新しいものも、伝統も。 必要な人のもとへと、繋げるデザインを。 C.D.UNITEDは、創業から20期を超えるクリエイティブエージェンシーです。 創業当時からバンダイナムコグループをはじめとしたエンターテインメント系企業様がメインクライアントとして取引しています。 企画・制作のみならず、運用・保守といった後工程までを請負い、更には、集客（プロモーション）やSNSの活用など、マーケティング、プロモーション領域まで手掛け、総合的にお客様の課題解決を行っています。 特徴としては、「代理店を一切はさまない」ことです、クライアントへ直接企画・提案が可能なので、自由度の高い提案が可能です。また、世間で話題に上がる商材やサービスも良いものは取り入れ、既成概念に捕らわれず新しい提案が出来るのも特徴です。

クリエイターのアイデアや能力を社会に活かしたい。 次々と新技術やデバイス、様々なサービスが生まれるIT業界。世の中をもっともっと楽しくするために、クリエイターのアイデアやデザインを活かしたいと強く思っています。 クリエイターは社会の宝です。クリエイターが創り出すものは、世の中を劇的に変えていきます。しかしながら、現実的にはクリエイターの地位はまだまだ低いと考えています。 C.D.UNITEDでは、自分達自身でクリエイターの価値を向上させ、最高の環境を作り、前に進むための“船”として設立しました。

自社内で制作するチームから、マーケティング・プロモーションに特化したチーム等、幅広い提案をクライアントにするためのチーム体制をしています。 クライアントの多くはエンターテインメント系企業で、主クライアントはバンダイナムコグループとなります。やりたい仕事、挑戦したい仕事、 得意な仕事を聞いたうえで、最適なチームで活躍してもらっています。 広告代理店をはさまず直接クライアントと対話ができる環境です。 ■□■働く社員について■□■ C.D.UNITEDは、少数精鋭のチームでありながら多様な案件に対応しています。 平均年齢は30代前半で、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍中です。 雇用形態の割合は、正社員が43%、アルバイトが18%、業務委託が39%となっており そのうち中途採用は84%！ また社員の平均勤続年数は3.5年以上で、働きやすい環境が整っています。 ■□■社員の成長を促す人事制度■□■ ・マネジメントコースとスペシャリストコースで多様なキャリアオプションを用意 ・半期ごとにグレード評価を実施し、キャリアステップを可視化 ・1on1による定期的な上長からのキャリア支援 ・リモート環境の整備 ・イベント・セミナーで学び、成長出来る環境 ■□■推し活支援・サークル補助金■□■ 外に出て色々な体験・感動を味わってほしい！ そんな思いから「推し活支援」が誕生しました。 映画やお芝居、ミュージカル、コミケやスタンプラリーと「体験」なら何でもOK！ サークルは3人集まれば「〇〇部」として会社から補助金が出ます。 ■□■実際に活躍している社員の声■□■ ■Aさん 「入社を決めた理由」 エンタメ系の制作をもっとしたいと思い転職活動していた際にエージェントに紹介して頂いたのがCDUで、調べたらバンダイなどの制作を行っているということで色々なジャンルのエンタメ系に携われると思い入社を決めました。 「実際働いてみての感想」 エンタメ系の案件を扱っているのでイベントに左右されてギリギリの進行だったり、スピードが求められたりと大変なことも多いですが、クライアントに褒めて頂けたり、無事公開された時の達成感でまた新しい案件も頑張ろうと思えます。 ■Bさん 「入社を決めた理由」 まずは、業務内容がエンタメ系で、私自身の趣味がエンタメ系がほとんどだったので、楽しそうだなあと思い興味を持ちました。それから、転職活動の中で、スキルアップしたい！という気持ちが大きく、そういった環境があると思い入社を決めました。 「実際に働いてみての感想」 ギャップを埋めるために、意見を伝えたり実際に行動したりすることができる環境だなと感じています。また、日々エンタメに触れられるのはもちろん、自分の知らないコンテンツを知ることもできて、この業界にかかわることができてよかったなと。 一緒に働いているメンバーもエンタメ愛に溢れていて、ステキな気持ちで業務に励めているんじゃないかなと感じています！

■担当業務 各案件のフロントサイドのコーディング作業全般をお任せします。 一般的なWEBサイトの構築から、動的な要素の多いエンタメ系の特設サイト、またWordPress等CMSを利用したサイトの構築など多岐にわたってお任せします。 ディレクター・デザイナーと一緒に特設サイトの企画や提案を行っていただくこともあります。 現在はバンダイナムコグループ様を筆頭に大手クライアントの案件が多いですが、今後は新たな顧客層と商材を広げていく想定です。既存クライアント様との関係も継続しつつエンタメ業界を超えて新たな業界への開拓営業も行っていきたいと考えております。 案件によっては20年以上にわたり築いてきた信頼関係から、企画立案などの上流工程から参画する案件もあり、自分のアイデアを生かして大きな案件を動かしていきたいという方、様々な案件に主体的に挑戦したい方を歓迎しています。 弊社は開発業務に限らず、クライアント様とのお打ち合わせにも参加いただいたり、企画段階から携わることもでき、上流行程のスキルも磨き上げることが可能です。 会社全体のスキル向上とともにチームをリードできる方をお招きしたいと考えており、将来的にはチームを束ねるリーダーとしてのキャリアアップも可能です。 また人事評価制度を策定しており、感覚的な評価ではなく事実ベースで平等に評価する仕組みを整えております。 ■配属先 制作チームに所属いただきます。 合計9名 (デザイナー6名、コーダー3名) ■具体的な業務 ・各案件のフロントサイドのコーディング業務全般 　使用言語：HTML/CSS/JavaScript/jQuery ・各案件の企画・提案・制作業務 ・社内外の打ち合わせ対応など ・その他上記に付随する関連業務 など ■残業時間少なく、メリハリを 平均残業時間は20〜30h(納期やプロジェクト状況によって多少の変動あり) 残業を減らすために会社で行っている工夫:残業の原因となる突発的な案件を減らすために、事前にクライアント様とサービスレベルの取り決めを行っています。 「業務の依頼は●日までに素材をください」「●時以降のご依頼は翌日になります」「急遽対応は特急料金になります」等を最初に握っておくことで、良好な業務環境を築くことができます。 これはクライアント様と距離が近い、直取引だからこそ。弊社はクリエイターファーストを重視しているので、営業数字を上げることばかりに注力せず、直取引案件の割合の高さを意識しています。 ■作業環境 ・WindowsPC貸与 ・コミュニケーションツール：Gather Town、Slack ・プロジェクト管理：Backlog、Asana ■長く活躍できる働き方 リモートを活用しており、出社は現在週1程度。 またフレックスタイム制度のため、自分のスタイルを大事にできます。