◆BEYOND THE BORDERー境界を越えて、他者を助ける社会を創るー◆ ニーズを形に！ 少子高齢化という社会課題に貢献するために。 そして、身近な大切な人、自分たちが将来選択できる社会をつくるために。 あたりまえを越えて生まれた独自の介護サービスブランド ”東京都経営革新賞受賞”入浴特化型短時間デイサービス 「いきいきらいふSPA」「Rhythm Resort（中重度対応型）」「Sunny Garden（リハビリ対応型）」 業界を越えて取り組む新規事業 購買欲の本音を満たす介護保険外サービス 「いきいきらいふマルシェ（食料品販売）」、「Flashy（衣料品販売）」。 多くの企業に高齢者の声を届ける新規事業 シニアマーケティング事業。 これからは選ばれる時代。 お客様の真のニーズを満たすサービスが未来の社会を創っていきます。 その為にはお客様の声に耳を傾け、 「何が求められているのか」「何がその人を笑顔にするのか」 ここに真剣に向き合う熱意、生み出す創造力、ビジネススキル、 それぞれが兼ね備わることで、本当の意味で「人の役に立つ」ことができると考えます。 まだここにないものは創ればいい。 そんな想いはありませんか。 ーーーーー◆事業内容ーーーーーー ・マーケティング事業：エンドユーザーリサーチ、分析、広報PR ・小売販売事業：いきいきらいふマルシェ、衣料品販売事業：Flashy（フラッシー）、移動販売事業 ・アライアンス事業：協業先開拓、商品企画等 ・コンサルティング事業：介護事業コンサルティング ・在宅介護事業：入浴特化型短時間デイサービス運営、訪問介護事業、福祉用具貸与事業

◆「目の前の困っている人を助けたい」ーこの想いがすべての原点 例えば、 あなたやあなたの家族は明日、怪我や病気、事故等で一人ではお風呂に入れなくなったとします。 その時に希望するサービスを受けられないとしたら・・・。 家族共倒れにならないように行きたくない場所に行き 受けたくないサービスを我慢しながら受ける生活・・・。 またやりたいことができず、できることだけをやる生活・・・。 私たちはお客様の声から多くの選択肢を創ることで、 困っている人を減らし、自分の理想とする生活を送っていただきたいのです。 誰かのために創ることが、未来の自分を創る。

◆働くことは楽しいこと。心から笑顔で働ける場所。◆ 企業の原点であり、財産は人です。 メンバーが自身の仕事を追求し、楽しく笑顔で働ける環境創りのために、 様々な取り組みをおこなっております！ ーーーーー◆ワークライフバランス◆ーーーーー ★所定外労働時間 10時間/月以下！ ☆転居を伴う異動なし ★平均有給消化日数9日（昨年実績） ☆産育休取得後復帰率100％ ★誕生日特別休暇制度 ライフイベントやプライベートと両立できる環境をご用意！ 実際に、社員の出産を機に新しい部署、ポジションを設置するなど、 会社が人生に寄り添います。 ーーーーー◆研修・教育◆ーーーーー ★介護技術研修や保険制度研修 ☆マネジメント研修や数字分析研修、管理者研修 ★外部の研修受け放題 ☆資格取得制度 社会人デビューをしっかりサポート。 また、理想のキャリア実現のため、それぞれに合った個人スキルの向上・成長を応援します！ ーーーーー◆RARECREWカルチャー◆ーーーーー ★全社員集合！社員総会「VOYAGE」 ☆個人・事業所の頑張りを共有！表彰式！ ★RCバリューチャレンジコンテスト ☆プロセスも評価！独自の評価制度 事業所が違ってもみんな一緒に働く仲間。 年に一度全社員が集まって、称賛しあったり、お祭り騒ぎしたり。。。 タテもヨコもナナメも繋がり、より一層絆が強まります。 また、弊社独自の評価制度を用いて「業績」「バリュー」「行動」の3軸で 本来の実力を評価を年2回行い、公平で納得のある評価を実現しています。

◆～総合職～ 理想のキャリアを追いかけながら、 活躍してくれる新卒の皆さんを募集しています！ 【　コース採用　】 キャリア実現の近道のためにコース分け採用を開始しました！ ～マネジメントコース～ ★早期昇格で経営幹部へ挑戦★ ⇒2年目で管理者としてマネージャー職、 4年目には会社を牽引する存在として裁量権を持って仕事ができる！ ★専門性が武器！可能性は無限大！★ ⇒介護の専門性×経営知識・マネジメント力が武器に！ 採用活動や事業企画など専門性を活かして会社を牽引できる。 ～マーケティング・コンサルティングコース～ ★保険外事業をメインに！★ ⇒最速2年目で管理者に昇格後、まずは自店舗で企画実行。 売上向上の施策やマルシェの販売企画を！ ★事業全体の拡大へ★ ⇒自身の経験知識を武器に、マルシェやFlashyの事業拡大へ。 またマーケティング事業はもちろん、新店立ち上げも！ 【　仕事内容　】 ▶入社～1年 ～全コース共通～ 店舗に配属となり、ケアスタッフとしてスタート！ 基盤事業となるサービスの理解、そして高齢者の方々に触れニーズや生活実態を知ります。 マーケティングの最前線は現場。すべての答えは現場にあります。 そこから・・・ ≪　マネジメントコース　≫ ▶2～3年 管理者として小さな会社のように自分の店舗を管理。 新規事業の種を集めて事業企画や採用・後輩育成も！ ▶5年目 メイン事業の統括をおこなうスーパーバイザー職へ。 そしてさらなる上、役員を目指します。 ≪　マーケティング/コンサルティングコース　≫ ▶2～3年 独り立ちで事業拡大に向けて奔走します。 結果次第でスキルや仕事の幅が広がります！ ▶5年目 マネージャーとして後輩育成にも挑戦。 知識・経験を活かしたゼネラリストへ。 【　必須要件　】 ◆25年4月までに≪専門学校・短期大学・大学・大学院≫を卒業予定の方 【　選考フロー　】 個別説明会　⇒　書類選考　⇒　面接（2回）　⇒内定 ぜひまずはお気軽にお話しませんか??