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▍職業体験制度 会社に入社してから「思っていたのと違う...」というミスマッチを無くすため面接前にご希望の方は実際に研修内容に触れて職業体験をすることができます。研修の雰囲気や会社の雰囲気を知ることができ、入社した後のイメージがしやすくなっております！時間は最短1時間から業務終了の19時までなど臨機応変にできますので、ぜひとも一度プラスバリューの空気間を味わってみてください！ ご希望の方はメッセージお待ちしております！ ◎一人ひとりの高い当事者（経営者）意識 「もっとこんな社内イベントをしたい」「こう業務改善したほうが効率化につながる」など、年次関係なく一人ひとりのアイデアを直接、経営幹部に伝えることができます。会社の成長につながるアイデアなら、ほぼ採用されてプロジェクト化し、その責任者として動きます。 お客様先の案件でも、経営視点を持つエンジニアは重宝されます。その育成という側面もあります。 ◎「次のキャリアパス」を可視化できる仕組み 開発エンジニアから、一流のプログラマーに特化したい。マネジメントスキルを身に付けてＰＭを目指したい、本社スタッフとしてエンジニアのサポートを行いたい、などジョブチェンジも可能です。実際に、多くの社員が自分自身でキャリアパスを描き、実現しています。 ▍部署を超えた関わり合いで交流を深める 自由参加で開催される「お知らせ会」、フットサルやスノーボードなどスポーツを交えた交流会、食事会・飲み会など、いくつものイベントが開催されています。 普段はそれぞれの持ち場で働いていますが、複数の機会を設けることで深い帰属意識を持ち続けることができています。 ▍メンバーの成長を応援 土・日も利用して、スキルチェンジのための勉強会や、各種技術の勉強会を開講しています。会社内でレクチャーするので、集中して取り組むことができます。