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経理・事務|医療を裏側を気配りで支える縁の下の力持ち!バックオフィス募集!

経理|総務|土日祝休み!
Mid-career

on 2024-10-11

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経理・事務|医療を裏側を気配りで支える縁の下の力持ち!バックオフィス募集!

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岡村 朋子

医療業界でSPDに携わり20年、医療者を支えることをモチベーションにSPDの現場を12年経験し、今は本社メンバーのスキル管理や事業所の統括マネジメントを主業務にしています。ミッションはこの業界を支えていく人財育成。社内の若手メンバーへ伝えている「自分を信じて、何でも挑戦してみよう」という言葉は私の大切な信条です。

榊紀子

早狩 風子

佐々木 宙輝

DALI株式会社's members

医療業界でSPDに携わり20年、医療者を支えることをモチベーションにSPDの現場を12年経験し、今は本社メンバーのスキル管理や事業所の統括マネジメントを主業務にしています。ミッションはこの業界を支えていく人財育成。社内の若手メンバーへ伝えている「自分を信じて、何でも挑戦してみよう」という言葉は私の大切な信条です。

What we do

DALI株式会社のミッションは、『病院ひいては日本医療を健康にし、笑顔を増やすこと』です! 2025年、国民の3人に1人は65歳以上、6人に1人は75歳以上。にも関わらず、医療現場の人材不足はさらに加速する。こういった課題に対し、私たちはまずは地域を支える病院からアプローチする道を選びました。私たちが病院を利用する時、一番近くで親身になってくれるのが、現場で働く医療従事者だからです。 そこでまずは、業務改善に着目。効率化や定型化が進まない。医療技術が発展しても、根本的に量が減らない。そもそも時間をかけるべきではない。こういった業務を見直し、私たちが代わりに担います。 目指すは、医療と地域をつなぎ、関わる人みんなが幸せになる世界。それぞれの“幸せ”を、以下の通り定義しています。 ・医療従事者:本来時間を費やすべき業務に専念し、目の前の患者のために全力をつくせる ・患者:使いやすい病院が、優しく思いやりのある医療従事者が、いつでも身近に存在している ・地域:医療従事者(病院)と患者様とのつながりが育み、日本の医療がもっと良くなる ◆サービス ◾️病院の改革 ・院内物流業務受託(SPD) 私たちのメインサービスです。中〜大規模(病床数200〜900床)の公的病院に向けて、病院内で使用される物品(薬剤・治療機器)の在庫管理〜搬入を担います。 SPDをメインサービスとする同業他社が少なく、専門性が高いことも特徴のひとつ。人材育成・業務効率化といったノウハウも磨いてきました。「変えていきたい」という強い想いと、現場をどこよりも理解したフロー構築が強みです。 https://youtu.be/PvPnVo5YDno?si=0RwRQkGocXQoMGDv ・購買最適化コンサルティング(ローコストマネジメント) 病院の経営課題を顕在化し、根本からの解決に向けてコンサルタントが伴走します。SPDサービスに限らず業務改革や育成など、多方面からの支援が特徴です。 ◾️業界の改革 ・医療物流改善 あらゆる業務をDXで変え、病院経営を支えます。これまでは院内物流をメインにしていましたが、購買管理にもフィールドを広げる予定です。 ・地域連携構築 構想段階の新規事業で、代表自らドライブしています。

What we do

DALI株式会社のミッションは、『病院ひいては日本医療を健康にし、笑顔を増やすこと』です! 2025年、国民の3人に1人は65歳以上、6人に1人は75歳以上。にも関わらず、医療現場の人材不足はさらに加速する。こういった課題に対し、私たちはまずは地域を支える病院からアプローチする道を選びました。私たちが病院を利用する時、一番近くで親身になってくれるのが、現場で働く医療従事者だからです。 そこでまずは、業務改善に着目。効率化や定型化が進まない。医療技術が発展しても、根本的に量が減らない。そもそも時間をかけるべきではない。こういった業務を見直し、私たちが代わりに担います。 目指すは、医療と地域をつなぎ、関わる人みんなが幸せになる世界。それぞれの“幸せ”を、以下の通り定義しています。 ・医療従事者:本来時間を費やすべき業務に専念し、目の前の患者のために全力をつくせる ・患者:使いやすい病院が、優しく思いやりのある医療従事者が、いつでも身近に存在している ・地域:医療従事者(病院)と患者様とのつながりが育み、日本の医療がもっと良くなる ◆サービス ◾️病院の改革 ・院内物流業務受託(SPD) 私たちのメインサービスです。中〜大規模(病床数200〜900床)の公的病院に向けて、病院内で使用される物品(薬剤・治療機器)の在庫管理〜搬入を担います。 SPDをメインサービスとする同業他社が少なく、専門性が高いことも特徴のひとつ。人材育成・業務効率化といったノウハウも磨いてきました。「変えていきたい」という強い想いと、現場をどこよりも理解したフロー構築が強みです。 https://youtu.be/PvPnVo5YDno?si=0RwRQkGocXQoMGDv ・購買最適化コンサルティング(ローコストマネジメント) 病院の経営課題を顕在化し、根本からの解決に向けてコンサルタントが伴走します。SPDサービスに限らず業務改革や育成など、多方面からの支援が特徴です。 ◾️業界の改革 ・医療物流改善 あらゆる業務をDXで変え、病院経営を支えます。これまでは院内物流をメインにしていましたが、購買管理にもフィールドを広げる予定です。 ・地域連携構築 構想段階の新規事業で、代表自らドライブしています。

Why we do

Vision:医療業界全体を良くすることで、そこで働く人々を笑顔にする。 Mission:医療機関とヘルスケアサービス事業者との懸け橋となり、医療環境の向上に貢献する。 日本の医療の根本には、必ず地域病院が存在しています。そこで私たちは、“病院の健康”を支えることで、日本の医療をさらに底上げしたいと考えています。 では、病院の健康とは何か。その答えのひとつが、病院で働く人の課題を解決し、病院の経営をもっと良くすることです。病院と医療従事者・医療系事業者・患者様、このすべてを最適なカタチで結ぶものが、私たちや私たちのサービス。いわば架け橋として、まずは現場から変えていきます。 私たちの関わる方々が、今よりもっと幸せになる。そんな未来を描いています。

How we do

◆オリジナルのValue 専門家とともに、メンバー全員でつくりました。入社時に配布するクレドカードで浸透を図りながら、うまくいっているときも迷ったときも、このクレドに立ち戻って解決を促します。 ▼お客様 に向けて 「寄り添い」相手が抱える悩みや想いに常に寄り添い、ともに笑顔になる関係をつくります。 「ベネフィットの提案」顧客の真のニーズ・課題を引き出し、変革に向けた第一歩をリードします。 ▼自分の成長 に向けて 「学びの継続」知見を深めるために、高い好奇心と「なぜ?」を忘れず、学びを継続します。 「失敗を恐れない」成長のためには失敗を恐れず、ひとつ上を目指し粘り強く挑戦し続けます。 ▼取り組み に向けて 「DO」目指したい結果とプロセスにこだわり、優先順位を考えすぐにDOします。 「カイゼン思考を持つ」いまある知識や知恵を梃子にカイゼンを促し、シンカし続けます。 「共有」培ったノウハウは医療業界の共有財産として情報発信し、業界の発展に寄与します。 ▼チーム に向けて 「承認文化」お互いの長所を見つけ、ほめ合う文化をつくり、仲間を大切にします。 「チームビルディング」個性を尊重しつつ意見を交わせる関係を構築し、人の強みを組織の目標に活かします。 ▼社会と地域 に向けて 「健康経営」病院の健康のために健全な経営で利益を出し、サービス向上へ再投資します。 「MVVの周知」会社の経営理念を社員はもとより、顧客、地域、業界とも共有して信頼関係を構築します。 ◆医療経験に関わらず、仕事とコミュニケーションを楽しむ 医療現場の最前線で働いていた、業界・業種ともにまったくの未経験で入社した、新卒・若手・子持ちメンバーなど、みないろいろです。代表と知り合ったことがきっかけで入社したり、一度退職して戻ってきたメンバーもいます。 住む場所は各拠点(病院)近辺で、岩手や北海道などいろいろです。オンラインMTGは、定期的または必要に応じて開催。年に数回はリアルでの会話を大切にしています。

As a new team member

DALI株式会社では、医療機関の健康を支える事務スタッフを募集しています! 私たちは『病院の健康経営によって、医療従事者の働き方をもっと良くしたい』という想いのもと、複数のサービスを提供しています。 東日本を中心に事業を展開し、医療機関のSPD(院内物流)業務の効率化に取り組んでいます。 医療機関との架け橋となり、「病院の健康」を支える頼れる裏方になりませんか? 未経験から活躍するメンバーもいるので、少しでも気になったらカジュアル面談でお話ししましょう! ■ 業務イメージ ・会計ソフト入力 ・請求書の発行、管理 ・入退社に関する事務補助業務(労務管理システム) ・庶務(文書管理、メール対応、電話対応) 慣れてきたら徐々に事務職の他の業務にもチャレンジしていただきます! ■ 必須のスキルやご経験 ・業務でPCを使ったことのある方 ・PCを使った操作に抵抗のない方 ■ このスキルやご経験がある方はさらに歓迎! ・事務実務経験のある方 ・未経験でも意欲的に学ぶ姿勢のある方 ・ある程度の分からないことはネットなどで調べて解決できる方 ■ ご入社後に体制について まずは3ヶ月を目安に、経理事務のお仕事で独り立ちを目指していきましょう◎ 慣れてきたら少しずつ事務職の他の業務にもチャレンジできるので、事務職としてスキルアップの機会があります! また、私たちは「承認文化」を大切にしています。 お互いの長所を見つけ、ほめ合う文化があり、経験豊富な先輩社員が常にそばにいて、気軽に相談できる環境が整っています! ■ 働き方・環境 ・本社へ出社が可能な方の募集となります。 ・現在は2名体制となっており、分からないことをほったらかしにされるようなことはありません。 ・ご家族の体調不良などの際は、リモートも可能です! ・土日祝がお休みです! 多岐にわたる事務業務を通じて、ビジネススキルや医療業界に関する知識が身につきます。 また、医療機関の効率化に貢献することで、社会的意義の高い仕事にやりがいを感じられます! 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    岡村 朋子事業本部 部長
    榊紀子経営管理部
    早狩 風子SPD事業部
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