【オフィスが変われば、企業も変わる】 企業にとってオフィスは社員がいて、毎日の業績をつくって、経営を続ける大切な場所。つまりオフィスと経営は切っても切れない関係です。 私たちは企業の未来を切り拓くオフィスをデザインしています。その企業のビジネスモデル、働き方、年齢、社員の声など全てを拾い上げ、その企業に1番適したオフィスをつくっています。快適な環境ができあがり、社内のコミュニケーションが活発化して、好循環が生まれる。その結果、業績が向上していくのです。 具体的に行なっていることは、物件の紹介から内装デザイン提案~工事、オフィス家具・ICT機器の選定、退去したオフィスの原状回復工事、ビルの改修・リニューアルなど。全て自社で完結してお客様にサービスを提供しています。

【その企業の未来を切り拓くために】 私たちは、売上至上主義ではありません。 あくまでもその企業の未来を切り拓くためです。 それが連鎖して、お客様の満足が続くからこそ、安定した経営ができると考えています。 オフィスづくりには時間がかかります。平均期間は打ち合わせの段階から完成まで6ヶ月～1年ほど。 どんなオフィスがいいかと議論をして、お客様と共に走り、完成した時はお互いに満足感でいっぱいです。私たちは数字より、お客様からも得られる満足感を大切にして仕事をしています。

20代〜30代が中心となり、和気あいあいとした雰囲気です。 オープンで話しやすい空気を作っており、質問や提案をしやすい風通しの良い社風です。 また、お客様に働く環境をご提案している私たちだからこそ、自社の環境づくりにも注力をしています。 ◇完全週休2日制（土日）＆年間休日120日以上 ◇有休年5日取得必須＆手当支給 　※有休5連休（土日含めて9連休）取得推奨！ ◇働く時間・場所が選択可能な「ハイブリッドワーク」を導入 ◇転勤なし 皆さんが気持ち良く仕事に打ち込めるよう、現在も働き方改革中です！

【経理の新戦力を募集しています！】 IPO実現を目指す当社。将来の主力メンバーとして、幅広い業務に取り組めます。 日常的な仕訳の起票やそのための資料作成、月次決算を行うメンバーの一員として加わっていただきます。 年次予算や監査法人対応など、やる気があれば様々な業務にチャレンジできます。 働く時間と場所を業務に応じて選択できるハイブリッドワーク制度を導入。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。 オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。 組織の体制強化のため経理業務の社員を募集しています。 〈具体的な仕事内容〉 　　　売上・経費などの計上 　　　売掛金・買掛金管理 　　　固定資産管理 　　　部門別損益の作成 　　　税務業務 　　　資金管理　など ★経験・スキル、得意分野に合わせて仕事を割り振っていきます。最初から全てに対応出来なくても問題ありません！ ★業界経験不問 事業拡大を積極的に進めている当社では、バックオフィスの強化が欠かせません。 ともに成長していただけるメンバーを募集しています！ 【当社の魅力】 ①成長スピードの速さ 当社はまだ18期目に入ったばかりの若い会社ですが、拡大・成長を続けIPOの準備をしている最中です。 年間計画に沿ったルーチンワークだけでなく、日々の業務改善や決算業務など 会社の根幹に関わる経理業務にも積極的に携われるポジションのため、ご自身の専門性を高めて早期のキャリアアップが実現できます。 現在の経理部門は4名体制で全社の業務を行っています。 ゆくゆくは主要メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 幅広い知識と経験、大きなやりがいを得たい方、お待ちしています！ ②社内の雰囲気 社員は20代後半～30代が中心で経営層も40代がメインのため、 距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。 また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。 新しいプロジェクトの立ち上げなど、幅広く活躍の場があります。 ③社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！ ◇時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ◇時間休・中抜け取得可 ◇転勤なし ◇社員交流イベント実施 ◇家族手当等の充実　　などなど 各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。 “社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す 働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、 より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。