現』 現代社会は、個性あふれる人たちが共に暮らしています。ソーシャルインクルージョンの実現を目指す檸檬会では、誰もが躍動できる場所づくりを進め、さらに社会課題を自分事として捉え、その解決のための行動が取れる、持続可能な社会の創り手を育んでいきます。 ◆MISSION◆ 『ボーダーレスな社会の実現』 私たち檸檬会が保育事業や障がい福祉事業を通してやりたいこと・・・それは年齢・国籍・人種・障がいの有無に関係なく、誰もがいきいきと学び、働き、遊び、交流するボーダーレスな社会の実現です。 そのために、今までの福祉の枠を超えた新しい取り組みを、日々模索しています。 ◆SERVICE◆ ■保育事業 現在、全国に約80の保育施設を運営。 大人主導の保育ではなく、子ども自身の「やってみたい」「なんだろう」という気持ちを引き出します。一人一人と丁寧に関わり、子ども自らが興味のあることを探究できる環境を作っています。 また、この質の高い保育を行うために、職員に対して学びの機会が多く用意されており、法人内外の研修やプロジェクトが充実しています。副理事長が教育学の博士ということもあり、特に「つながる保育研修」や「SDGsプロジェクト」は外部からの注目度も高く、公開セミナーには多くの方が参加されます。 ■児童発達支援事業 保育施設運営のノウハウを生かし、未就学児の療育が必要な子どもへの専門的な支援と、保護者の悩みを一緒に考えていける場所として児童発達支援事業所「レモネードキッズ」があります。 レモネードキッズでは、ご利用が始まる前に専門スタッフが丁寧にお子様の特徴についてお聞きし、お子様にとって最善のプログラムを用意します。児童心理専門スタッフ、言語聴覚士、理学療法士、経験豊富な保育士がチームで最適なプログラムを検討します。 ■障がい者就労支援事業 就労移行支援事業所では、行政機関や病院、ハローワーク等とも連携しながら、障がいのある方の一般就労と長期定着を目的とした支援を行います。利用者の方、一人一人が自立(自律)した日常生活・社会生活を営めるよう、それぞれの特性・個性に合わせた就職活動をサポートしています。 また、障がいのある方の就労にはさまざまな課題があり、その1つに賃金の低さが挙げられます。檸檬会ではその課題を解決するために、障がいのある方が企業と雇用契約を結ぶことで、最低賃金以上の収入が得られる就労継続支援A型事業を行っています。さらに私たちの就労支援ではフランチャイズ事業を行い、安定した運営や業務の習得がしやすい環境を整えています。就労する方の働きやすさに重点を置いていることが特徴です。

Why we do

『未来を育てる、私たちの手で』 檸檬会の使命は、すべての人々が躍動する機会を得られる社会を創造することです。 そのために、目の前にあるさまざまな社会課題を、事業を通して解決し、さらに社会課題を自分事として捉え、その解決のための行動が取れる、持続可能な社会の創り手を育んでいきます。 『業界の課題を私たちが先頭を切って解決していく』 檸檬会は多様化・深刻化する社会問題に対し、積極的な事業展開・施設運営を進めています。 革新的な取り組みを通じて社会に新たな価値をもたらし続けることを目指し、福祉を通じた社会変革の先駆者として、檸檬会は常に先頭に立って解決していきます。

How we do

■事業の特徴 『社会福祉の枠を超えた多角経営』 社会福祉法人というと保守的な経営体制を想像されがちですが、保育事業を核としながらも、その枠にとどまることなく、多岐にわたる分野に挑戦しています。 社会福祉の枠を超えて、革新的なアプローチで社会貢献を目指す、それが檸檬会の姿勢です。 ■大切にしていること 『職員一人一人が法人を作っている』 職員一人一人が主体的に考え、立場に関係なく発言したりアクションを起こせる、そして正当な評価を受けることができる、それが檸檬会らしさです。職員がイキイキと働き成長できるように、さまざまな制度や研修を用意しています。 例えば、誰もが管理職に挑戦できる「マネージャーチャレンジ制度」、立候補制の海外研修、所属部署に関係なく組織されるプロジェクトチームなど、活躍の場が広がる環境です。 ■オフィス環境・働き方 『週2出社から!リモートワークも可能な柔軟な働き方』 檸檬会は和歌山を拠点とし、全国に事業展開しています。先進的なオンライン体制の導入により、柔軟な勤務形態を実現し、リモートワークも可能となっています。和歌山の本部にはこども園が隣接しており、保育の現場を直接観察できる環境が整っています。現在は多くの職員がリモートワークを活用していますが、出社時には和やかな雰囲気の中で協力し合い、業務に励んでいます。 ■活躍中のメンバー 『それぞれの強みを活かしながら働ける環境』 檸檬会は、20代から60代まで多様な年齢層の従業員が共に働く、世代を超えた職場環境を実現しています。 職場の雰囲気は開放的で、上司との日常的なコミュニケーションや相談が容易に行える環境が整っています。さらに、経営陣との距離感が近いことも当社の特徴の一つです。 檸檬会は、多様性を重視し、各個人の強みを活かせる職場づくりに注力しています。

As a new team member

檸檬会で、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか? 「保育の未来を創造したい!」 「社会福祉の新しいモデルを構築したい!」 「子どもたちの笑顔を支える事業を立ち上げたい!」 そんな熱い思いを持つあなたを、檸檬会は待っています! 檸檬会は年齢や経験に関わらず、意欲と能力のある人材に大きな裁量権を与えています。新しいアイデアを形にし、革新的なプロジェクトをリードする機会が豊富にあります。 私たちは「障がい者・健常者の区別なく、全ての人がよりよい暮らしを当たり前に享受できる、インクルーシブな社会づくり」を目指した事業展開を行っております。 あなたの情熱と創造力が、子どもたちの未来を、そして社会の未来を変える力になります。檸檬会で、共に新しい価値を創造していきましょう! ▶ポジション 【マネージャー候補|児童発達支援施設】 保育施設や新規事業の運営サポート、プロジェクト管理、データ分析などを担当。 将来リーダー的役割を担うためのスキルを磨きます。 保育経験がなくても大丈夫!経験ゼロから活躍しているスタッフはたくさんいます! ▶具体的な業務内容 檸檬会が全国で運営する76の保育施設と学童事業、そして児童発達支援施設において、将来のマネージャーとして成長していただくための業務に携わっていただきます。 これらの業務を通じてスキルとノウハウを身につけ、将来的に施設責任者やプロジェクトマネージャーとして活躍していただく方を募集しております! ▶当ポジションで働く魅力 『自分の力で社会に新たな価値を生み出すチャンス!』 檸檬会は、社会福祉法人でありながら、ベンチャースピリットを持つ組織です。保育を中心としつつも、従来の枠にとらわれない新しいアイデアを実現できる機会が豊富にあります。自身の創造力を活かし、社会に新たな価値を生み出す過程で、大きな成長を遂げることができます。 『若手でも活躍できる成長環境』 経験は浅くても、意欲があれば大きな裁量を与えられ、サポート受けながら自身のペースで成長できる環境です。失敗を恐れずに挑戦できる文化があり、それぞれの成長段階に合わせた責任ある仕事を任せることで、急成長を促します。 ▶求める人材像 ・20代後半〜30代前半の方 ・保育業界や福祉業界での経験は浅くても大歓迎 ・強い成長意欲と学習能力を持つ方 ・新しいアイデアを積極的に提案できる方 ・チームワークを重視し、多様な関係者と協働できる方 ・保育・福祉の最新トレンドに関心を持ち、常に学ぶ姿勢がある方 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう! 経験と能力を活かし、共に保育・福祉サービスの質の向上に貢献できる方をお待ちしています!
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