株式会社おもれいは2008年に創業以来、会社の理念を大切にしています。VALUEを体現することが「おもれいらしさ」「おもれいの活躍」を示しています。会社メンバーはPMVV（＝会社理念、Policy,Mission,Vision,Value）に沿った活動で、人生の大半を過ごすであろう仕事、ないしは社会人でも、おもしろくしたいという想いがあります。 【おもれいのVALUE】 おもれいは、4つのVALUE～活動指針～をもって業務に取り組んでいます。 ■Challenge-前向きに挑戦する- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おもれいはベンチャー企業です。いいと思うことはすぐ取り組み、上手くいかなかったら改善する、スピード感を大切にしています。この変化を楽しむことや挑戦＝成長とポジティブに捉えて取り組むことが価値観となっています。もちろん、仲間の挑戦を応援することも忘れてはいけません。社内全体で取り組むことが、より良いサービスを生み出し続けているのです。 ■Hospitality-相手視点で見て感じる- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス提供者という意識を持ち、「相手を思いやる」気持ちを大切にします。お客様はもちろん、一緒に働くメンバーを思いやる気持ちです。身の回りの整頓や身なりから始め、「自分のエゴ」ではなく、本当に相手が何を求めているのかを読み取れるように意識します。内側から質の良いサービスを提供しているのです。 ■Ownership-自分ごととして取り組む- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、自分の仕事に責任感をもって取り組みます。「自分ごと」と「自分勝手」は別物です。会社は”ワンチーム”と考えているため、チームのために自分がどのような行動ができるかがポイントになります。また仲間には敬意を持ち、不平不満を言って終わる「グチ」ではなく、改善点を示す提案をするように意識します。 ■Achievement-成果を追求する- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低限ルールを守った上で、過程も大事ですが結果で評価します。いかに効率よく業務に取り組めるかを考え業務改善を行います。社内営業では評価しません。「いかにお客様に良いサービスを提供するか」「いかにチームや会社が目指す目標を達成するか」に注力します。 ======================== 平均年齢26歳で若いメンバーが多いおもれいですが、 その分一人ひとりが主体的に動くことが多いという特徴があります。 もしかすると、「型にはまったことだけをしたい」「言われたことをこなす方がいい」そんな方には向いてないかもしれません。 もちろん、「やらなければならないお仕事」「決められたお仕事」はついてきます。ただ、それをどう活かすかは自分次第です。自分で考え、自分で動く（もちろん相談はできますよ！笑）ことができる人が集まっている会社です。