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新卒・第二新卒 | 人の人生の変わり目に携われるお仕事です。

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on 2024-10-28

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新卒・第二新卒 | 人の人生の変わり目に携われるお仕事です。

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森嶋 綾音

■2021年4月ー営業としてアローズに新卒入社 ■2022年10月ーディレクターに昇格 ■2023年9月ー人事に異動 ■2024年2月ー家庭の都合で東京支社に異動

三宮 岳史

■2020年4月ー営業としてアローズに新卒入社 ■2022年6月ーディレクターに昇格 ■2023年1月ーチーフディレクターに昇格 支社長と共に最終面接を担当しています! あなたの目標や夢をぜひ、教えて下さい!

坂井 茜

■2018年4月 アローズコーポレーションに新卒入社 ■2020年1月 リーダーに昇格 ■2023年1月 チーフディレクターに昇格

木村 悠人

大学中退後、気付けば24歳。 初めての就職先としてアローズコーポレーションへ入社。 セールス、マネジメント、新規事業など経験。 求人広告代理店から採用コンサルティングにチェンジさせるために奮闘中。 いつまでもわくわくしながら働きたい。 MBTIはISFP(冒険家) 海外に行くのがめっちゃ好きです(一人最高)

株式会社アローズコーポレーション's members

■2021年4月ー営業としてアローズに新卒入社 ■2022年10月ーディレクターに昇格 ■2023年9月ー人事に異動 ■2024年2月ー家庭の都合で東京支社に異動

What we do

株式会社アローズコーポレーションは、 採用コンサルティング事業をメインに、 企業の採用活動の課題解決をする会社です。 「人材」の支援を通じて、企業の成長に貢献します! ■事業内容■ 採用コンサルティング事業をメインに手がけています。 採用戦略の立案・求人媒体の掲載サポート・面接代行、アフターフォローまで、 採用に関する全てをワンストップでサポート。 お客さま企業の未来を見据え、どのような人材を採用するか 教育体制の在り方などを共に考えることも私たちの役割です。 ■代理店&メーカーとして■ 代理店として、幅広い求人媒体を取り扱っており、 お客さまに最適な媒体を提案できます。 また、コールセンターに特化した自社媒体もあり、 代理店とメーカーの両方の強みを持っています。 さらに、大手アルバイト求人「バイトル」のパートナー企業としても認定。 「人材」にフォーカスした事業展開で、スピード感を持った事業成長を実現しています! ■今後の展望■ 採用コンサルティング事業をさらに強化し、 お客さま企業の「人事部門」を担える存在になります。 メンバー全員が人事のプロとして成長できるように育成し、 組織全体で課題を解決できる集団を目指しています。
新卒採用を始めて6年目。沢山の新入社員が入社し、今ではすごくフレッシュな職場です。また1人あたりの裁量が大きく、若いうちから大きい仕事を任せることも。最短1年で役職が就いた社員も!
自由度の高い仕事になるので、「自分のできる範囲で他人に尽くす」であれば何でもOK。1お客様ではなく、自分の「ファン」を作っていきましょう。
社員旅行や達成会など、社員同士の交流はたくさん!仕事とプライベートON/OFF切り替えて、働いています。リフレッシュは仕事をスムーズに行うためにも大切ですよね!
営業の男女比は1:1。女性の管理職も増えてきています。頑張りはしっかり評価される環境ですので、入社1年で役職を与えられるメンバーも。全社員が目標に向かって切磋琢磨している。そんな社風があります。

What we do

新卒採用を始めて6年目。沢山の新入社員が入社し、今ではすごくフレッシュな職場です。また1人あたりの裁量が大きく、若いうちから大きい仕事を任せることも。最短1年で役職が就いた社員も!

自由度の高い仕事になるので、「自分のできる範囲で他人に尽くす」であれば何でもOK。1お客様ではなく、自分の「ファン」を作っていきましょう。

株式会社アローズコーポレーションは、 採用コンサルティング事業をメインに、 企業の採用活動の課題解決をする会社です。 「人材」の支援を通じて、企業の成長に貢献します! ■事業内容■ 採用コンサルティング事業をメインに手がけています。 採用戦略の立案・求人媒体の掲載サポート・面接代行、アフターフォローまで、 採用に関する全てをワンストップでサポート。 お客さま企業の未来を見据え、どのような人材を採用するか 教育体制の在り方などを共に考えることも私たちの役割です。 ■代理店&メーカーとして■ 代理店として、幅広い求人媒体を取り扱っており、 お客さまに最適な媒体を提案できます。 また、コールセンターに特化した自社媒体もあり、 代理店とメーカーの両方の強みを持っています。 さらに、大手アルバイト求人「バイトル」のパートナー企業としても認定。 「人材」にフォーカスした事業展開で、スピード感を持った事業成長を実現しています! ■今後の展望■ 採用コンサルティング事業をさらに強化し、 お客さま企業の「人事部門」を担える存在になります。 メンバー全員が人事のプロとして成長できるように育成し、 組織全体で課題を解決できる集団を目指しています。

Why we do

社員旅行や達成会など、社員同士の交流はたくさん!仕事とプライベートON/OFF切り替えて、働いています。リフレッシュは仕事をスムーズに行うためにも大切ですよね!

営業の男女比は1:1。女性の管理職も増えてきています。頑張りはしっかり評価される環境ですので、入社1年で役職を与えられるメンバーも。全社員が目標に向かって切磋琢磨している。そんな社風があります。

■経営理念■ 「情熱を着て、夢中で生きよう。」 人生の中で「働く時間」は大きな部分を占めます。その時間を退屈に過ごすのはもったいないのではないでしょうか。せっかく長い時間働くのであれば、自分が成長でき、やりたいことに挑戦できる環境に身を置くことが理想です。 もちろん成長には努力と成果が求められますが、それを楽しめる仲間が当社には揃っています。私たちと一緒に、情熱を持って夢中で生きてみませんか? ▍Vision KEEP EXCITING 日本中の人がやりたいことを叶える社会を実現する ▍Mission MORE ADVANCE,MORE CHANGE 強い推進力でお客様に変化を与え、発展に貢献する ■解決したい課題■ 人材不足が続く中、採用業務に追われ、 本来の業務に集中できていない企業が多いように感じます。 そこで私たちが採用の部分をサポートすることで 、企業が本来やるべき事業に取り組む時間を増やします。 企業が「未来」に向けた取り組みに時間を割けるよう、貢献してまいります。

How we do

■共に働くメンバーたち■ メンバーは全部で47名です。 出身地も秋田から熊本まで、趣味もインドア派からアウトドア派まで多種多様。 「頑張った分だけ報われる社風」に魅力を感じて入社したメンバーが多いです。 ■根付いているカルチャー■ 風通しが良く、プライベートな話も気軽にできる職場です。 趣味や地元の話などが飛び交う、和やかな雰囲気が流れています。 また同世代のメンバーが多いので、相談もしやすく、アイデアも気軽に出せます。 社歴に関わらず多くのチャンスが巡ってくるため、自分が理想とする姿を実現できる環境です!

As a new team member

■募集内容■ 採用コンサルタントを募集します。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・テレアポやDMでのアポイント獲得 ・顧客情報のリサーチと仮説立て ・商談でのヒアリング ・取材や撮影、キャッチコピーなどの広告制作 ・求人掲載中のフォロー ・求人掲載後の振り返り ▍入社後の流れ 新卒・未経験の中途社員をこれまで多く採用してきた実績があり、研修制度が整っています。座学とロールプレイングで約20時間の研修があるほか、OJTでのフォローも充実。独り立ち後も、先輩メンバーがサポートします。 ■このポジションの魅力■ お客さまから直接感謝のお言葉をいただける仕事なので、達成感を得やすいポジションです。また採用コンサルタントは、お客さま企業の夢や目標に寄り添い続ける仕事です。単発での関係ではなく、お客さま企業と長く関係を築くことで、共に汗をかきながら成長していけます! ■求める人物像■ ・素直な方 ・数字に貪欲な方 ・人と話すことが好きな方 ・自らアクションを起こせる方 ・目標に対して切磋琢磨し合える方 ・物事の振り返りができる方 また、営業または販売業の経験をお持ちの方を求めています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    森嶋 綾音採用コンサルティング事業部・人事
    坂井 茜採用コンサルティング事業部 チーフディレクター
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