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  • 26卒|未経験からエンジニア

やばい…面接不安…安心してください!イナゾウは素のあなたが知りたいです!

26卒|未経験からエンジニア
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on 2024-11-15

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やばい…面接不安…安心してください!イナゾウは素のあなたが知りたいです!

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

Kenji Ohmori's story

航介 新妻

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

久保 凛太郎

23年新卒入社、香川県の専攻科出身です。 専攻科ではVR、AR系の開発を行っていました。 現在は社内の受託案件で窓口をやっています。 [趣味] 漫画

【社長対談②】研修のあれこれ~23年卒エンジニアに聞く

久保 凛太郎's story

Hibiki Nagafuji

24年新卒入社、技術統括部システム開発チーム所属 現在OJTも兼ねて社内で開発経験を積んでいます!

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

イナゾウはWeb領域に強みを持つエンジニア集団です。 案件のうち80%~90%がWeb領域の案件であり、 これまで約500以上のシステムを開発してきました。 上流工程~下流工程まで幅広い案件数があるので、 実力に応じて段階的にキャリアを積むことが可能です! 主な開発実績としては ・不動産価値をAIでスコア化するシステムの開発 ・500万人が使うマッチングシステム開発 ・Androidの雑誌購読アプリの開発 ・大手キャリアのネットワーク構築 ・英会話やプログラミングのオンライン学習ツール ・調剤薬局向けクラウド型レセプトシステム  などなど 皆さんが普段手にしているようなシステムの開発もあります! 他にもイナゾウではお客様のシステム開発以外の領域にも積極的にチャレンジしています! 実際に自社プロダクトも3つ開発。現在は拡販に注力しています! ・LINE予約サービス「YoLoZ」 ・タブレット受付システム「C-STIMATO」 ・完全非接触型QR受付システム「QRover」(特許申請中) などなど 変わり種で言うとITスクール事業を立ち上げたり、映画製作事業に関わってみたり。 やりたいことに積極的にチャレンジする会社です!

What we do

イナゾウはWeb領域に強みを持つエンジニア集団です。 案件のうち80%~90%がWeb領域の案件であり、 これまで約500以上のシステムを開発してきました。 上流工程~下流工程まで幅広い案件数があるので、 実力に応じて段階的にキャリアを積むことが可能です! 主な開発実績としては ・不動産価値をAIでスコア化するシステムの開発 ・500万人が使うマッチングシステム開発 ・Androidの雑誌購読アプリの開発 ・大手キャリアのネットワーク構築 ・英会話やプログラミングのオンライン学習ツール ・調剤薬局向けクラウド型レセプトシステム  などなど 皆さんが普段手にしているようなシステムの開発もあります! 他にもイナゾウではお客様のシステム開発以外の領域にも積極的にチャレンジしています! 実際に自社プロダクトも3つ開発。現在は拡販に注力しています! ・LINE予約サービス「YoLoZ」 ・タブレット受付システム「C-STIMATO」 ・完全非接触型QR受付システム「QRover」(特許申請中) などなど 変わり種で言うとITスクール事業を立ち上げたり、映画製作事業に関わってみたり。 やりたいことに積極的にチャレンジする会社です!

Why we do

エンジニアが幸せに働ける居場所を作る。 イナゾウは「エンジニアの幸せ」を一番大事にしている会社です! エンジニアは本来はとても楽しい仕事であるはずなのに…。 いざ入社するとエンジニア同士のコミュニケーションが希薄だったり 社内の人間関係が劣悪だったり、お客様の要求が理不尽だったり、 やりたくない仕事や自分の成長とは関係ない案件にアサインされたりと、 案件の都合で新しいことにチャレンジができなくてスキルアップができない 理不尽が多い職種だと思っています。 イナゾウではそんな理不尽を少しでも減らしたい! 少なくともイナゾウで働くからには、エンジニアという職種を楽しんでほしい! そのために以下の3つを実現した経営をしています! 1 エンジニアの成長/立ち上がりにこだわる   ⇒未経験入社の97.5%の方が一人前のエンジニアになってます! 2 人間関係でストレスを抱えないような関係づくり   ⇒いい人しかいないです! 3 理不尽なお客様とはお取引を継続しない 自社プロダクト開発も社員が楽しく幸せに働くためでもあります。 エンジニアにとって自社でプロダクトを作るというのは、一つの夢でもあるのです。 とにかくエンジニアの幸せに一番真剣に向き合っている会社です!

How we do

エンジニアが幸せに働ける環境について 1 エンジニアの立ち上がり/成長にこだわる 2 人間関係でストレスを抱えないような関係づくり の2つについて具体的にお伝えしたいと思います! 〇エンジニアの立ち上がり/成長 イナゾウでは文系出身でも、エンジニア未経験でも、 最前線で戦う一人前のエンジニアになれる会社です! 実践的なスキルを学べる研修や 何でも相談ができるメンターの存在が大きいです。 そのおかげで途中で挫折することなく、 着実に一人前のエンジニアまでの道のりを歩むことができています! <具体例> ・メンターがついて1対1で個別に業務をサポート ・最長3か月。スキルに合った丁寧なIT研修 ・つまづきやすいポイントを実践的に学ぶフォロー研修 ・WEB動画を用いた研修 ・社内勉強会 ・社内質問チャットでいつでも質問可能 ・書籍購入や資格取得の補助 〇人間関係でストレスを抱えない 人間関係でストレスを抱えないように、 自然と親密な関係を築けるような取り組みを行っています! 例えば、 ・部会(月に1回開催されます) ・20代会(月に1回ほど20代の社員同士でご飯会をしています) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります) ・社員旅行(年に1回いきます。昨年は札幌に行きました!家族も参加可能です!) ・社内イベント(バーベキュー(年2回)、お花見(年1回)などがあります。) ・その他(社内にゲーム機があります。年末にはゲーム大会が開催されたりします。) などがあります。 社員同士の仲が良いので、プライベートで車好きの社員同士でツーリングに行ったりしているみたいです。

As a new team member

「面接をこの前初めて経験したけど…面接で緊張して力がだしきれない」 「でも就活は面接が主流…このままで大丈夫なのかな」 「ちゃんと私のことをみてくれる会社に入りたい」 そんなことに悩む就活中のあなた! イナゾウならしっかりと素のあなたを受け止めます。 是非、ちょっと話をきいてみませんか? ■面接の上手さは関係なし! イナゾウは面接の上手い下手で、 候補者を判断しないようにしています! なぜならば面接は場慣れやテクニックに 過ぎないと思っているから。 それよりも素の自分を出してもらい、 本当に考えていることや、 本来の性格が知りたいと思っています。 もちろん完璧な人間に入社してほしい ということではありません。 少し幼稚だったりかっこ悪くても “素”の自分と向き合いさらけ出してくれる 正直な人と働きたいと思っているんです! だから安心して、うまく話そうとせず、 会話に臨んでください! ■イナゾウでは未経験でもエンジニアになれる 「でもエンジニアでしょ、、、文系だし、、」 「未経験だけど大丈夫かな?」 そんな不安を抱えている方も安心してください。 イナゾウでは未経験・知識0からでも、 97.5%が一人前エンジニアへ成長できています。 経験したことがない人でも、躓かないように 丁寧な教育体制を整えているんです! <具体例> ・不安な方は入社前から事前学習が可能! ・3ヶ月もの丁寧な技術研修+1~3ヶ月のOJT ・メンターがついて1対1で個別に業務をサポート ・WEB動画を用いた研修 ・社内勉強会 ・社内質問チャットでいつでも質問可能 ・資格取得受験料補助(合格時:全額、不合格時:半額) ・書籍購入補助 少しでもいいなと思った方は、「話を聞きたい」をクリックしてみてください! まずは気軽にお話しましょう。
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    航介 新妻システム開発部 主任
    航介 新妻システム開発部 主任

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