すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます をMISSIONに掲げ、オープンイノベーション総合支援事業を展開しています。 ◆日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」 全国各地・あらゆる業界の法人（企業・大学・地方自治体など）の提携パートナーを基本無料で探し、繋がる事のできるプラットフォーム。 イノベーションアドバイザーが伴走することで、顧客のオープンイノベーションを成功へ導きます。 2024年4月時点での累計登録社数は32,000を超えており、共創実績は1,700以上。 ◆プロフェッショナルによるコンサルティング支援 オープンイノベーション専門のコンサルタントが、顧客の状況に合わせて戦略策定、体制構築、共創パートナー探索、インキュベーション、事業化までフルカスタマイズで支援します。 2023年度単体だけでも50プログラムの支援を実施。 ◆事業を活性化させるメディア「TOMORUBA（トモルバ）」 事業を創るビジネスパーソンのための情報収集・有益な情報を蓄積できるナレッジメディア。ビジネスの第一線で活躍するキーパーソンによるブログや実際に現場で事業を創っているキーパーソンのインタビューなど臨場感をお届けします。 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile メンバー紹介：https://corp.eiicon.net/members 共創事例のご紹介：https://corp.eiicon.net/case

企業が自立自走型で「新たな価値≒新規事業」を生み出せるようになること。 その背景には強い危機感があります。 「失われた30年」と揶揄される背景に、戦後78年日本企業が培ってきた勝ち方による価値観の固執・事業創出の仕方への捉われがあると考えています。 意図的に手を組み得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合う手法であるオープンイノベーションを全国に浸透させることで、日本企業に新たな武器を持たせたい、と考えています。

私たちは、以下の価値観を行動指針とし、顧客への貢献を目指して行動しています。 ◆ジブンゴトマインド。 枠にとらわれず意志を持った仕事でオーナーシップを ◆成長マインド。 変わり続ける為に、学び続ける ◆創造マインド。 顧客が見えている世界の1歩先を提供する。 描いた理想を現実のものにするのはジブンである。 ◆オープンマインド。 人として誠実であれ。配慮を忘れずオープンな関係性を。 ◆共創マインド。 力を合わせよう。チームプレイが効果最大化の必然である。 ◆パーソナルマインド。 個にして全。一人ひとりがエンジンであると認識せよ。

【業務内容】 給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当いただきます。 IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。 ※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります ◆業務内容詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き ・組織の異動管理 ・休職管理 ・労使関係の対応 ・就業規則や諸規定の運用管理 ・従業員の安全、衛生管理 ・福利厚生の運用、管理 ・有期雇用社員や派遣社員のマネジメント ・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討 ◆組織体制 人事本部 人事部への配属となります。 ・人事責任者（CHRO） ・人事MGR_1名 ・人事担当者_2名 ※2024年9月時点 ◆キャリアパス ご志向性次第で、将来的には労務に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 ※採用、組織／人材開発、制度設計／運用など 【応募条件】 ◆必要なご経験 下記いずれも該当する方 ・労務の実務経験 ※目安3年以上 └給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方 ・労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ◆歓迎するご経験 ・ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験 ・労務領域における新規施策の企画、実行のご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方） ◆求める人物像 ・eiiconのビジョン、ミッションに共感する方 ・新たな市場や文化を形成することにモチベーションを感じる方 ・事業成長に向けて地道で泥臭い業務も手を動かして推進できる方 ・まだ未完成の組織を自ら改善・創造していく意識をお持ちの方 ・自身や組織の成長のために、苦難をも楽しめる方 【本ポジションの特徴】 ◆組織を作り、成長させる経験 担当者2名が2024年6月にジョインするなど、人事部の組織としてまだ発展途上です。 このタイミングでご入社いただくことで、コアメンバーとして組織づくりをけん引する活躍を期待しています。 ◆先駆者として新たな市場を創る経験 「オープンイノベーションを当たり前にする」ことを目指し、新たな市場形成から推進をしている企業です。 正解がない中で顧客を成功に導きながらスタンダートを確立していく、他にはない経験を間近で感じ、それができる会社作りに挑戦できる環境です。