【お任せしたい業務】 業務内容としては当社における労務業務全般を担当していただきます。 また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、ゆくゆくは上場へ向けた労務DDへの対応、当社独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。 【詳細】 • 給与計算 • 勤怠管理 • 社会保険手続（各種年次業務含む） • 入退社管理 • 安全衛生業務 • 規程改定 • 福利厚生や法改正に伴うフロー策定 ※一定期間　営業事務・採用補助など　ご対応頂く場合があります 【働き方】 基本的には、リモートワークスタイルでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件が発生しても、ほとんどオンライン会議等で行うことができます。 【弊社のビジョン】 弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。 「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。 【必須要件】 ・ 100人以下の中小事業者での労務業務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験があり、お任せできる方 ・ 行政対応などにまつわり、週2〜3日程度出社可能な方 【歓迎要件】 ・ 成長ベンチャーでの勤務経験がある方 ・社会保険労務士の資格がある方 ・以下サービスの利用経験がある方 　 Slack、Notion、freee人事労務 【求める人物像】 ・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方 ・主体的に考えて行動することができ、社内外のメンバーと積極的にコミニュケーションをとれる方。 ・様々な情報を整理し、協力会社のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる力