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北海道|思わず息を呑む大自然・充実した教育制度。目指せプロの職人

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on 2024-10-07

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神馬充匡

代表取締役6年目になる、今年47歳。 土木と建築の違いがわからず、学生時代含めて17年土木を学んだ後、 実家の工務店にもどり、建築14年目を迎える三代目です。 ライジングサン(RSR)は欠かさず参戦しているフェス好き。 ワークライフバランスを大切にする会社づくりと、 田舎だから発信できる仕組みづくりができないか?と、 色々なアンテナを張り、取り組んでいます。 『何もしないお前になにがわかる、何もしないおまえの何が変わる』 やらない後悔より、やって後悔。 一度きりの人生。楽しくやりきろうって思っています。

有限会社神馬建設's members

代表取締役6年目になる、今年47歳。 土木と建築の違いがわからず、学生時代含めて17年土木を学んだ後、 実家の工務店にもどり、建築14年目を迎える三代目です。 ライジングサン(RSR)は欠かさず参戦しているフェス好き。 ワークライフバランスを大切にする会社づくりと、 田舎だから発信できる仕組みづくりができないか?と、 色々なアンテナを張り、取り組んでいます。 『何もしないお前になにがわかる、何もしないおまえの何が変わる』 やらない後悔より、やって後悔。 一度きりの人生。楽しくやりきろうって思っています。

What we do

私たちは『地域の特性にあったこだわりのイエづくり』をお手伝いしている、地域に根ざした工務店です。 「何LDK」や「高気密高断熱」といった数字に表れない部分も丁寧に考えて提案しています。 住まいは「住まい方は生き方」という考えのもと、地域の特性や歴史、文化的背景を考慮しながらイエづくりを行っています。

What we do

私たちは『地域の特性にあったこだわりのイエづくり』をお手伝いしている、地域に根ざした工務店です。 「何LDK」や「高気密高断熱」といった数字に表れない部分も丁寧に考えて提案しています。 住まいは「住まい方は生き方」という考えのもと、地域の特性や歴史、文化的背景を考慮しながらイエづくりを行っています。

Why we do

私たちは北海道の南、えりも岬から50kmの浦河町に住んでいます。この地域で建築業を続けるためには、地域の特性に合ったイエづくりが不可欠です。地元の工務店として、迅速なメンテナンスや緊急対応が求められています。

How we do

【はずかしくないイエづくり】  見えないところにも気を配り、後悔しない施工を心掛けています。 【働きやすい環境づくり】  賃金体系の見直しや有給消化率の向上を進め、ワークライフバランスを整えています。 【楽しむまちづくり】  まちのイベントでワークショップを行い、地域社会と積極的に連携しています。

As a new team member

私たちは、お客様が「神馬建設で建ててよかった」と心から思える理想の「終の棲家」を提供してきました。地域のイエに関する困りごと解決に興味のある方は、ぜひエントリーしてください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】  私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
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    Founded on 04/1982

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    北海道浦河郡浦河町向が丘1-539-45