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まだいるはず!エンジニアに挑戦してプライベートも充実させたい25卒募集!

文系大歓迎!充実の教育制度
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on 2024-11-05

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まだいるはず!エンジニアに挑戦してプライベートも充実させたい25卒募集!

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

Kenji Ohmori's story

航介 新妻

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

久保 凛太郎

23年新卒入社、香川県の専攻科出身です。システム甲斐は鵜t部所属 専攻科ではVR、AR系の開発を行っていました。 現在は自社内で開発業務を行っています。 [趣味] 漫画

【社長対談②】研修のあれこれ~23年卒エンジニアに聞く

久保 凛太郎's story

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

Why we do

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

How we do

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。) ※部会後には自由参加の懇親会も!懇親会の食事代は会社負担です♪ ・1on1(1‐2ヶ月に1回実施) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・社員旅行(隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会:年末最終日、などがあります。) などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります! 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

「エンジニアに興味がある!」 「でも文系だし。。本当になれるのかな。。」 「仕事だけじゃなくて私生活も大切にしたい!」 そんな就活生のあなた。 イナゾウでエンジニアを目指しませんか? 【エンジニア未経験社員の97.4%が一人前に!】   イナゾウでは文系出身でも、エンジニア未経験でも、 最前線で戦う一人前のエンジニアになれる会社です! そんな成長が実現できる理由は2つ。 ⑴ エンジニアの成長を第一に考えたアサイン イナゾウでは、大手企業も含めて 数千社もの企業との取引実績があります。 だからこそ、様々な仕事を社員の希望や その人の成長に合わせてお任せすることができます! ⑵ 充実した教育制度 経験したことがない人でも、 一人前のエンジニアになれるように、 丁寧な教育体制を整えています。 <具体例> ・入社前の事前学習教材の提供 ・3ヶ月の技術研修+1~3ヶ月のOJT研修 ・メンターがついて個別にサポート! ・社内勉強会 ・社内質問チャットでいつでも質問可能 ・書籍購入補助 ・資格取得受験料会社負担(合格時:全額/不合格時:半額) などなど、さまざまなサポートがあります。 【プライベートも充実!】 「正直エンジニアってブラックなんじゃないの?」 そんな不安を抱えた方、ご安心ください! イナゾウはエンジニアが快適に働ける環境を一番大切にしています。 なぜならば、快適に働けることが一番会社の生産性につながるからです! 具体的な取り組みとしては、 残業ありきの案件はNG! 空いた時間を使って趣味に没頭するも良し、自分で勉強するも良し! あなたのプライベートを充実させるために使ってください! 少しでもいいなと思った方は、「話を聞きたい」をクリックしてみてください! まずは気軽にお話しましょう。
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    航介 新妻システム開発部 主任
    航介 新妻システム開発部 主任

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