株式会社PeopleX Japanは、企業成長を「人」の面で支援する採用コンサルティング、実行支援を行うスタートアップです。 ◆採用プロチーム派遣 人事担当者が不足している現場へ、 我々が人事のプロフェッショナルチームを派遣し、採用を内製化する仕組みを作ります。 ◆Scout X 企業の魅力整理を行い、スカウト媒体を運用した学生集客を説明会やインターンシップに向けて行っています。 ◆採用コンサルタント教育事業 弊社の採用コンサルタントしてのノウハウを貴社に引き継ぎ、自走可能な状態を目指します。 取引企業例 MISAWA、Frameworks(Daiwa House Group)、MCEA HOLDINGS、ZIZA、Anyflow、LegalOn Technologies、gf.K、LYNA、Cube&Company、HACOBU、GRANCERSなど大手企業からベンチャー企業まで多数 ▼サービス詳細 https://peoplexjp.com/service

——日本のGDPが下がっている。 現状を踏まえると、HR企業は効果的な人材管理や育成を通じて企業の生産性向上に貢献し、経済の回復に寄与することが求められている。 具体的に以下の取り組みによって、私たちはが日本のGDPを上げる必要がある。 ◆効果的な人材採用プロセスの構築 適切な採用戦略を用いて、企業に最適な人材を獲得することで、生産性を向上させ、経済成長に貢献します。 ◆従業員のスキルアッププログラムの提供 トレーニングや教育プログラムを通じて従業員のスキルを向上させることで、労働力の生産性を向上させ、企業の競争力を高めます。 ◆ワークライフバランスの促進：働き方改革や柔軟な労働環境の整備を通じて、従業員の働きやすさを向上させ、生産性と労働力参加率を高め、経済の活性化につなげます。 このような取り組みを行うことで、 生産性を「人」という観点から高め、企業の競争力を高めていくことにより市場での地位を強化し、結果的に経済全体の成長を促進することが可能になるだろう。

【サービス紹介】 ◆採用プロチーム派遣 ——デキる採用担当を雇わず「無期限で借りる」 120社分の採用実績と知見を持つ弊社が採用担当として採用目標を達成します。 ——課題に応じた独自の支援内容 人員面、コスト面、ナレッジ面のアレンジ ・採用速度、工数問題の解決 ・高騰した採用単価の適正化 ・未経験者OJT、採用課題解決 ——中途・新卒、幅広い企業タイプに対応 創業時の1人目社員採用から自己資本中小企業、資金調達済スタートアップ、 上場企業、上場企業グループ会社まで企業タイプ対応問わずご支援できます。 ◆Scout X ——10万通の送付経験 送付経験に基づき母集団課題と工数問題を解決します。 母集団の数や質を改善し、候補者こぼしやスカウトの未消化を防ぎます。 下流工数にリソースを割くことなく、他の重要施策に集中していただけます。 ——無駄なく結果創出を重視する ポイント制でスカウトに限らず幅広く業務を代行させていただきます。 採用速度の向上で取りこぼし０を実現します。 人材紹介を使わず低コストで必要な分だけの依頼で無駄をなくします。 ——採用コストと工数問題を改善 ・1人目社員採用 ・自己資本中小企業 ・資金調達済みスタートアップ ・上場企業 　などさまざまな企業タイプに対応し、ご支援が可能です。

「学生のうちに圧倒的に成長したい」「自分の市場価値を高めたい」「稼ぎたい」 そんな思いを持つ長期インターン生を募集します！ 学生起業家の代表と近い距離で実践的なビジネス経験を積み、成長の加速を体感しませんか？ ▍業務内容 法人営業 企業の規模に関わらず、すべての企業に対して上流から下流までの営業を経験できます。 インターン生の個々の成長に合わせて柔軟に業務をアレンジ。 営業の経験を積んだ後は、チームマネジメントに挑戦してみたい！マーケティングでリード獲得の仕組みを構築したい！など、多くの挑戦機会が待っています。自分の成長に直結する実践を通じて、ビジネスの最前線を体感してください。 ▍この仕事で得られるもの ①営業力を磨く プロの営業チームと共に日々の業務をこなすことで、営業力が確実に身につきます。上流から下流までのプロセスを一気通貫で経験し、同年代の学生と比べて圧倒的な差をつけることができます。 ②代表との近距離での成長 学生起業家である代表と密接に働き、リアルなビジネスの意思決定やプロセスを学べる環境。業務外でもコミュニケーションを重ね、ビジネス感覚を磨く機会が豊富にあります。 ③ビジネスの嗅覚を養う 大手企業からベンチャーまで、多様な営業経験を持つプロフェッショナルなチームメンバーと共に働くことで、実践的なビジネススキルや先取りの学びを得ることが可能です 以下のように「裁量権」「リーダー抜擢」「子会社社長」という点を強調し、成長志向の学生に向けたキャリアパスをさらに魅力的に感じさせる内容を追加しました。 ▍今後のキャリアについて PeopleX Japanでは、成長意欲のあるメンバーにはどんどん裁量権を渡し、さまざまな挑戦をサポートします。インターン生だからといって単純な作業に終わることはありません。自分のアイデアを実現し、ビジネスにインパクトを与える機会が豊富にあります。 ◎リーダーとしての抜擢も可能！ 実績を積んだ後は、プロジェクトやチームのリーダーとしての役割を任されるチャンスがあります。リーダーとしてのマネジメントスキルを磨き、さらに大きな責任を持つポジションで力を発揮できます。 ◎子会社社長の道も開かれる！ 長期的には、子会社の設立やその社長としてのキャリアパスも用意されています。大きな裁量権を持ってビジネスを動かすことができ、起業に近い経験を積むことができます。 ◎経営者マインドを養う！ 実際のビジネス現場で経営的な視点を持ちながら業務に取り組むことで、将来的に企業のコアメンバーとして活躍するための力を養います。 ▍こんな人を求めています 休学して自分の市場価値を高めたい方（フルタイム勤務） 26卒～29卒の学生 営業の全プロセスを経験したい方 学生のうちから新しい挑戦に意欲を持っている方 プロフェッショナルな先輩と共に成長したい方 弊社オフイス（台東区入谷駅付近）への出社が可能な方（出社必須） ▍勤務条件 要相談 あなたのスキルや成長に合わせて柔軟に対応します。学びや方向性に合わせたキャリアパスの提案も可能です。 フルタイム勤務 営業をメインに、実践的なスキルを磨きながら成長できる環境です。インターン生一人ひとりの目標や成長に応じた柔軟な業務内容で、最大限のサポートを行います。 ▍求める姿勢 PeopleX Japanでは、特別なスキルや経験は問いません。 私たちが求めているのは、やる気を持ってこの挑戦に飛び込んでくれる方です。 やる気と情熱 成長したい、挑戦したいという強い気持ちを持っている方を歓迎します。 最初から完璧である必要はありません。自分を高めたいという意欲があれば、どんどんチャンスを掴める環境です。 チャレンジ精神 新しいことに対して果敢に挑戦し、困難な状況でも前向きに取り組める方を求めています。 自分の限界に挑戦し、成長を続けたい方に最適なポジションです。 行動力 迷わず行動に移し、結果を出すために努力し続ける意志のある方。 行動を起こすことで新たなチャンスをつかむことができる環境です。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 興味を持った方はぜひ「話を聞きにいきたい」ボタンからエントリーください。 カジュアルにお話しできる機会をお待ちしています！！ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------