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Web系|市場価値の高いエンジニアになるなら、モダンな環境を選びませんか!

モダン環境でのWeb系開発
Mid-career

on 2024-10-22

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Web系|市場価値の高いエンジニアになるなら、モダンな環境を選びませんか!

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Kou Mitobe

元々はレンタルショップの店員だったり、酒屋の配達員だったりをやっていまして、 未経験からエンジニア職に飛び込み約4年くらい! 今では会社のメンバーの為になればとエンジニア組織のマネージャーと採用人事を兼務 組織開発&マネジメントに採用人事という非常にやりがいあるお仕事をさせてもらっています。 採用ページなどで、スカウトメールを送信させてもらっているのも私です。 少しでも興味を持ってくれた方に弊社の良さを伝えたいという思いで採用活動をやっています。

RPAからWeb開発を目指す!新エンジニアメンバー【キャリアチェンジ論】

Kou Mitobe's story

真大 山岸

現在はRuby on RailsやDocker, AWSにて構築された自社サービスの開発、運用保守を行っています。 個人的にはモバイルアプリ開発(Swift, Flutter)とJavaScriptフレームワーク(React)を勉強中。 アプリ開発はもちろん、インフラ・ネットワークも行えるエンジニアを目指しています。 [経歴] ・2016年7月:クラウドソーシング企業にてアルバイト勤務。主にライティング案件などのディレクションを担当。 ・2018年11月:Tres Innovatioにジョイン。ディレクターとして化粧品ECサイト案件に参画。 ・2020年10月:Creative事業部に所属し、受託案件でのコーディングや自社サービスのエンジニア業務を行っています。

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真大 山岸's story

望月 英輔

Tres Innovation株式会社's members

元々はレンタルショップの店員だったり、酒屋の配達員だったりをやっていまして、 未経験からエンジニア職に飛び込み約4年くらい! 今では会社のメンバーの為になればとエンジニア組織のマネージャーと採用人事を兼務 組織開発&マネジメントに採用人事という非常にやりがいあるお仕事をさせてもらっています。 採用ページなどで、スカウトメールを送信させてもらっているのも私です。 少しでも興味を持ってくれた方に弊社の良さを伝えたいという思いで採用活動をやっています。

What we do

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

What we do

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

Why we do

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

How we do

━━平均年齢は≪30歳≫!多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます! ━━能力さえあれば、働き方は自由! リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です! もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます! 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます! 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

As a new team member

Tres Innovationでは【Web領域特化のエンジニア集団】になるため、 モダンな開発ができるプロジェクトが豊富にあります。 「React・Laravel・Rails・Djangoなどモダンなフレームワークを身に付けたい」 「Go・Rustなど、需要の増えている言語の経験を磨きたい」 「独学のWeb系スキルを活かして、実務経験を積みたい」 など、“これから身に付けたい”という方が入社し、希望を叶えています! 【▼なぜモダンな環境なのか?】 新しい技術に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、Tres Innovation以外でも通用するエンジニアとして 「市場価値」を高めて欲しいという想いから、モダンな技術を採用しています。 ★新しい技術習得で業務領域が広がれば連動して手取りもUP! ★着実にスキルをつけて、自社サービス・新規事業にジョインも可能 【▼ライフプランも大事にできる!】 あなたの「こうなりたい」という想いはありますか?例えば… ・海沿いの一軒家で家族・愛犬と穏やかに暮らす ・独立してゲーム会社を仲間と立ちげるのが夢 ・とにかく稼いで趣味の服にお金をかけるのが理想 日常の些細な幸せから、大きな夢まで、なんでもかまいません。 それを叶えるために、 「どんな道筋で叶えるのか?」「技術的に何を身に付けるべきか?」など ライフプランとも照らし合わせてキャリアを考えます! もちろん、今は「こうなりたい」という希望が無い方も多いと思います。 そのような方は、Tres Innovationの幅広い選択肢の中で、 一緒に見つけていけたら嬉しいです! まずはWebのカジュアル面談お話しましょう! ご連絡お待ちしています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【選択基準の例】 ・CakePHPやSeasar2ではなく、LaravelやSpring bootを使う ・オンプレではなく、AWS、GCPなどクラウド環境である ・テスト工程はCI/CD、Jenkinsなどで自動化している 【プロジェクト例】 HRマッチングサービス フロントエンド開発 開発環境:HTML,CSS,Sass,JavaScript,Vue.js,Nuxt.js 仮想通貨取引に関わるサービス モバイルアプリ開発 開発環境:Flutter,Firebase,MVVM設計 ECプラットフォーム API開発 開発環境:PHP,Laravel,Docker,AWS(EC2,S3,Lambda),jenkins プログラミング教育アプリ バックエンド開発 開発環境:Ruby,Ruby on Rails,AWS,Docker, Git クラウドネイティブ業務アプリ開発 AWS環境上へのSaaSサービス構築 開発環境:Java,Springboot,Docker,AWS,TypeScript,React 【経験は無いけど、下記の環境を触りたい!という方歓迎!】 Java(Spring、Spring Boot) Javascript(React.js、Vue.js、Nuxt.js、TypeScript) PHP(Laravel、Symfony、CodeIgniter) Ruby(Rails) Python(Django) Swift、RxSwift、Kotlin、Flutter、Go ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼トレスのクライアントワークに対する考え方はコチラ ・スキルアップ編  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/381510 ・はたらき方編  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/383852
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