【EC・D2Cのオールインワンの開発により、業界に革命を起こす】 TopEyesは通販業務全般はもちろん、特にwebマーケティングに強みを持つ急成長のベンチャー企業です！プロダクトアウトよりもマーケットインの思考で、商品企画から販売、育成までを自社で一気通貫でおこなっております。メンバー全員が未経験からのスタートですが、昨年対比150～200%のペースで年商は伸び続けています。 4期目にあたる2023年は30億を達成し、1人当たり1億以上の売上を創出しております！ 第2創業フェーズに差し掛かった今、3年以内に年商100億達成を目指します。　 実際に下記の商品を取り扱っております。 ・購入者20万人以上、累計150万袋出荷を誇るP2Cボディメイクサプリ ・デイリー1,000件以上の注文が入ることも！"腸活"に着目した置き換えダイエットドリンク ・入社3ヶ月の社員が企画！発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力アプリ ※他にも、毎年新商品を1～2リリースしております。 今現在は、約6,200億円の市場規模を持つ健康食品の領域を得意としておりますが、これからは新たなジャンルにも挑戦していきます！売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積していき、EC/D2Cマーケティングのスペシャリスト集団を目指します！

・国内EC市場は2021年時点で約20兆円の市場規模であり、2026年に30兆円に達する成長市場。 ・海外のEC化率が19.6に対し、日本のEC化率は8.8％であり、ECの普及は倍以上遅れている。 ・コロナ禍により、広告費全体の市場規模は大きく下がったが、その中でもインターネット広告費は増加傾向。 etc EC×Webマーケティング領域は今後も成長が見込まれている領域です！ 一方で、コモディティ化が進み、商品自体にはあまり差がつきにくいため、マーケティング力が課題であると考えています。 いくら品質の高いプロダクトを開発しても、ターゲットに届かないと意味がないため、TopEyesでは売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積していくことにこだわっています。 成長市場で再現性高いマーケティングをおこない、後発ながら業界のパイオニアになることを目指しています！

高い再現性を担保するために下記を意識的におこなっております。 ・あえて縦割り（プロダクトマネージャー）にすることで、全体像を把握できて、ボトルネックに気付きやすい。 ・成功事例はすぐに他の商品にも横展開する。 ・商品企画やプロモーション案は担当者だけでなくチーム全体でブレストしてアイディアを研ぎ澄ましていく。 そのため、創業1年目から売上10億円を達成し、徐々にマーケティングノウハウが蓄積されています。 また、社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。また挑戦を推奨するカルチャーが浸透しているため、各メンバーが高いレベル且つ速いスピードでPDCAサイクルを回せており、組織全体のアウトプットの質が高くなっています。 - 1on1 - FB施策 - OKR -社内勉強会 - TopEyes賞（個人表彰制度） - 書籍購入支援制度 etc

弊社では『エンジニアリングで「価値のある課題解決」を通した活躍がしたい。』と考えている方を募集中です！ 仕事はしているが、結局コレはなんの役に立って誰が喜ぶか分かりづらい。。こういう経験ありませんか？ 意義を周りが知らない。意義を知ることを軽視する。そういった話は実際に珍しくありません。 仕事の意義を理解しているか？その違いは成果の質や、仕事の充実感に直結するとわたし達は考えています。 弊社では、エンジニア文化として 意義の分からない仕事はしない。分からないなら擦り合わせる。そこに意義がないならやめよう！ そういったマインドを軸に、自分らしく働く事ができます。 たとえば... ●効率の悪い業務フローの課題～解決策を提示して、働きやすい環境を整備する。 ●デザインの仕事に興味があるので社内の本職デザイナーとクリエイティブを創作する。 ●自社プロダクトの責任者（プロジェクトマネージャー）として商品企画から参画する。 もちろん、利用する言語や手段に縛りはありません。 シンプルに「それをやる理由・それを選ぶ理由」の説明ができれば『じゃあやってみよう』という文化なんです！ Topeyesがこの様な会社である理由として、事業に対する以下のような共通認識があります。 ●上流から下流まで一気通貫で担当する縦割り制 ●売上と利益に貢献する可能性があれば、社歴や立場を一切問わず採用される ●勝つまでチャレンジをやめない 裁量が大きい環境で打席に立つ回数が多いことが、成長を大きく左右する。そう考えているからこそ まずは提案に聞き入る・それを実現するにはどの様な変化が必要か？ そういった対話を通して、自分らしく働く職場環境を作ることが出来るのです。 主な業務内容としては、 ①ECサイトの運用・保守 主にマーケティングチームの「これやりたい！」を具体化する業務です。 指示通りに動くだけではなく、必要に応じて自分の発想や考えを相手と擦り合わせながら協業することが重要になります。 ②業務課題を解決するシステムやツールの作成・保守 職種問わず、社内の「これ辛い！」などといった課題を解決する業務です。 弊社には　解決策の導入　→　効果を測定　→　社内で称え合う　という文化があり、特に成果をアピールし易い業務です。 ※OKR文化が根付いており、しっかり評価もされます。 ③既存システムや業務フローの改善を立案・実施 業務に慣れてきたら、業務知識を活かしてエンジニアチーム内外問わず 自分の思い描いた仕事のやりかたで、自由にスキルを発揮していただけます。 # 必須スキル・経験 - ソフトウェア・エンジニアとしての実務経験2年以上（PHP/JAVAなど言語は問わない） # 歓迎スキル・経験 - チームでのシステム開発・運用の実務経験 - WEBサイトを構成する技術（HTML/CSS/JS ..etc)の知識 - LP作成・運用の実務経験 - ECサイト運用の実務経験 # 求める人物像 - 納期と成果物のクオリティについて、バランスがとれる人 - メンバと対話し、課題を整理して解決方法を提案できる人 - 自分が興味のある技術を、業務に取り入れながら成果を出したい人 最後までお目通しいただきありがとうございます！ 少しでも弊社にご興味が湧きましたら、お気軽にご応募ください。 まずは、オンラインOKのカジュアル面談からスタートできますので、 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしてます！