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第二創業期を一緒に盛り上げてくれるインフラエンジニア大募集!

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on 2024-10-07

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第二創業期を一緒に盛り上げてくれるインフラエンジニア大募集!

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Expanding business abroad
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関口諒平

執行役員。 採用全般と、SES事業、外国籍人材紹介事業などの営業管理を担当しています。

2回の産休を経て、育児と仕事の両立をする女性営業マン!リモート業務でも出社したくなるVIXAGEの秘密とは?

関口諒平's story

ありさ 笹原

人事 人材紹介事業の立ち上げメンバーとして2018年ヴィックスエイジに移籍し、 IT/営業/管理系人材を中心とした人材紹介サービスにてキャリアアドバイザーを担当。 現在は、人事部リーダーとして採用・広報業務に携わっております。

小笠原 凌

【お仕事】 2024年4月 株式会社ヴィックスエイジに入社 SESで某IT企業の通信検証部門に就業。sXGPというプライベートLTEの検証業務に従事し、電波の強さを変えた際の通信への影響確認や通話時の音声品質の確認等をしています。 【プライベート】 趣味:釣り、バドミントン、映画、アニメ、ゲーム 好きな食べ物:焼肉、ラーメン、芋系スイーツ

佐々木 翔

成功も、失敗も意味があって起きている、自分がやりたいと決めたから壁が出てくる!全てを学びに😁

株式会社ヴィックスエイジ's members

執行役員。 採用全般と、SES事業、外国籍人材紹介事業などの営業管理を担当しています。

What we do

企業理念「ジダイ」をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE:笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION:大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY:責任を持とう、責任を与えよう BEST:常にベストを尽くそう DOCILE:いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
東京・福岡・ホーチミン、3つの拠点があります。
この5つのバリューが弊社の行動規範です。
社員同士の交流も大事にしているので、イベントや帰社日を設けています。これがモチベーションになっている社員も!
疲れた時はコーヒーを飲んで一息。緑が多いのでリラックスできます。

What we do

東京・福岡・ホーチミン、3つの拠点があります。

この5つのバリューが弊社の行動規範です。

企業理念「ジダイ」をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE:笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION:大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY:責任を持とう、責任を与えよう BEST:常にベストを尽くそう DOCILE:いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。

Why we do

社名に含まれている「AGE」には2つの意味を込めております。 1点目に「時代」、歴史に名を刻むサービスを創造し、世界中の人々に驚きと喜びを与えたいという想いを。 2点目に「次代」、次の時代、次の世代へ長期に渡り愛される企業になりたいという想いで「AGE」という言葉を社名に加えました。 世界中の人々に喜びを与えられるようなサービスを提供できるよう、社員一丸となって奮闘しております。

How we do

社員同士の交流も大事にしているので、イベントや帰社日を設けています。これがモチベーションになっている社員も!

疲れた時はコーヒーを飲んで一息。緑が多いのでリラックスできます。

弊社の事業領域は2つに分かれます。 ①ITソリューション事業 人間力×技術力で、企画から開発およびシステム運用・保守まで幅広くご支援致します。 弊社は社員採用の段階より人間力に重点を置き、「提案できるエンジニア」をご提供。 チーム単位でのプロジェクト参画も対応可能です。企業様の風土に合ったITエンジニアチームをご提案いたします。 ②ITサポート事業 SEサポートや、ヘルプデスクなどのオフィスワーク中心の業務に関してもご支援致します。 弊社自らの経験を強みにしながら、求職者様にご提案、企業様のリソース不足を解消致します。

As a new team member

株式会社ヴィックスエイジは、開発・SES・人材紹介を行っているITベンチャー企業です! 急成長を続けて、今年で創業7年を迎えました。 未経験から始めた事務のメンバーがいろんなフィールドで活躍しています! プライベートと仕事の両立も、ここなら叶います。 ◆ヴィックスエイジの魅力 ―――――――――――――――――――― 飲食店や営業といた他職種から、事務・サポート未経験として始められた女性社員が多く在籍しています。 考え方や指向も柔軟で新しいモノに取り組んでいく意欲に溢れ、 一人一人が自分で会社をつくっていくというマインドに満ちています。 現在、当社の社員定着率は96%。 働きやすい環境はもちろんですが、 社歴や年齢に関係なく活発な発言が可能で、意見を実現していく柔軟性に富んでいます。 社員同士非常に仲が良くイベントごとや懇親会を実施することも、 仲の良さをアピールする企業は多いと思いますが、その中でもアットホームな人間関係が築けることを保障します! 一例としてイベント関連のストーリーを添付しますが、是非インタビューのストーリーなどもご覧になってください。 https://www.wantedly.com/companies/vixage/post_articles/277179 ◆お仕事内容 ―――――――――――――――――――― <お仕事例> ・ヘルプデスク/ヘルプデスク二次対応 ・設計書作成: ネットワークやサーバーの詳細設計書の作成 ・セキュリティ設計: ファイアウォールの設定やアクセス制御リストの設計など、セキュリティ対策の具体的な設計 ・ネットワーク構築: VLANの設計・構築、ルーティング設定、VPNの構築など、より複雑なネットワーク設定 ・サーバー構築: 仮想化環境(VMware、Hyper-Vなど)の構築、クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)の設定。 ・ストレージ設定: SAN/NASの設定、RAID構成の設計と実装 ・スクリプト作成: PowerShell、Bash、Pythonなどを用いた管理・運用作業の自動化スクリプトの作成 ・構成管理ツール: Ansible、Puppet、Chefなどの構成管理ツールの導入と運用 ・監視・分析: サーバーやネットワークのパフォーマンス監視と分析、ボトルネックの特定と最適化 ・チューニング: データベースのパフォーマンスチューニング、キャッシュの最適化 ・高度な障害対応: より複雑な障害の原因解析と対応、他部門やベンダーとの連携 ・問題管理: 再発防止策の立案と実施、問題管理プロセスの実施 など ◆勤務地 ―――――――――――――――――――― 東京都内 ◆求めるスキルや経験 ―――――――――――――――――――― 下記いずれかのご経験が半年前後ある方 ・ヘルプデスク業務 ・キッティング、テスター業務 ・サーバー設置: ラックへのサーバーの設置、ケーブルの配線など ・ネットワーク機器の設定: ルーターやスイッチの初期設定や設置 ・OSのインストール: LinuxやWindowsサーバーのOSインストール作業 ・ミドルウェアの設定: Webサーバー(Apache、Nginxなど)、データベース(MySQL、PostgreSQLなど)のインストールと初期設定 ・監視業務: サーバーやネットワークの稼働状況を監視ツール(Nagios、Zabbixなど)を用いてチェック ・バックアップ作業: データのバックアップとリストア手順の実施 ・障害対応: 障害発生時の一次対応、ログの確認と簡単な原因究明 ・ユーザーサポート: 社内ユーザーや顧客からの問い合わせ対応と簡単なトラブルシューティング ・手順書の作成: 作業手順書や設定マニュアルの作成・更新 ・報告書作成: 定期的な稼働報告書や障害発生時の報告書の作成 ・パッチ適用: ソフトウェアやOSのパッチ適用とその検証 ・資産管理: ハードウェアやソフトウェアの管理と在庫チェック など ―――――――――――――――――――― ・新しいことへの挑戦意欲を持っている方 ・会社を一緒に盛り上げていく意欲のある方 ・事務やサポート業務にチャレンジしたい方 ◆どのように成長していけるか ―――――――――――――――――――― ・スキルに合ったプロジェクト先でスキルを身につけます ・興味のあるスキルを磨いていきます ・1人で仕事ができるようになったらリモートで自由なワークスタイルへ! まずはお互いのお話ができたらうれしいです! お気軽に【話を聞きに行きたい】をクリックしてエントリーしてみてください!
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Founded on 09/2014

50 members

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