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第二新卒歓迎!FemtechD2C企業でマーケティングに挑戦したい方募集!

デジタルマーケティング
Mid-career

on 2025-04-16

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第二新卒歓迎!FemtechD2C企業でマーケティングに挑戦したい方募集!

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Expanding business abroad
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Saori Kobayashi

2015年株式会社ビーボへ入社。 現在はD2C事業部のブランドマネージャーをしております。 新卒で入社し、カスタマーサクセスDiv.にてユニットリーダー、子会社である株式会社ビースターの同Div.立ち上げを行い、その経験を生かし新しい顧客層の”なりたい”を実現させるため、 2019年新ブランドを立ち上げました。 仕事もプライベートも"自分で楽しくする"がモットーです!

大島 由紀

前職でジュエリーの販売に従事。入社1年目で売上新人賞、入社3年目から店長、売上前年比改善率賞、2012年には店舗初の黒字化・年間予算100%を達成。 2015年にビーボ(ベルタの前身)へ中途入社。カスタマーサクセス担当としてお客様のサポートを行う。 2016年に第2子、2019年に第3子の出産のため産休育休を取り、2017年に全社で最も成果を出した人へ送られるBBMを受賞。2020年電話コンテスト優勝。 2021年よりカスタマーサクセスDiv.のリーダーとして20名近くのメンバーをマネジメントする。 現在は、カスタマーサクセスDiv.のマネージャーとして活躍。

山本 千夏

株式会社ベルタ 採用担当の山本と申します! 新卒の時にお見送りになったベルタで、今は新卒採用担当をしています🤭 「キャリアをもっと前向きに捉えられる社会」を目指しています🌟 <経歴> 🌻新卒で広告代理に営業として入社 ISにて最優秀賞(最も案件化率が高かった人に贈られる賞)を受賞し、FSへ異動 入社半年で、内定者インターンの教育担当を担う これをきっかけに、人のキャリアに携わることに興味を持ち始める 🌻人材系企業に営業として転職 入社当初は第二新卒向け人材紹介事業部にてCAを担当 後に福祉業界特化型採用支援事業部にCSとして異動 ストーリーにて入社経緯を詳しくお話していますので、良ければお読みください📖

想いがあれば、チャンスは何度でも。ベルタでリベンジ入社を果たした社員の挑戦

山本 千夏's story

株式会社ベルタ's members

2015年株式会社ビーボへ入社。 現在はD2C事業部のブランドマネージャーをしております。 新卒で入社し、カスタマーサクセスDiv.にてユニットリーダー、子会社である株式会社ビースターの同Div.立ち上げを行い、その経験を生かし新しい顧客層の”なりたい”を実現させるため、 2019年新ブランドを立ち上げました。 仕事もプライベートも"自分で楽しくする"がモットーです!

What we do

◆私たちの事業領域 ライフステージマーケティング事業
BELTAは、 妊活・出産・育児・更年期といったライフステージの節目に生じる課題を、 「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で解決する会社です。 私たちは、妊娠保険、ベビー用品レンタル、健康食品、転職支援など、 人生の意思決定に関わるあらゆる領域を横断し、人の人生に関わる意思決定に接点をもつ「ライフラインプラットフォーム」を目指しています。 すべての事業は「ライフステージ」という一つの軸でつながっており、個人の体験価値を高め、人生に寄り添う仕組みを事業として形にしています。目指すのは、人生そのものを支える新たな産業、ライフステージ産業の創造。 
 ◆特徴と差別化ポイント 体験価値を中心としたD2Cモデル
BELTAは、モノを売る会社ではなく、 “人の人生に寄り添う体験”をつくるD2C企業です。 D2C(Direct to Consumer)の強みは、お客様の声をダイレクトに聞きながら、商品・サービスを進化させられること。 これまでに150万人以上のお客様の声をもとに、「就職」「結婚」「妊活」「出産」「育児」「更年期」といったライフステージごとの課題に向き合ってきました。 中でも主力の「ベルタ葉酸サプリ」は、9年連続でオンライン市場No.1を獲得。 妊活・妊娠期を支える定番ブランドとして、医療機関や自治体からも信頼を得ています。 BELTAは、こうした直接の声とデータをもとに、「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で、 お客様の人生に本当に寄り添う新しい体験を形にしています。
【D2Cブランド BELTA】現在では25以上の商品を展開中
休憩室でも使用するラウンジで、感謝の朝礼を実施。お客様の小さな不安や喜びに気づく感性を磨く土台づくりの習慣です。
大切にしている企業理念・価値観
社会全体の構造課題を事業を通して解決するため、部署を超えてミーティングを行います。
年齢・経歴関係なく、仲間と意見を出し合ってより良いプロダクト・事業を促進します。

What we do

【D2Cブランド BELTA】現在では25以上の商品を展開中

◆私たちの事業領域 ライフステージマーケティング事業
BELTAは、 妊活・出産・育児・更年期といったライフステージの節目に生じる課題を、 「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で解決する会社です。 私たちは、妊娠保険、ベビー用品レンタル、健康食品、転職支援など、 人生の意思決定に関わるあらゆる領域を横断し、人の人生に関わる意思決定に接点をもつ「ライフラインプラットフォーム」を目指しています。 すべての事業は「ライフステージ」という一つの軸でつながっており、個人の体験価値を高め、人生に寄り添う仕組みを事業として形にしています。目指すのは、人生そのものを支える新たな産業、ライフステージ産業の創造。 
 ◆特徴と差別化ポイント 体験価値を中心としたD2Cモデル
BELTAは、モノを売る会社ではなく、 “人の人生に寄り添う体験”をつくるD2C企業です。 D2C(Direct to Consumer)の強みは、お客様の声をダイレクトに聞きながら、商品・サービスを進化させられること。 これまでに150万人以上のお客様の声をもとに、「就職」「結婚」「妊活」「出産」「育児」「更年期」といったライフステージごとの課題に向き合ってきました。 中でも主力の「ベルタ葉酸サプリ」は、9年連続でオンライン市場No.1を獲得。 妊活・妊娠期を支える定番ブランドとして、医療機関や自治体からも信頼を得ています。 BELTAは、こうした直接の声とデータをもとに、「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で、 お客様の人生に本当に寄り添う新しい体験を形にしています。

Why we do

社会全体の構造課題を事業を通して解決するため、部署を超えてミーティングを行います。

年齢・経歴関係なく、仲間と意見を出し合ってより良いプロダクト・事業を促進します。

◆社会の“まだ整っていない”領域を、事業で変える 就職、結婚、妊活、出産、育児、更年期、病気など、
どれも人生で誰もが通る道なのに、支援の仕組みはまだ十分に整っていません。 就職の悩みやキャリアの不安、妊活の孤独、産後うつ、育児と仕事の両立、更年期の不調。
こうした課題は決して個人の努力で解決できるものではなく、少子化やジェンダーギャップ、健康寿命の格差など、社会全体の構造的な課題にもつながっています。 それでも今の社会には、こうした領域に本気で取り組む産業がまだ存在していません。
だからこそ私たちは、「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で、
人生の節目にある“まだ整っていない課題”を、事業の形で解決しています。 ◆正解のない領域に挑む、BELTAの使命 【Mission】女性のライフステージ課題を解決する 【Vision】世界40億人が、自分と社会を好きになれる世界をつくる BELTAが向き合うのは、まだ誰も正解を知らない領域です。誰もやったことがないからこそ、失敗も、試行錯誤もたくさんある。 けれど、そこにこそ「挑戦する価値」があると信じています。まだないを、共に形にしていく仲間を求めています。

How we do

休憩室でも使用するラウンジで、感謝の朝礼を実施。お客様の小さな不安や喜びに気づく感性を磨く土台づくりの習慣です。

大切にしている企業理念・価値観

BELTAは、挑戦と感謝が共存するチームです。 
成果で報い、成長で応えながら、一人ひとりが自らの意思で挑戦し、仲間に感謝を伝える文化を大切にしています。スタートアップのスピード感と、大企業並みの専門性を兼ね備えた100名規模の組織。 だからこそ、意思決定は早く、挑戦がそのまま会社の成長に直結します。助産師・管理栄養士・薬剤師などの専門家と、マーケターやエンジニアが横断的に協働。「誰かの役に立ちたい」×「成果にこだわりたい」人たちが集う場所です。 その文化を支えているのが、4つの柱です。 【1. 原体験がないとできないマーケターは、マーケターではない】 よく聞かれるのが「なぜ男性が女性向け商材に携わるのか」という質問。 私たちはこう考えています。
相手の気持ちになりきり、憑依して考え抜くことができるかどうか。 それが「本質的なマーケター」の条件です。だから、性別や立場に関係なく、人に深く共感し、課題の本質を見抜ける人こそが、BELTAで価値を生み出すマーケターだと考えています。 【2. クレド(行動指針)】 BELTAらしい行動は、すべてここから生まれます。クレドは、判断や行動に迷ったときに立ち返る“心の軸”。「お客様のために」「仲間のために」「社会のために」どう動くかを明文化し、全員が日々の仕事の中で体現しています。 挑戦と感謝、成果と信頼。その両立こそ、BELTAのクレドの核です。 【3. 感謝の朝礼】 感謝の朝礼は、「日々の小さな感謝」や「仲間への感謝」を伝え合う時間。 これは創業時から大切にしているクレドであり、 お客様の小さな不安や喜びに気づく感性を磨く土台づくりの習慣です。 感謝を言葉にすることで、チームの温度が生まれ、信頼が積み重なっていきます。 【4. 6つの価値観】 BELTAのすべての挑戦は、この6つの価値観に根ざしています。 ・カスタマーファースト – すべてはお客様の目的達成のために。
・データドリブン – 150万人の声が、次の挑戦を導く。
・テクノロジー – 想いを届けるために技術を使う。
・マーケティング – 売るためでなく、社会課題を解くために。
・成果思考 – 努力ではなく、結果で語る。
・感謝 – 感謝が、すべての挑戦の原点。

As a new team member

ベルタの主力事業であるD2C事業のデジタルマーケティング領域のお仕事です。 女性ライフステージD2Cブランド「BELTA(ベルタ)」での各部署でのマーケティングポジションを募集しています! 「マタニティ」「ボディケア」「レジリエンス」のいずれかの部門配属を検討しております。また、部門間異動の可能性もあります。 ■具体的な業務内容 ダイレクトマーケティングを中心に、獲得だけでなく、その後のCRM設計含むビジネス全体の創造まで 各部署と推進してもらいます。 ・マーケティング戦略の構築 ・ダイレクトマーケティングの推進 (リスティング・ディスプレイ・アフィリエイト・SNS・コンテンツ・純広告等のあらゆるWEB広告のプランニング) ・KPI設計から管理 ・各WEB広告パフォーマンスの分析からPDCA など マーケティング領域における全般業務を制限なくお任せしたいと考えているので、マーケッターとしてのこれまでのご経験を存分に活かしてください◎ ■歓迎条件 ・D2C/通販商品のマーケティング経験者・広告運用経験者 ・自社サービス等、圧倒的に数字を伸ばした経験 ・WEBコンサルティングで数字を伸ばした経験 ・仮説立案/施策実行/検証・分析までPDCAをリードする能力 ・ほかのチームとの連携を含めオープンコミュニケーションができ、前向きでポジティブな発想を持てる方 ■会社詳細 勤務地:東京都港区北⻘山2-12-28⻘山ビル5階 最寄り駅:外苑前駅、表参道駅 働き方:原則フル出社/髪型服装ネイル自由 私たちは、女性のライフステージ課題を解決に導くBELTAブランドの運営を行っています。 130万人以上の方々にご利用いただいてきたFemtechD2C企業です。 世界で進む女性の「社会進出」や「ライフスタイルの変化」 こうした時代の変化の中で、女性の様々な健康課題を解決することが求められています。 ベルタは、ライフステージにおけるあらゆるニーズに応える「FemtechD2C」企業として、ライフステージマーケティング事業を展開。 ここ数年でいくつもの商品やサービスが増え、成長している最中ではありますが、まだまだ未完成な組織です。 だからこそ、この組織を一緒に作っていける人と一緒に働きたいと考えています! また、マーケティングチームにおいては、決まったやり方や「こうしないといけない」という風習はありません。成果を出すために思考し、なんでもやる組織なので、様々な考え方や知識を持った方と出会えるのを楽しみにしています! これからさらに拡大していくフェムテック市場で知識や経験を活かして活躍しませんか? まずはお気軽にカジュアル面談でざっくばらんにお話しましょう!
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