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EdTech企業の意思決定を支えるDMP構築!データエンジニア募集

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on 2024-12-16

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EdTech企業の意思決定を支えるDMP構築!データエンジニア募集

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Daisuke Kanda

執行役員 Vice President of Engineering(VPoE) 2004年、SIerに入社し、エンベデッドエンジニアとして次世代携帯電話開発に従事。以降、15年に渡りWEB/モバイル領域を中心にさまざまな開発に従事する傍ら、エンジニアに特化した採用、教育コンサルティング事業を行う。プログラミングスクール事業責任者、教育ベンチャーCTOを経て2021年にレアジョブに入社。エンジニア採用責任者、EdTechLabマネージャー兼務。

Toshiomi Usui

2007年に中小のSIerに入社。 Javaの研修を3ヶ月受けた後、金融機関のプロジェクトでOracle DatabaseのDBAをいきなり任され夜通しで働く。 少し落ち着いたあとはZabbix周りの仕事をしたりPythonを少し書いたりAWSを触り始めたりして2012年退社。 転職後はフォト蔵というサービスのインフラ全般を担当していたが、人員の縮小と共に業務範囲を広げてPHPやJavaScriptを書いたりもしていた。最後の方はFireworksでの素材作成などもほんのりと行う。 フォト蔵の売却をきっかけに弁護士ドットコムに入社し、インフラ全般を担当しながらコードレビューに参加したりもしている。 Infrastructure as Codeな環境を更に整えて、QAや機械学習のサービスへの応用といったことをやっていきたい。 2018年11月、弁護士ドットコムを退社して株式会社レアジョブに入社。現職。

Yohei Tsuchiya

レアジョブテクノロジーズにて、マイクロサービスの開発運用を行っています。 元々はインフラエンジニアでしたが、ひょんなことからWebエンジニアに転向しました。 それなりに広く、それなりに深く、がフルスタックにできるエンジニアを目指してます。

Yusuke Shigetani

株式会社レアジョブテクノロジーズでモバイルアプリエンジニアとして働いています。 現在はオンライン英会話サービスレアジョブ英会話のモバイルアプリの開発を担当しています。 【経歴】 - 中学生の時、当時ハマっていたゲームのウェブサイト作成。この体験を通してインターネットへの興味を持つ - 大学では情報工学を専攻。授業以外にもウェブサイト作成のアルバイトをしたり、所属サークルのホームページを作成 - 大学の研究室では「P2P ネットワークを用いたコンテンツ共有手法」について研究 - 大学院中退後、モバイルアプリエンジニアとして就職 - お客様との共同開発部門にて複数のアプリの開発に従事。社外勉強会の立ち上げ・運営も行なった - 自社サービスに長期的に関わりたいという考えからヘルスケアのスタートアップ に入社。2サービス x iOS/Android の4アプリの保守、少人数チームのリーダー、テックリードを経験

株式会社レアジョブテクノロジーズ's members

執行役員 Vice President of Engineering(VPoE) 2004年、SIerに入社し、エンベデッドエンジニアとして次世代携帯電話開発に従事。以降、15年に渡りWEB/モバイル領域を中心にさまざまな開発に従事する傍ら、エンジニアに特化した採用、教育コンサルティング事業を行う。プログラミングスクール事業責任者、教育ベンチャーCTOを経て2021年にレアジョブに入社。エンジニア採用責任者、EdTechLabマネージャー兼務。

What we do

レアジョブのプロダクト開発に関わるすべてを集約しています。 「レアジョブ英会話」を主軸とし、新規事業としては成果保証型の英会話プログラム開発や、子供向けの英会話サービスも提供しています。既存・新規の開発やリニューアルなど、様々なプロジェクトを進めています。 [提供するサービス] ■レアジョブ英会話(個人・法人向け) 個人向け、法人向けオンライン英会話サービス https://www.rarejob.com/ ■Envizion 教育機関向けサービス https://www.envizion.co.jp/ ■SMART Method レアジョブ独自開発の成果保証型プログラム https://smart-method.rarejob.com/ ■ripple kidspark 子供向けオンライン英会話サービス https://www.ripple-kidspark.com/ ■PROGOS ビジネス英語スピーキングテスト https://progos.ai/ 日本だけでなく、フィリピンにも拠点があり、レッスン供給や教材開発やシステム開発を推進しています。 開発においては講師の利用するサイトの開発・運用をフィリピンで担っています。テレカンや出張ベースでの横断したプロジェクトを進めています。 [横断プロジェクト例] ・新教材の開発 ・サイト全体のリニューアル ・横断したインフラの管理 ・etc...
オンラインサービス画面
英語教育3.0、アダプティブラーニング実現へ
社内の様子
ペアプログラミングの様子
積極的な「振り返り」の文化
オンラインだけはなくオフラインでのMTGも定期的に実施

What we do

オンラインサービス画面

英語教育3.0、アダプティブラーニング実現へ

レアジョブのプロダクト開発に関わるすべてを集約しています。 「レアジョブ英会話」を主軸とし、新規事業としては成果保証型の英会話プログラム開発や、子供向けの英会話サービスも提供しています。既存・新規の開発やリニューアルなど、様々なプロジェクトを進めています。 [提供するサービス] ■レアジョブ英会話(個人・法人向け) 個人向け、法人向けオンライン英会話サービス https://www.rarejob.com/ ■Envizion 教育機関向けサービス https://www.envizion.co.jp/ ■SMART Method レアジョブ独自開発の成果保証型プログラム https://smart-method.rarejob.com/ ■ripple kidspark 子供向けオンライン英会話サービス https://www.ripple-kidspark.com/ ■PROGOS ビジネス英語スピーキングテスト https://progos.ai/ 日本だけでなく、フィリピンにも拠点があり、レッスン供給や教材開発やシステム開発を推進しています。 開発においては講師の利用するサイトの開発・運用をフィリピンで担っています。テレカンや出張ベースでの横断したプロジェクトを進めています。 [横断プロジェクト例] ・新教材の開発 ・サイト全体のリニューアル ・横断したインフラの管理 ・etc...

Why we do

積極的な「振り返り」の文化

オンラインだけはなくオフラインでのMTGも定期的に実施

『グローバルに人々が活躍する基盤を作る』 英語はコミュニケーションツールのひとつ。大切なのは、何を、誰と、何のために英語を話すのか。レアテクは、人とテクノロジーの力を活かし、英語を習得した先にあるチャンスと可能性を社会に提案していきます。 少子高齢化が進み、日本の人口は今後減少していく中で、日本だけではなく海外でも通用する人材「グローバルに人々が活躍する基盤を作る」ことを目的とし、中核の英語関連事業だけでなく、グローバルリーダー育成・キャリア関連事業と、3つの事業を展開しています。 誰でも、どこにいてもチャンスをつかみ、活躍できる未来を創造します。 レアテクでは、各領域に対するインフラからアプリケーション開発、企画、デザインまでを担い、学習者のための良い学習体験を日々改善し、『 Education 』×『 Technology 』を掛け合わせた、エドテックカンパニーの最高峰を目指しています。

How we do

社内の様子

ペアプログラミングの様子

各々が得意領域・強みを持ちつつも、有機的に越境し、技術本部の実現すべきミッションを実現するため、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 [英語は現場で学ぶ] 英語は話せなくても全然OK。 ・入社時の英語力は不要(一部の求人を除く) ・入社時TOEIC300点で学習して海外メンバーと協働するメンバーも多数 ・業務時間中のレッスン受講も可能 ・スキルや技術だけでなく英語力も身につき、新しいキャリア形成が可能 [成長環境] ■身につく力 ・プロダクトを成長させる力 会社の変革期において、注力事業に対して適切な技術選定をアプリケーション・AWS内で進めながら、機能開発・保守を行います。単に作るだけでなく、企画段階からユーザー体験や提供する価値を意識し開発します。 ・個人のプレゼンスを上げるアウトプット機会の豊富さ 社内のレビュー会や1on1、勉強会、テックブログなどを活用し、社内外でエンジニアとしてのプレゼンスを上げてくれることを推奨しており、多くのメンバーが取り組んでいます。 ・日本だけでなくフィリピンなどの海外拠点と連携し、適時最適なアウトプットをチームで出します。英語を話す目的があることや、一緒に働くメンバーも英語学習者であることは、英語力向上を後押しします。 ・働きながら英語を学べる ■積極的な振り返りの文化 ・エンジニアだけでなく、企画メンバーも巻き込み横断して定期的に振り返りと失敗のシェアをする ・スクラム、WF関係なくプロジェクトごとにどんどん振り返る ・結果もコンフル等で共有して常にだれでも見えるようにオープンにしている [ワークスタイル] ■在宅勤務 フルリモート、フレックス制(コアタイム無し)、希望に応じて出社も可能です。 ■副業OK ■フリーアドレス 出社する場合はお好きな席で稼働可能です。

As a new team member

オンライン英会話サービスである「レアジョブ英会話」、AIスピーキングテスト「PROGOS」をはじめとした、国内最大級の英会話学習サービス群を運営するレアジョブグループの意思決定を支えるデータ分析基盤(DMP)開発において、データ収集のパイプライン設を含む基盤開発・改善および活用の促進をご担当頂きます。 ユーザーはビジネスサイドの意思決定メンバーやデータサイエンティストで、施策に対する売上や会員増減の推移の予測、広告を打つタイミングから英会話講師の必要人数など事業運営に直結するデータの出力や可視化を目的としています。 DMPにはレアジョブ各サービスの利用データを始めとした膨大なデータが蓄積されるため、適切な技術選定からデータ基盤の設計・構築から携わります。 また、過去データと新規DMPで生成されるデータを集約するためのプロセス設計や可視化のためのBIツール導入など、関連各部署との連携を行いながら事業の意思決定に貢献するDMPのスムーズな導入、運用にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・データ活用のための ETL パイプラインの開発・運用 ・データレイク・データウェアハウスの設計、構築、運用 ・データ活用のためのデータの設計と可視化提案 ・インフラタスク自動化の設計・開発 ・BI ツール等を使ったデータの可視化や活用支援 ・プロダクトチームやビジネスサイドの要望や課題抽出のためのやりとり ・開発チームとのデータ仕様や指標定義に関するやりとり ■技術スタック DWH:BigQuery BI:Looker Studio、Redash 利用ツール:Embulk、Airflow、dbt 言語:Go、Python、Typescript インフラ: AWS(ECS、S3、Glue)、Goole Cloud(BigQuery、GCS、CloudFunctions、Cloud Pub/Sub) インフラ管理:CDK、CDK For Terraform コード管理/CI: GitLab レアジョブグループ データ基盤としてのBigQuery導入事例 https://findy-tools.io/products/bigquery/49/174 ■働く魅力 ・クラウド( AWS / GCP )を使える環境 ・データ基盤の開発・運用からインフラタスクの自動化、プロダクトチームから可視化要求事項の取りまとめなど幅広い業務を担うことができます。 ・現在のデータ基盤は収集するデータの種類や量などはもちろんのこと未だ機能面でも発展途上であり、グループ社員に広く活用されているとは言い難い状況です。この基盤拡張・改善のため新しい技術やサービスを取り入れるための検証などを定期的に行なっているため、触れることができ、導入のための設計や開発を担うことができます。 ■必要な経験やスキル ・プログラミング言語を用いた WEB システムやバックエンドサービスの開発経験・運用経験 ・AWS や GCP を用いたクラウドサービスのシステム設計・開発経験 ・クラウドサービスを利用したデータパイプラインの構築経験・運用経験 ・BI ツールを利用したダッシュボード構築経験 ・利用者の要求事項をヒアリングしてまとめる事ができる基本的なコミュニケーション能力 ※現時点での英語力は不要です。 入社時 TOEIC300点で自ら学習して海外メンバーと協働しているメンバーも多数在籍しております。 業務時間中のレッスン受講も可能であり、技術だけでなく英語力も身につき、新しいキャリア形成が可能です。 ■あったら望ましいスキル ・データウェアハウス(DWH)の設計・構築経験およびパワーユーザとしての利用経験 ・AWS/GCPを利用したデータ基盤の開発経験 ・Tableau/Redashを使ったデータの可視化、分析経験 ・海外の開発会社や外国籍エンジニアとの共同開発経験 ■こんな方と一緒に働きたい ・既存のやり方にこだわらず、日々改善・改良していく意識が高い方 ・知的好奇心が強く、最先端の技術や開発手法に対して感度の高い方 ・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドとも協力して業務を進めることができる方 ・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる方
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    Founded on 04/2022

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