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ショート動画メインのマーケティング事業部での責任者

SNS運用/事業責任者
Mid-career

on 2024-11-05

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ショート動画メインのマーケティング事業部での責任者

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Keigo Matsumura

株式会社Zealox代表の松村 圭悟。 【どうすれば人の心を動かせるか】【行動を変えれるか】という消費者行動に基づき、マーケティング施策を考え、世の中にインパクトを与えられる事業を創造しています。

Shota Toge

SNSマーケターとして世の中にインパクトを与えるコンテンツ制作に日々勤しんでいます。 ただSNSの投稿を作るだけでなく、ターゲットのニーズや各データから徹底的に分析を行い、 実績を重視しプロジェクト全体を進行していきます。

株式会社Zealox's members

株式会社Zealox代表の松村 圭悟。 【どうすれば人の心を動かせるか】【行動を変えれるか】という消費者行動に基づき、マーケティング施策を考え、世の中にインパクトを与えられる事業を創造しています。

What we do

▼事業概要 当社は、最先端のSNSマーケティング戦略を駆使し、クライアントの成長を支援するマーケティング集団です。 SNSを活用したプロモーションや、トレンドを捉えたコンテンツ制作を通じて、時代の一歩先を行くマーケティングを実現しています。

What we do

▼事業概要 当社は、最先端のSNSマーケティング戦略を駆使し、クライアントの成長を支援するマーケティング集団です。 SNSを活用したプロモーションや、トレンドを捉えたコンテンツ制作を通じて、時代の一歩先を行くマーケティングを実現しています。

Why we do

SNSマーケティング事業の目的は、企業やブランドがSNSを通じてターゲット層と効果的にコミュニケーションを図り、ブランド認知や売上を向上させることだと考えております。 具体的には、SNSの拡散力を活かしてブランドの知名度を広げ、エンゲージメントを高めることで、顧客との関係を強化を行います。 また、SNS広告や投稿でユーザーをWebサイトや購入ページに誘導し、コンバージョンを獲得することも大きな目的です。 さらに、SNSを通じて得られるデータを活用し、顧客のニーズや興味に基づいたマーケティング戦略を構築します。 これにより、ブランドへの親近感と信頼性を高め、競合他社との差別化を図り、持続的な成長を実現します。

How we do

■メンバーについて 平均年齢26歳という若いメンバーが活躍している事業部です。 各自がトレンドをキャッチし、目標達成に向けて奮闘しております。 ■カルチャーについて 当社では下記の考え方を大切にしています。 ・感動されるサービス・品質を提供し、関わる全ての人を幸せに。 ・時代の流れに対応し、期待を超えるサービスを提供し続ける。 また、会社の行動指針として下記を定めています。 ーZealox spiritー ・常に謙虚でひたむきであれ。 ・全員が経営者視点でいよ。 ・判断は「数値」でせよ。 ・モノゴトは短期ではなく、長期目線で考えよ。 ・圧倒的行動量で他を置き去りにせよ。 ・大きな目標に対し、協力し共に達成せよ。 ・リスクを恐れず、利益の最大化せよ。

As a new team member

■職務概要 当社のSNS事業部をリードし、業績向上を目指す責任者を募集しています。 今回のポジションでは、事業部の戦略策定から実行、若手メンバーのマネジメントまで、業務全般を一手に担っていただきます。また、代表と密に連携しながら、事業の成長に向けた具体的な戦略立案もお任せします。事業部の成長をリードし、自身のキャリアをさらなる高みへと進めたい方にぴったりのポジションです。 ■主な業務内容 ・事業部の業績向上に向けた戦略立案と実行 事業部の目標達成に向けて、効果的なSNSマーケティング戦略を策定し、実行していただきます。 デジタルマーケティングや市場分析の経験を活かして、事業拡大を目指します。 ・代表との密な連携 代表と定期的に連携を取り、会社全体の方向性に基づいた業績拡大戦略の立案・実行に取り組んでいただきます。 ・若手メンバーのマネジメント 若手メンバーの指導や育成を通じて、事業部内の士気を高め、メンバーが最大限に力を発揮できる環境を整備します。チームワークを重視し、目標達成に向けた支援を行います。 ・採用業務 事業部の成長に必要な人材を確保するため、採用業務にも関わっていただきます。面接や選考、育成計画を通じて優秀な人材を迎え、チームを拡大していきます。 ■求める人物像 SNSマーケティングやデジタルマーケティングの経験が豊富な方(instagram運用/TikTok運用必須) 戦略的な思考と分析力を持ち、実行力も兼ね備えている方 チームリーダーやマネージャー経験があり、メンバーのマネジメントや育成ができる方 経営層との連携やコミュニケーションに積極的な方 事業部の成長や会社の成長にコミットできる方 ■歓迎スキル マーケティングデータの分析スキル 採用活動や人材育成の経験 新しいデジタルマーケティングツールやトレンドに敏感な方
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