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自社ECサービスのBtoBマーケティング・プロモーションリーダーを募集!

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on 2024-10-28

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自社ECサービスのBtoBマーケティング・プロモーションリーダーを募集!

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Shingo Yamashita

ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部 採用と人事企画、制度設計を得意としています。 柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。

Yuzuru Okuyama

ダイアモンドヘッド株式会社 人事総務部 ファッション・スタイリング・服が好きです。

ダイアモンドヘッド株式会社's members

ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部 採用と人事企画、制度設計を得意としています。 柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。

What we do

ダイアモンドヘッドはファッションアパレル中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。 自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。 首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッションアパレル業界を中心に「ECとTechnology」の力で支えています。
Tokyo Office
Sapporo Office
Sapporo Office
Studio
2018年11月末に移転した札幌本社
札幌本社写真2

What we do

Tokyo Office

Sapporo Office

ダイアモンドヘッドはファッションアパレル中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。 自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。 首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッションアパレル業界を中心に「ECとTechnology」の力で支えています。

Why we do

2018年11月末に移転した札幌本社

札幌本社写真2

EC市場は例年10%以上の成長を遂げており、ファッション・アパレル各社にとって売上拡大の重要な柱になりました。モール系ECは手数料が高い、顧客と直接繋がれない、独自ブランディングに制約が多い等デメリットがあります。そのため直販ECサイトの強化を図っていますが、運営は一筋縄では行きません。私達ダイアモンドヘッドはECフルフィルメントサービスを実現しており、顧客の多くがモール系ECからブランドECサイトへの転換を図る中、当社はユーザーとファッション・アパレルの架け橋となる役割を担っています。

How we do

Sapporo Office

Studio

ダイアモンドヘッドでは多様性に溢れたスタッフが働いています。日本国内のUターン/Iターン、外国籍の方、留学生方も多く働いています。 平均年齢は30.1歳です。服装や髪形は自由です。面接や会社訪問の際は私服にてお越しください。 従業員数が620名を超えるまでの企業に成長しましたが、今でもベンチャー気質を残した風通しが良く積極的に挑戦できる社風が色濃く残っています。 人柄重視で面倒見が良いスタッフが多くチーム体制で仕事を進めるため、困った事や分からない事を先輩や同僚に質問し易い環境です。 女性社員も比較的多く、産休後職場復帰して働いているスタッフやワーキングママもおります。会社全体で女性の活躍を応援しています。

As a new team member

当社の事業拡大に向けたプロモーション機能の立ち上げをお任せします。ファッションアパレル企業やスポーツチームなどの法人顧客向けに、当社のECシステムやEC販売支援のSaaSプロダクト群の認知向上とリード獲得を推進するポジションです。 当社システム・サービス:https://diamondhead.jp/#service ■プロモーション企画・戦略立案 ・ファッションアパレル企業やスポーツチームなど、対象顧客へのプロモーション基盤を構築し、リードジェネレーションからナーチャリングまでの効果的なマーケティング施策を企画・立案します。 ・営業部門と連携し、ターゲット顧客に対して、イベントやウェビナー、マーケティングオートメーション(MA)の運用など、効果的なプロモーション施策の企画を行います。 ■進行管理・運用推進 ・プロモーション企画のスケジュールや進捗状況を管理し、適切なタイミングでプロジェクトが進むよう各部門と連携します。 ・イベントやウェビナー運営に必要な準備(会場の手配、集客、進行管理など)を行い、プロモーション施策が円滑に進むよう推進します。 ■施策運用と調整業務 ・ECシステムやEC販売支援のSaaSプロダクトに適したMAツールやその他プロモーション関連ツールの選定と導入を主導し、効果的な活用方法を確立します。 ・プロモーション活動において、営業部門と調整し、各施策が円滑に進行するようサポートします。 ■分析・レポーティング ・実施したプロモーション施策の効果分析を行い、改善提案を含めたレポートを定期的に提供します。 ・分析結果を基に、今後の施策改善案を提案し、より高い成果が得られるよう努めます。 ■組織構築 ・立ち上げ段階では1人で対応いただきますが、将来的にはプロモーション部門のリーダーとして組織を構築し、メンバーの育成やチーム運営を担っていただきます。 【特徴】 ■ポジションの魅力 プロモーション基盤の立ち上げをゼロから担えるため、経験を活かしながら多様なスキルを磨けます。新しい組織づくりにも関わり、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■キャリアパス 将来的にはプロモーション部門のリーダーとして、組織構築やメンバー育成にも携われます。専門性を高めつつ、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
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