私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。 ただ依頼されたものをつくるだけでなく「自社の既存アセットを使って新規事業を創出したい」「社内業務を効率化したい」「採用を増やしたい」「既存のプロダクトを伸ばしたい」などのクライアントのあらゆる経営課題に対して、アイデアを一から企画・設計し、課題の本質を問い、自分ごととして考え続けることでよりスピーディーな課題解決方法をクライアントのパートナーとしてつくり続けています。 　 　 ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはクライアントのニーズを４つに分類し、各ニーズに応じた事業部を展開しています。 - System, Design Partner 事業開発を行いたい企業を支援するパートナーとして、ビジネス知識を持ったエンジニアとデザイナーが並走支援します。 - Growth Strategy Partner ソフトウェアプロダクトの新規構築におけるビジネスデザインやグロースにおけるマーケティング戦略の専門家が成長戦略を支援します。 - Business Intelligence Partner 企業の永続的な成長基盤の構築において実態を数値的に把握し、根拠ある意思決定プロセスのために最適なツール選定とツールに依存しない業務設計を提案します。 2020年より関西では数少ないSalesforce社の認定コンサルティングパートナーに選ばれています。 - Work Design Partner 組織のデジタル施策における体制の内製化支援・技術顧問支援を行い、内側からのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■ 事業の展望 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げています。技術力✕ビジネススキル✕グローバルナレッジを掛け合わせることで価値向上を実現します。 そして、スキルアップしたエンジニア・デザイナーによる自社での事業創出を進め、また世界中に「日本のエンジニア・デザイナーはビジネススキルが高い」というイメージを与えるため、グローバル展開を見込んでいます。 ■ リンク ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Company Deck https://speakerdeck.com/actbeinc/actbe-inc-company-deck-fy2022 　 ・注目の西日本ベンチャー100に3年連続で選出されました (※1) https://www.nishinihon-venture.com/company/actbe/ 　 ・働きがいのある会社に認定されました (※2) https://actbe.co.jp/news/29/ 　 　 ※1 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業 100社を選出するサービスです。 『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社がエントリーした企業の中から厳正な審査のもと選出された企業が認定を授与できます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/about/ https://www.nishinihon-venture.com/standard/ ※2 「働きがいのある会社」認定とは、GPTWジャパンが企業で働く人を対象にアンケートを実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定するものです。 認定理由など詳細については下記をご参照ください。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_1166.html

代表の藤原がソフトウェアエンジニアとして経験を積むなかで「作る側が作る物のビジネスモデルを理解しないで良いのか？」という違和感を感じていました。この急速な市場変化の中心にいる優秀なエンジニア・デザイナーがビジネスまで介入し、事業開発の現場に触れ、事業を作り、クライアント企業にとってもクリエイターのキャリアにとっても成長につながる組織を創りたいと思い創業しました。 ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Everyone be protagonist. / すべての人が活躍できる場を定義する」 事業をつくる。人を育てる。新しい社会の当たり前をつくる。 個人個人が持つ得意分野を活かすことができる環境をたくさん生み出す。 “活躍”の定義は自分でできるように、選択できるように。 より多くの本質的な場をつくっていくことが私たちのビジョンです ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Create Structure. / テクノロジーを軸に社会の仕組みを創る」 私たちは、専門的な知識や技術をもった組織だからこそ多くの選択肢を持っています。 それらを活かし、社会の仕組みに適切なアップデートをかけ続けることが私たちの使命です。

■ 組織の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの強みは、テクノロジーにおいてもビジネスにおいても”プロ”であること。フリーランス経験者や起業経験者が多く、また個々のスキルの高さも特徴です。それぞれがクリエイターとしての価値や信念を持って、案件ごとにその技術を持ち寄るようなカタチで進めていきます。メンバーは自分の価値をどうやったら高められるかを考え、行動できる人が多いです。 ■ アクトビのVALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - Act First. - まず行動する 行動したことを称賛しあえる組織であることが変化に対応できる柔軟な組織です。 行動の伴わない考察は仮説に過ぎない。失敗を恐れず行動し、実体験を糧とする。すべての成果や価値は行動することからはじまります。 - Capture the essence. - ものごとの本質を捉える 今自分が取り組んでいるしごとには必ず意味がある。取り組んでいるしごとの意味や理由を疑う。 “なぜ？”を理解せずに実行しても“最善”を見つけることはできない。 価値基準を“本質”に置くことで、言葉の奥にある意図を知ることができます。その思考こそが、高い水準でのしごとに直結します。 - Time is quality factor. - スピードも品質のひとつ ビジネスのプロフェッショナルはスピードを重視します。 ビジネスにおいて正解は存在しないからこそ時間をかけてつくった90%は、つくり終わった時点で90%ではなくなる。それよりもスピード感を持って70%をつくり、そこから仕上げていく姿勢が重要です。 - Be professional. - 専門家であること 専門的な知識を深い思考まで落とし込むことで、多種多様な選択肢を持つこと。その選択肢から考えられる適切な答えを導き出し、実行すること。 テクノロジー✕ビジネスの世界におけるプロフェッショナルとは専門家であることからはじまります。 - Entrepreneurship. - 当事者意識を持つ 取り組んでいる物事に対して自己が一番のファンとして常に自分事として捉え、向き合う意識や姿勢が他者から評価され自身や信頼が生まれます。 自分が置かれている立場や役割、周囲に与える影響を自覚し、それに伴った言動をとることがチームに相乗効果をもたらし、しごとの成果に繋がります。 仕事の本質とは何でしょうか。 アクトビには、「ただ働いている」ようなメンバーは存在しません。個々がプロであり、仕事の本質を理解し、高い水準で仕事をし、楽しく過ごすこと。良いものを良い環境で作りたい。その想いが、本質を捉えた開発につながっています。 ■ 働き方・働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリエイターが働きやすい環境を軸にさまざまな働き方を実践しています。フルリモートではありませんが、自分の裁量でリモートワークも可能です。クリエイターが働きやすい、オープンな制度を採用しています。また、スキル向上をサポートするため、勉強会への参加費用や書籍購入費用を補助する制度もあります。 ■ メンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクトビのメンバーの平均年齢は30歳。各分野のプロフェッショナルとして広い知識をもっているエンジニア・デザイナーが多く、ものごとの本質を考えながら向上心を持っているメンバーが集まっています。 ■ 拠点・子会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子会社：ACTBE SOUTHEAST ASIA SDN. BHD. (https://asia.actbe-inc.com/) 拠点：TOKYO Office／SHIKOKU Office

アクトビは8期目になり、11月1日には東京拠点を新たに設立し、国内外あわせて4拠点の組織規模になります。 これまで毎年120%以上の業績成長をしてきており、今後も組織規模ともに拡大・成長を加速させるべく、2人目の広報スタッフを募集することになりました。 「これから広報職としてキャリアを築きたい」 「SNS発信や、人と交流することが得意」 「楽しい企画を考えるのが好き」 「裁量のある仕事を楽しくやりたい」 どれか1つでも当てはまる方は、一度お話しだけでもしてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■募集職種 PR Unit / PR Staff ■雇用形態 正社員 （大阪本社勤務） ■業務内容（※未経験の方はOJTにてレクチャー、サポートいたします！） ・プレスリリース執筆 ・メディアリレーション ・社内イベント企画/運営 ・オウンドメディア企画/執筆 ・PRネタ考案/企画/実行 ・SNS運用（公式・個人） ・Wantedly運用 ・採用向けイベント企画/運営 ・バリューの浸透や文化形成の施策企画 【仕事の醍醐味】 1年前から本格始動した広報活動。15人だった組織が30人を超え、拠点も1→4になり、組織経営において広報が無くてはならないものになりました。 これから更に組織規模・事業領域を拡大し、大阪で一番イケてる会社→日本で一番カッコいい会社にするため、CEOとともに会社の文化をつくっていく仕事です。 経営層と近い距離で、幅広い業務に携わることができ、成長もできる環境です。 ■求める人物像 ・アクトビの理念に共感いただける方 ・主体的に仕事を楽しめる方 ・成長意欲・学習意欲の高い方 ・行動力・提案力のある方 ・企業成長にコミットする意欲がある方 歓迎） ・広報の経験が少しでもある方 ・SNS運用が得意 or 好きな方 ・人とのコミュニケーションが得意 or 好きな方 ■使用ツール ・Slack ・Google Workspace ・Figma ・Adobe ・Microsoft Office ・Notion ※ご入社される際はMacbook Airを支給いたします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、｢話を聞きに行きたい｣からカジュアル面談にご応募ください！ 入社後に一緒に働くメンバーとお話しし、アクトビの広報について解像度を上げていただければと思います。