はじめまして。 株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー 決済イノベーション事業部です。 私たちは、グループで唯一 金融部門の「基幹・決済系」を担っています。 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/874839 中でも今回は、“スマートペイメント×進化”を巻き起こし、ミッションクリティカルにともに挑む仲間を募っています。 金融インフラを取り巻く環境は、目まぐるしい進化を遂げました。一方、加盟店が増え、決済手段や各種取引が多様化するほど、必要な処理も比例して増加。大規模トラフィックに対応できるだけのリソース・仕組みが求められる時代になっています。 そこで私たちは、自社ブランド『CAFIS』を開発しました。利用シーンや異なる処理ひとつひとつに対応するべく複数サービスを立ち上げ、あらゆる“お金のとおり道”をデザインします。 ▼キャッシュレス決済総合プラットフォーム『CAFIS（キャフィス）』 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/872397 ▼CAFISとその利用シーン https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/897634 そして、私たちが忘れてはならないのは、金融業界に残るレガシーな部分を変えていくこと。この決意を込めて、CAFISには“変える×創る×超える” というキーワードを設定しました。 良い意味で今を壊し、最適解を求めていく。私たちを起点に、さらなる進化へのサイクルを回していきます。

人をつなぐインフラを、日本の未来を、私たちの手でつくる∞。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人と人、人と未来をつなぐ。私たちは技術を通じて、つなぐためのインフラ、すなわちサービスをつくろうとしています。 ・お客様にとって 業務とシステムが一体となり、ビジネスが前進する。 ・ユーザー 日々感じていた不便さが消え、感動を呼び起こす。 ・私たち 単なるシステム屋ではなく、つくる過程で深く潜りワクワクする。 この状態をサービスにとっての当たり前としていきます。未来を紡ぐ人材・チーム・仲間たち。人同士とのコネクション。ひいては、会社や日本の未来にいたるまで。すべてが、私たちがつくる対象です。 make, create, innovate, and more！ ∞に続くあなたの想い、私たちの未来を、ともにつくりませんか？ https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/913041 世界のスマートペイメントに、進化を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主要各国では40〜60％、韓国や中国では参考値80%以上（※）。スマートペイメント化は、今や世界中で進んでいます。 一方、日本のスマートペイメント比率は、2021年時点で32.5％にとどまったまま。この背景を受けて、2018年に政府はキャッシュレス・ビジョン（※）を公表しました。そこには、以下の内容が記載されています。 「2025年開催の大阪関西万博に向けて、キャッシュレス決済比率を倍増し40%程度を目指す。」 「将来的には世界最高水準の80%を目指す」 国全体が動き出し、2024年には比率が増加。この最前線をリードする存在であり続けます。 ※資料：キャッシュレス将来像の検討会（概要版）2023年3月 経済産業省 商務・サービスグループ キャッシュレス推進室 より

◆私たちに身近なお金のこと、もっと最適に 温故知新ということわざがあるように、時には古き良き技術と伝統を重んじ、かつてない新しいプロダクトや機能を生み出したい。そこで私たちは、レガシーなイメージを抱かれやすい金融に、メンバー全員の知恵を絞って最適解を求め続けます。 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/886134 ▼取り組み ・柔軟性×高クオリティ×スピードを実現するために、アジャイルを駆使 ・オンプレミスではなく、AWSやGoogle Cloudなどのクラウドを活用 ・アプリケーションのモダン構築のために、マイクロサービスアーキテクチャを導入 ・開発を円滑にするために、Dev.Opsチームを導入 ◆スキル・キャリアアップ ・教育制度 制度や教育内容は、私たち自身でつくります。専門性を極める、幅を広げる、どちらも自由です。 ・資格補助 合格に向けた書籍支援、社内勉強会・外部研修への補助を行っています。 ・フィードバック 個々の理想とのギャップをうめるために、1on1（オンライン）やエンゲージメント調査を行っています。将来的には、リーダー・部長・人事部単位でキャリアプランの希望調査を行う予定です。 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/906583 オンボーディングハンドブックも公開しました！ https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/923395 ◆ワークスタイル 出産・育児・介護休暇などの一般的な福利厚生はもちろん、ワークライフバランス重視の働き方を推奨しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/904909 ▼取り組み ・リモートワーク推進 週1日の東京オフィス出社と、リモートワークのハイブリットです。備品支給制度もあります。 ・柔軟な勤務時間 コアタイム10〜15時のフレックス制。状況に応じてスーパーフレックス・時短勤務に変更することもできます。お子様のお迎えなどで中抜けする、そのまま休むなどの判断も自由です。 ・休日 完全週休2日制で、年間120日以上。年次有給休暇は年に20日付与で、1時間単位で取得できます。

日本の金融インフラの常識をともに書き換える、クラウドエンジニアを探しています！ 今回は、PdM（プロダクトマネージャー）やPO（プロダクトオーナー）などのリードする存在を探しています。単にチームを管理する役割ではなく、エンジニアそれぞれの持ち味・志向性・理想のキャリアを把握し、最適な役割・技術を当てはめていきます。 『ヒト・ヒト・ヒトが経営を制する』をエンジニアリングに体現する会社なので、駆使するエンジニアの可能性次第で、技術の価値は0にも100にもできると考えているからです。 金融知識・金融システム構築の経験は必要ないので、「エンジニアが夢中になれる仕組みやプロダクト構築を、戦略的に描きたい！」「管理でないマネジメントなら、夢中になれそう！」という方は、一度お話ししませんか？ ※東京オフィスに出社できる、正社員の方を探しています。 ▼メンバーインタビュー 【社員座談会】リーダー３人が語る、NTTデータFT決済イノベーション事業部の「現在」と「未来」 ・前編 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/889294 ・後編 https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/891606 ▼プロダクトのイメージ https://www.wantedly.com/companies/company_3412420/post_articles/897634 ◆構築環境 ・クラウド：AWS / GCP ・構成管理（自動化）：Java / Go / Node.js / Vue.js / Python ・コミュニケーションツール：Mattermost / Confluence / JIRA ◆必須のスキル・経験 ・アジャイル開発 ┗スクラム / SAFe / PO / SM / DEV いずれかの実務経験があればOKです！ ・2〜3名チームでのマネージャー、あるいはマネジメント ◆求める人物像 ・ひとりではなくワンチームで、プロダクトのインパクトをさらに増大させたい人 ・プロダクトをつくりながら、チームの活躍やキャリアUPを促す環境づくりに挑戦したい人 ・ビジネス要件全体を把握するプロダクト志向、ユーザー起点を軸にした機能実装を行いたい人 ・ミッションクリティカルな環境で技術UPしたい、興味がある人 ・ワークライフバランスを意識しつつ、仕事を面白くしたい人 カジュアル面談は、メンバーの事業部部長 山崎が担当します。プロダクトの未来・文化・教育制度など、気になることは何でもカジュアルにお話ししましょう！ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！