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勤務はご自宅から!生成AIを活用した新しい採用代行事業立ち上げリクルーター

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on 2024-10-17

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勤務はご自宅から!生成AIを活用した新しい採用代行事業立ち上げリクルーター

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Yusuke Miyazawa

KPMG FASでM&A・事業再生業務に従事した後、SupershipホールディングスでIPO準備や組織開発業務に関与。現在はペイミーにて取締役CFOを務め、コーポレートを管掌。

Yohei Honda

メルカリでは過去の職歴より大規模なカスタマーサポートでのマネジメントに従事。 CS拠点である仙台にて、事業内容の分析からチームリーダーとして200名のスタッフの中からMVPに選出される。 2019年8月にSTORESS株式会社(旧コイニー株式会社)へJOINし、ゼロから地方拠点を立ち上げ、社内での採用拡大に貢献した。インサイドセールス、オンラインセールス、カスタマーサクセス、オンボーディングの各セクションをマネージャーとしてマルチでマネジメントに従事。STORES ブランドにおける決済/EC/予約事業のインサイドセールスの横断マネージャーとして稼働。 現在は株式会社ペイミーにてオンデマンドペイ事業でのビジネス領域全般のマネジメントと新規事業開発をリード。新規事業では、生成AIを活用したプロダクト開発に従事。ノーコードツールでの開発とプロンプトエンジニアとして、開発組織にてエンジニアリングを担当。

Ken Higashijima

学生時代、アマチュアボクシングでインターハイに出場。 プロボクサーを目指すが、ケガで断念し株式会社マイナビに就職。 全国1位の営業成績、担当エリア歴代最高の達成率を記録。 その後、グールプ会社の新規メディアの立ち上げを経験。 転職後は、IT領域専門の両面型キャリアコンサルタントとして活動、外部で採用広報業務を経験。 現在は、株式会社ペイミーにて営業責任者としてサービスの拡大における業務に従事。

株式会社ペイミー's members

KPMG FASでM&A・事業再生業務に従事した後、SupershipホールディングスでIPO準備や組織開発業務に関与。現在はペイミーにて取締役CFOを務め、コーポレートを管掌。

What we do

私たちは、給与前払事業である「Payme」とAIを活用した新しいBPO事業を展開しております。 ■給与前払事業「Payme」 「Payme」は、給料日を待たずに申請から最短即日で給与を受け取れる福利厚生サービスです。飲食チェーン・人材派遣・小売・コールセンター、アミューズメント、物流など約600社以上が導入し、7万人を超える方々にサービス利用可能な環境を提供しております。 ■AI-BPO事業 AI-BPO事業では、これまで労働集約型だったアウトソーシング業務をAIネイティブにデジタル化してサービス提供することを通じて、より高い成果を少ない工数で提供する事業です。 ▼コーポレートサイトはこちら https://corp.payme.tokyo/
手元にお金がないことによる機会損失のない世界をめざしています

What we do

手元にお金がないことによる機会損失のない世界をめざしています

私たちは、給与前払事業である「Payme」とAIを活用した新しいBPO事業を展開しております。 ■給与前払事業「Payme」 「Payme」は、給料日を待たずに申請から最短即日で給与を受け取れる福利厚生サービスです。飲食チェーン・人材派遣・小売・コールセンター、アミューズメント、物流など約600社以上が導入し、7万人を超える方々にサービス利用可能な環境を提供しております。 ■AI-BPO事業 AI-BPO事業では、これまで労働集約型だったアウトソーシング業務をAIネイティブにデジタル化してサービス提供することを通じて、より高い成果を少ない工数で提供する事業です。 ▼コーポレートサイトはこちら https://corp.payme.tokyo/

Why we do

「テクノロジーの力で働くことが楽しくなる世界を目指す」 私たちは、7年間にわたり給与前払い事業を運営し、物価高騰や金利上昇の中で社会的に重要な役割を果たしていると感じています。また、AIイネーブルメント事業を通じて、生成AIが業務の一部を代替し、日本企業や社会の変革に貢献すると信じています。 人材不足が深刻化し、採用市場は売り手市場へシフト。人材確保が企業の大きな課題となっています。これに伴い、SaaS企業のBPaaS化やコンサルのBPOサービスなど、ジョブ提供型サービスが広がっています。 生成AIはこの流れを加速し、業務のアウトプットを自動生成することで新たな労働体験を生み出します。さらに、生成AIの普及によりユースケースが多様化し、事業のチャンスも広がっています。 私たちは「人・テクノロジー・生成AIの共創」をテーマに掲げ、新しい働き方の実現に向けてチームで取り組んでいます。

How we do

私たちは、挑戦を掲げつつも、それをチームで育て続けるアプローチを大切にする組織です。2021年11月、代表の卜部とのランチから始まった「アジャイルと対話」を掲げる組織づくりは、今も変わらずに大事なコンセプトとして息づいています。 「アジャイルと対話」は、メンバーの「自己効力感」(私ならできる)と「組織効力感」(私たちならできる)の両方を育むことを目指しています。「チームでシンクロして働くのは楽しいし力で出る」という理念は、まさに「私たちならできる」という組織の力を引き出すものです。 挑戦の育みを通じて、私たちは事業づくりと組織づくりを両立させ、未来へと進んでいくことを目指しています。

As a new team member

本ポジションでは、AI-BPO事業内の新規事業において、AIを活用したリクルーターとしての業務推進をお任せします。 ■業務内容 ・クライアントに適した採用計画の立案 ・スカウト運用(スカウト対象者の選定、メッセージ作成、送信など) ・エージェントとのコミュニケーション ・書類選考 ・その他、顧客の採用活動に関わる業務 ・自社開発の生成AIプロダクト活用とフィードバック など ■必須要件 以下のいずれかのご経験 ・中途採用または新卒採用のご経験 ・ダイレクトソーシング業務のご経験 ・CAまたはRAとしてのご経験 ■歓迎要件 ・AIを活用した採用業務に関心がある方 ・新規事業立ち上げ、スタートアップに携わったことのある方 新規事業や生成AIの活用、人事業務や採用に関心がある方、キャリアをさらに広げたい方のご応募お待ちしております!
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Company info

Founded on 07/2017

10 members

  • Funded more than $300,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都 港区南青山3丁目3-3 リビエラ南青山ビル302