◎プライムグループとは？ プライムグループは、東京に本社を置く株式会社プライムスタイルと、その子会社となるベトナム・ホーチミンのPrime-Labo Co., Ltd.の2社から構成される、システム開発会社です。設立は2004年で、現在は日本20名程、ベトナム30名程、合わせて50名程の体制です。 大企業とスタートアップの中間のちょうどよい企業規模で、創業者でもある代表取締役社長は40代とまだまだ若く、チャレンジ精神に満ちた会社です。ベトナム法人も設立して11年が経ちますが、優秀なスタッフがそろっており、他の開発会社に比べ、品質・スピードと価格のバランスが揃っているチームです。 ◎主な事業内容 A：ビジネスクリエイティブ 事業変革と新規価値創造を目的とするDXコンサルティング B：DX研修・人材育成 産学連携と経産省の支援により生まれたDX研修・人材育成 C：AIモデル開発・データ基盤構築 データ活用基盤構築・AIモデル構築によるデータ駆動型経営の支援 D：ハイブリッド型ソフトウェア開発 UI/UXデザイン、日越連携チームでのスクラム開発、先端技術ｘオープンソース運用 ◎風通しの良い社風、新しい技術への取り組み 【新規サービス構築】 UX、AI（主にLLM)を武器にして、自社サービスのSaaSや、クライアント企業の新規サービス開発支援を行っています。 【先端技術を取り込んだ新規開発】 ・自然言語処理や、AIやLLMを活用し、ナレッジグラフ、知識構造化を行う開発を得意としております。 ・BPO/コンタクトセンター業務を高知県に立ち上げ、運用業務と一体化したシステム提供を行う新規プロジェクトを推進しております。 ・本件開発は北陸先端科学技術大学院大学、早稲田大学との産学連携体制で実施しています。 ・ その他にも、データサイエンス、深層学習等のAI活用、オープンソースとして汎用化された／汎用化されつつある先端技術の活用なども行っています。 大手企業・上場企業を中心とした直接受注案件がほとんどを占めており、開発の上流工程から案件に関わることができることは、当社のプロジェクトの醍醐味です。 エンジニアとセールスが一緒に提案書を作成したり、プレゼンに参加したりすることが多いため、お客様の反応をダイレクトに感じ、仕事の視野を広げることができると思います。 また当社は現在、データサイエンス、自然言語処理や機械学習等のAIを活用するプロジェクトなど、先端技術を取り込んだ開発案件を積極的に進めています。 その一方で、「オープンソースとして汎用化された／汎用化されつつある先端技術」を開発案件の中にどん欲に取り組んでいます。 先進性とコストを高いレベルでバランスさせることを目指す中で、エンジニアとしての「引き出し」が大きく増えるはずです。 ◎コトをカタチに、ビジネスに変革を 弊社は、クライアントのベストパートナーになるべく、やらなければいけないコトをカタチにしていくことを命題としています。 企画の段階から関わり提案力と高い技術力、確かな運用力でソフトウェア開発・Webマーケティングを実現します。 業務システムからITを活用した事業構築まで企画〜開発〜運用と広く支援を行い、長年大企業の新規事業開発コンサルティングや、スタートアップ支援にも取り組んできた実績をもとに、顧客体験を突き詰めたユーザインターフェース開発には自信があります。 国内外のオープンソースや業務ツールにも精通しており、最先端の技術やサービスを組み合わせながら、品質の良いシステムを作り上げる、真の意味での「エンジニアリング」が得意です。 ▼詳しくは弊社WEBサイトをご覧ください。 http://primestyle.co.jp/

　プライムグループ代表の奥田聡です。 　このパートでは、私自身の言葉で、事業の想いを伝えさせてください。 ◎これまでの歩み 私がプライムスタイルを立ち上げたのは20代半ばで、創業から20年が経ちました。 私自身、システムの受託開発をメインにしながら、早い段階からベトナムにオフショア開発拠点を作り、大企業の新規事業立ち上げのコンサルティング事業を立ち上げ、いくつかのスタートアップの資などを経て、大手のお客様に恵まれながらも、常にチャレンジし続けています。 近年、多くの会社が事業モデルの再構築を迫られています。 当社も「このままで良いのか？」という想いが募ってきていました。 個人的に、社長業の傍ら、大学院の修士課程・博士課程で「学び直し」をし、ITが社会に果たす意義、ITによって変わる未来像を研究活動の中で真剣に考えるようになったのも大きいと思います。 自分がやっている事業の目的は何なのか、お客様に対してどんな価値を提供していくべきなのか、日本企業には何が足りないのか、これまでになかったような視点から考える時間が増えました。 ◎社会経済の激変、急激に進む企業のDX化 その中で、企業の在り方、プライムグループとして提供する価値、今のDXブームの「その先」の未来、等を考えたとき、私もプライムグループも大きく変わらないといけない、変わるべきだ、という結論に達しました。今、プライムグループは大きな変革の第一歩を踏み出しています。 その変革のキーワードは「AI Factory」です。 これは、米国の著名な経営学者であるMarco Iansiti and Karim R. Lakhaniが唱える企業の理想形で、簡単に言えば「これからの企業は、データを活用することで新たな顧客価値を創造し、そこから生まれたデータがさらに新たな顧客価値を生む、ということが自律循環的に行われるシステム・組織を持たなければならない」というものです。 これはある意味、パッケージツールの導入や単発的なデータ活用プロジェクトで「DX成果」を誇っている多くの日本企業へのアンチテーゼとも捉えられるものですが、真の「自律創造的」企業を目指す野心的なマインドセットでもあります。 ◎我が社ができること プライムグループも、クライアントの「AI Factory化」に伴走するパートナーとなりたい。 そのためには、クライアントのDX・AIプロジェクトの企画段階でのコンサルティングからデータプラットフォーム開発、システム開発実装までを一気通貫で支援できる体制が必要です。 また、外部の汎用的プラットフォームや、オープンソースツール、人材リソースを柔軟に組み合わせて使えるよう、社外とパートナーシップやアライアンスを組んでいくことも重要でしょう。さらに言えば、「AI Factory化」を分かりやすく示せるような自社プロダクトを開発していくことも。 このような取り組みは、私たちにとってある意味「新規事業」です。 まさに、僕らがスタートアップのようなつもりで、過去の成功体験にとらわれずにがむしゃらに進まないといけないこと。ここに、加わってくれる仲間を求めています。

東京オフィスとして、早稲田大学の研究室を一室借りています。出社でも在宅でも、自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 ◎多様性を尊重する会社です 現在、日本側が20名程度、ベトナム側が30名程度の会社ですが、スタッフの年齢は20〜40代までと幅広く、もちろん国籍も様々です。 コミュニケーションはオフラインでも、オンラインでも活発に行っていて、何かわからないことがあればいつでも上司や仲間に聞ける環境が整っています。 ◎フラットかつフランクで自律と自由を尊重する会社です スタッフの皆さんには「自律的に考え、動く」ことを求めており、細かいルールやヒエラルキーは極力排除していく方針です。 もちろんそこには責任が伴いますが、仕事上の創意工夫を楽しめる人、アイデアや行動力のある人にとっては、とても自由で過ごしやすい職場なのではないかと思います。 ◎スタッフの「得意」を伸ばしながら多能化を進める会社です 弊社の業務は、プロジェクトベースで進むものが多いですが、どのプロジェクトにかかわっていただくかは基本的に経験や能力、希望を考慮して決定しています。 得意な分野の仕事を担当していただき、経験を蓄積するのも大事ですが、時には自分の領域からはみ出した仕事をすることで、新しい可能性が開けることもありますので、積極的にチャレンジしていただければと思います。 実際、UI／UXデザイナーが開発プロジェクトのマネジメントを行ったり、コーディングで採用したスタッフが2年後にはアーキテクトになったりと、意欲次第で仕事の幅はどんどん広がると思います。

当社早稲田オフィスの採用・人事・労務を中心に、会社のバックオフィス系の業務を担っていただきます。 給与計算や社会保険手続きは、基本的に顧問社労士の方が行ってくれます。 【業務詳細】 ■募集職種 ・人事／バックオフィス ■まずお任せしたい業務 ・採用業務全般（記事作成・応募者対応・面接など） ・採用／社内イベント企画運営、広報活動 ・バックオフィス系業務のデータや、書類の整理と各士業専門家とのやりとり ・その他庶務的業務全般（郵便物対応など） ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・入退社関連事務 ・人事評価の運営サポート 【働き方について】 ・リモート勤務併用可 ・オフィスへ出社できる方（郵便物対応やオフィス整え、入退社者対応など） 【今回の募集背景】 採用・人事・労務を含めた管理系業務全般については、現在adminチームを中心に分担して対応しています。 労務中心、採用中心と業務分担が出来ている状態です。 現体制ではまだまだ強化していく余地があるため、今回フルタイム（または近しい状態）で参画いただける方を求めております。 【期待する役割】 バックオフィスでの業務フローはある程度確立されていますが、まだまだ課題の多い状況です。 今回参画いただける方には、採用・人事・労務分野でのご経験をもとに、これらの業務を適切にかつ一定以上の業務品質で回していただくことを期待しています。 その上で、能力的な余裕があれば、どんどん他の業務に関しても手を広げていただける余地もあります。 会社自体も成長過程にありますので、組織作りや強化といった側面でも活躍いただけるチャンスは遠からず出てくると思われます。 【当社の魅力】 ■ プライムグループとは・・・ 　・株式会社プライムスタイル（東京本社） 　・Prime-Labo Co., Ltd.（ベトナム・ホーチミン） 　・エバーユニーク安芸（高知本社） 　の3社から構成される、システム開発会社です。 ■ 案件は、ほぼすべてお客様企業からの直接一次受注です。 　・上場企業を含め誰もが知る大手企業様の案件に関わることができるのも、当社のプロジェクトの醍醐味です。 ■ コンサルティング部門とエンジニアやセールス、日本チームとベトナムチームが、協力し合いながら仕事をしています。 　まだまだ小さな組織なので、会社全体のことを見渡しながらチームで成果を上げていくという醍醐味もあります。 ■ 先端技術を取り込んだ開発案件を積極的に進めています。 　・データサイエンスが絡むプロジェクト 　・自然言語処理や深層学習等のAIを活用するプロジェクト 　・オープンソースとして汎用化された／汎用化されつつある先端技術を活用　など ■ スキルアップが出来る環境 　・AIやDXで成長するIT業界で経験を積み、自身のキャリアにも磨きをかけていけます 　・早稲田大学、上智大学との共同研究も行っており、企業向けのDX講座などにも関われるので、学術的思考も会得できます ■ 英語に触れる環境 　・ベトナムスタッフとのやり取りでは、チャットツールで英語を使用することも 　・仕事上で異文化に触れることが出来るのも魅力の1つです ■ ハイブリッドワーク併用可 　・リモート併用可能なので、ライフスタイルとバランスを取っての勤務が可能です。 　・東京オフィスは、早稲田大学の研究施設の中にあります。 ■ 柔軟な働き方 　・業務に支障がない範囲で、ある程度フレックス稼働OK 　・子育てや介護をしながら、キャリアを積んでいる先輩社員もいます 　　子育て中でも、とても理解のある環境です◎ ■ 多様性に富んだ、多様性を尊重する会社 　・日本・・・20名程度 　・ベトナム・・・30名程度 　・スタッフの年齢は20代～40代まで幅広い 　・国籍も様々 少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただければ幸いです。 ご応募お待ちしております！