【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%～90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。（皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります！） 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。（詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。）

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる？そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

ビジョンを実現するために、２つのポイントにこだわっています。 １つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 ２つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会（月１回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。） ※部会後には自由参加の懇親会も！懇親会の食事代は会社負担です♪ ・１on１（1‐2ヶ月に１回実施） ・部活動（ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり） ・社員旅行（隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました！） ・社内イベント（バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会：年末最終日、などがあります。） などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります！ 【社員が自主的に成長する環境を作っています！】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担（仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。） ・WEB動画研修（費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。） ・資格試験受験料補助（合格時：全額負担、不合格時：半額負担） これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

「真面目でコツコツやってくことが自分の良いところだと思う」 「でも真面目さってアピールし辛いし評価もあんまりしてもらえない…」 「自分の良いところが活かせる環境で仕事がしたいのに」 そんな悩みを抱える学生の方にピッタリの環境があります！ 真面目さを武器にどこにでも通用するエンジニアとして一人前になりませんか？ ■社員の97.4%が一人前に！ イナゾウでは社員の97.4%の方が、 一人前のエンジニアに成長しています。 とはいえ、 ・飛びぬけたエンジニアとしてのセンスをもっている ・頭がよくて、すぐに学んだことを吸収してしまう という社員がたくさんいるわけではありません。 共通する社員の強みを一つ挙げるとしたら、 それは「真面目」であること。 地味に聞こえるかもしれませんが、 私たちはこれをかけがえのない武器だと思っています。 ・真面目だからこそコツコツ学び続けることができる ・真面目だからこそ、止まることなく一歩一歩成長していける 気づいたら社外と比べても優秀な一人前のエンジニアになっています。 ぜひあなたの強みを存分に活かせる環境で働きませんか？ ■だから未経験/文系でもエンジニアに！ 「真面目」という強みを最大限活かしたい！ そう考えた結果、私たちは未経験や文系出身であっても、 一つ一つクリアすれば一人前のエンジニアにたどりつける そんな教育プログラムを構築しました。 ＜教育プログラムの例＞ ・入社前の事前学習教材の提供 ・入社後3ヶ月の外部研修＋1～3ヶ月のOJT研修 ・メンターがついて個別フォロー ・WEB動画を用いた研修 ・社内勉強会 ・社内質問チャットでいつでも質問可能 ・書籍購入補助 ・資格取得受験料会社負担（合格時：全額／不合格時：半額） またエンジニアの幸せを第一に考え ・月平均の残業時間を2~3時間におさえる ・定期的な全社イベントで仲の良い関係性を築く を行った結果、働きやすい環境がつくれていると自負しています。 少しでもいいなと思った方は、「話を聞きたい」をクリックしてみてください！ まずは気軽にお話しましょう。