私たちカラダノートは「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げております。 〈主な事業について〉 　・家族サポート事業：子育て支援アプリ・ヘルスケアにまつわるアプリの提供 　・DBマーケティング事業：アプリユーザーを対象にした属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介しマッチング 　・DX推進事業：事業会社に向けたDX支援を提供 　これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。 〈カラダノート提供サービスについて〉 ■子育て支援アプリ 　・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』 　・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』 　・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』　など 　・子どもの予防接種管理アプリ『ワクチンノート』 ■ヘルスケアアプリ 　・血圧管理アプリ『血圧ノート』 　・服薬管理アプリ『お薬ノート』 　・快眠音アプリ『ぐっすリン』　など ■DBマーケティング事業 　アプリユーザーに向け、属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介し、家族の生活がより快適になるサービスを提供しております。 　・かぞくアシスタント：生活関連商材とのマッチング事業 　・かぞくのおうち：住み替えを検討する子育て世代と住宅企業とのマッチング事業 　・かぞくとキャリア：子育て世代のキャリア支援事業 　・かぞくの保険：保険代理事業

「家族を幸せにしたい」 人生で一度は思ったことがあるのではないでしょうか？ ただ、世界幸福度ランキングでの日本の順位は年々下がっています。 世界1位の平均寿命。それだけ”健康”な国にも関わらず。 カラダノートは、”健康”について不安があり調べている人が多いという気づきから、 それらの方を助けたいと創業した会社です。 どうすれば不安がなくなるのか？ ゲームで知識をつければ良いのではないかと、健康学習ゲームを本気でやりました。 健康状態を把握できれば良いのではないかと、健康記録アプリを立て続けに出しました。 どちらもある程度の支持はいただけましたが、不安を解消するということにはなかなか繋がりせんでした。 ”健康”とは何でしょうか？ 長生きさえできれば健康なのでしょうか？ 病気さえなければ健康なのでしょうか？ 病気ではないとか、弱っていないということではなく、 幸せになってはじめて、本当に”健康”と言えるのではないか。 私は”健康”についてそう思っています。 「家族の健康を支え笑顔をふやす」 社会がどんなに変化しようとも、”家族”というコミュニティは消えません。 そんなかけがえのないコミュニティを軸に、真の意味での”健康”を広げていきたい。 カラダノートはそんな想いを持った集団です。 自分の家族だけでなく、より多くの家族を幸せにしたい。 日本の幸福度を上げるくらいの事業がしたい。 そのためにも、より社会から信頼される会社になるべくカラダノートは上場をいたしました。 カラダノートはこれからも、「家族の健康を支え笑顔をふやす」に向けて挑戦を続けて参ります。 当社は14期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します！ ▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら https://note.mu/karadanote

〈組織体制〉※2021年8月時点 メンバー数は42名となり少数精鋭の組織。 部署ごとの役割・権限を明確化することで、生産性を意識した組織作りをしております。 個人の成長は組織の成長につながるという考えのもと、 結果に応じて役割と責任の幅広げていただける成長環境です。 【ビジネス本部（24名）】 　事業推進部：営業と営業サポートが所属、既存事業のグロースと新規事業開発を担当 　マーケティング部：WEBマーケティング全般を担当。4チーム体制（WEBマーケ・CX・デザイナー・EC） 　アプリコンテンツ事業部：アプリの企画開発から実行・改善まで担当 【プロダクト本部（11名）】 　開発推進部：SREとQAと通して他の開発部隊の開発を推進する 　PF開発部：DBマーケティング事業およびDX推進事業のPF（=プラットフォーム）の開発担当 　モバイル開発部：iOS/Androidといったアプリ開発担当 【コーポレート本部（7名）】 　コーポレートブランディング部：広報IR・採用が所属、外部ステークホルダーへの情報発信を担当 　管理部：経理・労務・法務・情報システムが所属。バックオフィスのサポート担当。 〈メンバーについて〉 ・約6分の1が管理職 ・平均年齢31才 ・喫煙率0％ (非喫煙者のみの採用です) 〈柔軟な働きやすさ〉 ・フレックスタイム制：コアタイム11時〜15時 ・在宅勤務制：コロナルールで全社員週3日取得可能 ・各種有給制度：有給休暇(1時間単位から取得可能)、産休／育休・夏季リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇 ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由

子育て世代を応援するカラダノートのマーケティングメンバーのアシスタントとして、業務をサポートいただける方を募集します！ 【詳細】 2つの仕事を依頼に応じて兼務いただきます。 ①営業アシスタント ・各種管理表等のデータ更新、入力作業 ・受発注 / 仕入 / 請求等におけるデータ入力処理、出荷指示 ・新規取引先のデータ入力、登録業務 ・そのほか数値集計や分析業務に必要なデータ出力 ②メールマガジン配信業務 ・依頼に応じたメールマガジンの制作、配信設定業務 ・配信結果をもとにPDCAを回し効果を最大化 ・配信業務にかかる事務処理業務 ※スキルに応じてその他の業務をお願いする可能性がございます。 ※ 一部の顧客対応をお願いする可能性がございます。 各業務は現職メンバーから引き継ぐため未経験分野でもキャッチアップが可能です。 【配属先】 ビジネス本部 ライフイベントマーケティング事業部 部長 1名 プランナー 4名 CRM/サポート2名 デザイナー 2名 インターン 1名 【募集背景】 今回募集しているライフイベントマーケティング事業部は、当社の柱であるDBマーケティング事業の収益化を担う重要なポジションです。 事業拡大に伴い、業務をサポートしてくれるメンバーを募集します！ 【ポジションの魅力】 ◆挑戦できる環境 発展途中のサービス・組織であるという点から、改善ポイントがまだまだたくさんあり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が大きいです。 自身の妊娠出産・育児のご経験を活かしたアイディアを活かして、事業拡大にダイレクトに貢献することもできます。 ◆マーケティング領域でのキャリアアップが可能 サポート業務メインとはいえ、マーケティングチームとしての施策の実行やCRMツールを利用した業務も担っていただきます。 マーケティング領域でサポート業務からキャリアアップを考えている方にもオススメです。 ◆自由度の高い働き方 コアタイム11:00-15:00までのフレックス制と、グレードに応じた在宅勤務が可能です。 「仕事もプロ、家族もプロ」を会社のバリューに、子育て中でも働きやすい環境が整っています。 募集部署には子育て中のママが2名在籍・活躍しています。 社会課題の解決を目指す当社でマーケティングを通じ社会に貢献したいという想いがある方、大歓迎です！ 【キャリアパス】 メンバー＞チームリーダー＞事業部長＞本部長＞執行役員 【必須スキル】 ・デスクワーク経験が3年以上ある方 ・小まめでスピーディな対応ができる方 ・関数（sum、count if、count Aなど）を使って必要な算出ができる方（※調べてできればOK） 【歓迎スキル】 ・ベンチャーやIT業界での業務経験 ・SQLを用いたデータ分析業務経験 ・Salesforceを用いた業務経験 ・HTML/CSSを用いたWEBプロダクト制作経験 【求める人物像】 ・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方 ・課題を放置せず、責任を持って解決まで導ける方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方 ・新しいテクノロジーを受け入れ、常に進化していける方 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。 ご入社日までに禁煙をお願いしております。