◎当社は、プロトコーポレーション（東証プライム上場）のグループ企業です。 ◎グループメディアである全国展開の「カー！と言えば」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作や、グループ外のお客様向けにITソリューション事業を提供しています。 ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発（AI）を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります。 ◎ITエンジニアのキャリアは、総合職（マネージャ）や専門職（スペシャリスト）に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。

KANDOU COMPANY ~ 感動カンパニー ~ ー お客様、社員、株主へ感動を届ける会社 ー 生産人口の減少問題をデータとAIで解決することで、 地域・社会へ感動を届ける企業を創ること目標に掲げております。 「データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する」 当社の基本的な考え方は、お客様に満足していただけるサービスを提供することを第一に考えます。 ①品質・信頼性の高いサービスの提供 ②知恵・情報を通じて付加価値の高いサービスの提供 ③スピーディな対応による企業競争力を実践し、社員全員で大きく成長し価値観を共有する

◎全社の平均年齢は約33歳です。100名以上のITエンジニアが在籍しております。経験やご本人の意向に合わせ、プロジェクト経験を積むチャンスが豊富です。 ◎残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100％、男性育休取得率44％、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。（くるみん、ワークライフバランス認証、Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞）

■概要 ・新規お取引先の開拓、すでにお取引のある既存の企業様に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決をする営業をお任せします。 ■採用背景 お取引のある企業様の可能性をより最大化するために、東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開する事となり、2022年7月に東京支社を開設いたしました。1年半が経過し、この度新たなお取引先開拓を含めて支社の拡大に向けて一緒に取り組んでくれる方を募集いたします。 現在、支社には5名の社員がおり、入社後はその方々と一緒に考えアイディアを出し行動をする事が求められますが、自分の意見も反映されやすい環境なためやりがいをもって就業する事が可能です。 「チャレンジを応援し失敗を許容する」社風なため、どんどんチャレンジしていただければと思います！ ■職務内容 人材コーディネーター 新規お取引企業の開拓（架電・メール）／既存企業に対して定期MTG（課題ヒアリング）／求人作成 登録者（スタッフ）との面談／職場見学の実施／候補者の選考や就業フォロー ＊職場見学とは・・・ 派遣就業先・派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■ポジションの魅力 現在、立ち上げ組織のため1年で主任、2年で係長が目指せます。今後さらに人数を拡大していくため早期でマネジメント経験が積めます。 ーーーーーーーーーーーーー ●3年後の目標（定量） 取引社数：4倍 稼働スタッフ：6倍 ーーーーーーーーーーーーー ●教育体制 ・基本は、営業担当がついてOJT ・期間は、3ヶ月～6ヶ月 ・独り立ち「新規7割・既存3割」に向けて ＞既存のお客様対応で、業務フローを覚える →案件化→求人作成→応募者対応→提案→就業までのプロセス ＞新規対応は商談からスタート ーーーーーーーーーーーーー ●キャリアパス ・一般→主任 →係長 →課長 →部長 ・昇進目安 ＞一般→主任・・1年～2年 ＞主任→係長・・2年～3年 ＞係長→課長・・3年～ ＞課長→部長・・6年～ 組織を拡大し、ゆくゆくは 2名～3名のマネジメントをお任せしたい ーーーーーーーーーーーーー ●関連会社戦略部門の位置づけ ・事業の多角化、拡大に向け創設された部門 ・本社の各セクションで活躍が認められた社員が配属 ・今後、グループ会社（子会社）の拡大を担っている部門 ・子会社の取締役も部門の一員 ーーーーーーーーーーーーー ●立ち上げフェーズで働く意味・意義 ・「スタッフに寄り添う派遣会社」の実現に向けて支社の風土づくりから携われる ・レッドオーシャンの業界だからこそ、知恵が必要。仲間と協働しながら、新しい価値を生み出せる エントリーをお待ちしております！