私たちミントフラッグ株式会社では、新しいアプローチのオリジナルアプリで子ども向けの英語学習ゲーム『マグナとふしぎの少女』の企画開発を中心に展開しています。 【主な事業内容や特徴】 ■『マグナとふしぎの少女』について インタラクティブなアプリで、子どもたちは自分が英語を話すことで広がっていくストーリーを楽しめます。 ・ゲームとアニメを楽しみながら、ストレスなく自然と英語を学べる ・他にはないアクティブラーニングメソッドとAIを取り入れた本格英語学習アプリ 公式サイト： http://magna.mintflag.com/ ■マグナメソッド　AI英会話アプリ×コーチング 『マグナメソッド』は、毎日利用可能なAIパートナー、個別にカスタマイズされた学習指導、そして持続可能な学習課題の提供を通じて、英語学習の3つの大きな障壁を克服します。 ①毎日の英会話の量が著しく不足している。気軽に英会話ができる環境が存在しない ②自身に最適な学習法やツール、指導者との適切なマッチングが困難である ③一人だけでは学習の継続が難しく、挫折してしまうことが多い これらの課題を解決すべく、私たちは更に対策を講じ、検証を行い、最終的にAI英会話コーチング『マグナメソッド』を開発し、提供しております！ ■マグナパーティ　外国人講師と日本人講師のペアと一緒にオンライン英会話！ 英語をオンライン＆グループで学ぶアクティブラーニング型のサービスです。 ドラキュラ城やルーブル美術館、グリーンランドの雪山など、子どもたちの好奇心を刺激する世界観の中、各地を英語を使いながらみんなで冒険していきます。 英語のサポートは、バイリンガルの日本人講師とネイティブ外国人講師の二名体制。 子どもたちは、非日常の冒険にご自宅から安心して参加することが可能です。 【他社との違いや特徵】 ■発声チェックシステムにAIを活用 約10万人の発音ビッグデータを分析してチューニングを行なった独自開発の発音チェックシステムを組み込み、AIが発音を評価し、プレイヤーの段階に合った学習スピードに自動調整をしています。 ■英語劇ミュージカルを展開 2018年4月23日より子会社のファンファンラーニング株式会社では、「メディアアート」と「学校劇」を組み合わせた英語劇ミュージカル『マグナとふしぎの少女』を開始。全国の小・中学校へ展開しています。外部委託の劇団の方が体育館や市民ホールで上演し、子どもたちが直に英語に触れられるための取り組みです。

■なぜ英語でなぜゲームだったのかーー創業の想い ソフトバンク時代のご縁で孫泰蔵さんに声をかけられ、新たに子会社として2015年に、子供向け英語学習ゲーム『マグナとふしぎの少女』を企画開発運営するミントフラッグを創業しました。 「日本中の子どもたちがもし英語を話せるようにできたら・・・MINTFLAG創業ストーリー」 https://www.wantedly.com/companies/company_9255152/post_articles/170655 ITとエンターテインメントの力を学習に活用してユーザー各個人に最適化し、 楽しく効率的に学習効果を高めるファンラーニングを通じて世の中をあっと驚かせるような新サービスを生み出すことを目的として、2015年3月に設立しました。 英語が話せれば世界に向けて活動でき、成功できる可能性を持つことができます。 一方で、日本の英語教育はやっと小学校での義務教育化が始まったばかり。まだまだ遅れているのが現状です。そのような状況を私たちは学校外の活動も含めて変えていけると考えております。 EdTech（教育 × テクノロジー）業界は、今まさに市場が拡大している分野です。みんなが英語を臆せず話せるようにしたい。日本から世界へ羽ばたくイノベーションを起こせる人を育てたい。そんな想いで私たちは活動を行なっています。

【私たちの特徴やカルチャー】 ■ 少数精鋭かつ個性溢れるスタッフ 元ゲーム会社のPMやゲームプランナー、エンジニア、大手企業の企画職、航空グランドスタッフなどさまざまなバックグラウンドを持ったスタッフが集まっています。 個性溢れるスタッフが一丸となって取り組んでいます。 ・社員の平均年齢は26歳 ・人数は30〜35人くらい。うち、女性は5名ほど ・メンバーはゲーム好きが多いのが特徴 ・最新テクノロジーのARやVRに興味関心のあるメンバーが多い ・役職の比率はエンジニアとデザイナーが最も多い 「みんなで毎日飲みに行くぞ」というノリの会社ではありません。キックオフも落ち着いていて、出し物などの宴会をするような社風ではなく、ウェットな関係性の会社とは異なります。就業後にゲーム好き同士が集まって、まれに社内でゲームしていることはあります。 ■開発の起点は代表片山のアイディアから始まることが多いですが、メンバーからのアイディアが採用されることも、もちろんあります。 ■社内外で実証実験や、アナリティクスを活用してPDCAを回し開発をしています。 ■営業担当者は存在せず、役員と企画チームが中心となり顧客か関係機関へのヒアリングしています。

〜NO TEXTBOOKS, NO FLASHCARDS !〜 An innovative and effective teaching opportunity- We are Active Learning Special Prize winner. You will be teaching with a bilingual Japanese supporter in class who acts as the bridge between you and the students. ●Active learning based program In Japan, students learn English for more than 10 years, but most Japanese are afraid to use English. This is caused by English education system. In Magna Party, We do not TEACH English using textbooks but we provide qualified Active learning based English programs. ●You can directly feel students’ growth With a student retention rate of 90% after one year, which is the highest in the industry, you can directly see the growth of your students.– they can communicate in English, furthermore, their English test scores are also improving! ■Requirements ・Native level English（Japanese language skill is not necessary) ・Commit to at least a 9-month contract ・Must have Computer(Windows or Mac-8GB RAM or higher)/ quiet space and high speed internet ・Be prepared and on-time for lessons ・Teaching kids English 1 year experience(Preschool, Elementary teaching, online, small group lessons are a plus) ・Valid work permit in Japan ★IMPORTANT★If you possess a VISA that requires additional permission (individual)'資格外活動許可（個別許可）' to work with us (e.g. an 'Instructor' VISA), we regret to inform you that your application is currently not eligible for the selection. Please verify whether your VISA falls under this category by referring to the Ministry of Foreign Affairs website. ■Preferred Qualifications and Skills ・Loves entertaining and communicating with children. ・Good organizational skills Lesson Hours Mon - Fri : 17:00-21:00 Sun : 10:00-12:00 17:00-21:00 In those time slots, you will be assigned based on your availabilities and the needs of the school(you are not required to work the entire time). Once you get a weekly regular class, you will have a lesson every week at the time.