私たち事業部が掲げる目標は、仕事をただの義務や必要なものとしてではなく、 人生を豊かにするポジティブな要素として捉えることです。 この考え方が、多くの人たちの仕事への見方や生き方を変え、 もっと生き生きとした日々を迎えることができると確信しています。 株式会社CIN GROUP ITソリューション部は 大きく分けて３つの事業を行っています。 ■自社サービス -saloco- 美容系フリーランスとサロンオーナーを効率的につなぐ、 美容業界専門のマッチングサービスです。 美容師、ネイリスト、エステティシャンなどのフリーランスの専門家と、 サロンやスパ、美容関連の事業者をマッチングさせることで、 双方のニーズに応えるプラットフォームを提供します。 ■受託開発 Saasの受託開発を行っており、 要件定義から保守・運用までのフェーズを担当しています。 ■テックマッチ(SES事業) 高度な技術や専門知識を持ったエンジニアを擁しており、 そのスキルを活かしてクライアントのプロジェクトをサポートします。

【働き方を”再定義”するということ】 唐突ですが、私たちは単なるテックカンパニーではありません。 私たちは事業部のパーパスとして 「世の中にインパクトを与えるサービス開発を通して ”本当に働く”を実体験するテックカンパニーへ」 と掲げ、自分達の仕事を通じて 世の中の仕事へのイメージを変えていくことを目指しています。 仕事＝ネガティブというイメージを払拭したい、 ”仕事＝ポジティブ” 私たちの考える"本当に働く"とは、 仕事をポジティブな経験として捉えることです。 それは自分自身の成長、チームの進歩、 そして社会に対する貢献としての 仕事の価値を真摯に体感することを意味します。 そして、ウェルビーイングの重視。 仕事の質や結果だけでなく、 従業員一人ひとりの心身の健康や幸福感も重要であると考えています。 私たちは、ウェルビーイングを大切にし、 それがビジネスの成功へと繋がると確信しています。 ▼株式会社CINGROUPの経営理念 多くの人々の「笑顔」のために「感動」を届ける。 ▼社名の由来 CIN…Capital Investment of Next stage 失敗を恐れず、 既存の枠を超えた新しいことに果敢に挑戦し、 新しい未来を創り上げてゆく企業グループで ありたいという思いを込めた社名です。

【成長環境の提供】 現在行われている制度の一部をご紹介します。 新しく行う予定の施策も絶賛考案中。 誰でも意見を出しやすい風通しのよい事業部です。 ■継続的な教育 月に一度以上技術講習イベントを開催。 毎月技術講習イベントを開催しています。 ■自己成長の機会の提供 月に一度、一日の業務時間を学習時間にして、 自己への先行投資にあてることが可能な制度です。 ■フィードバック文化の促進 定期的な1on1のミーティングやパフォーマンスレビューを通じて フィードバックを受け取る機会を増やすことが可能です。 ■自己学習の支援 資格補助やビジネス書籍購入サポートにより、 学習環境の提供を行っています。 【エンジニアファースト】 ■技術選定の自由度 案件を選ぶことのできる「案件選択制度」を実施しています。 ■作業環境の最適化 エンジニアにより良い作業環境を提供するために ガジェットの貸し出しやオフィス環境の改善を常に行っています。 ■エンジニアの意見を経営層まで届ける レギュラーなタウンホールミーティングやフォーラムを設け、 エンジニアからのフィードバックや提案を収集し常にブラッシュアップをしています。 【世の中にインパクトを与えるサービス作り】 部署内にエンジニアラボというエンジニアの技術力の底上げと 自社プロダクトのリリースを目的とした組織体制をひいており エンジニアラボから「世の中にインパクトを与えるサービス」を作り出そうとしています。

プログラミングのスキルを向上させて、 1日も早くエンジニアデビューできる力をしっかり身につけませんか？ CINグループは 「自己成長したい！！」 と強い向上心を持つエンジニアの卵たちに、 その想いだけあれば実経験なくて　もエンジニアデビューの場を 提供できる数少ない企業だと自負しています！ それは、個々のスキルの段階を理解させていただいた上で、 あなたに最短で最善の方法でエンジニアデビューを サポートできる方法を用意しているからです！ CINはなんといってもココがスゴイ！ CINの行うスキルチェック面談を通過（突破）できた場合 ２ヶ月間の間、全日カリキュラムをこなせるエンジニアデビューできる 教育に力を入れています！ しかし！条件があります CINは、正直に言ってエンジニアを目指す 実務未経験者の人にとってはかなり甘々だと思います！（笑） なので、他の企業さまにCINに入りたい人が多すぎる！ と怒られてしまったので、さすがに基準をもうけました！ CINが甘々な分、自己を律することができることが必要になります！ 基準①　勉強習慣が身についている人 　　　　IT業界、特にエンジニアは常に新しい学びを 　　　　習得しないといけないので、勉強し続けることに 　　　　抵抗がない方を求めています。 基準②　「自分からどんどん吸収していく！」マインドがある人 　　　　決して大袈裟ではないと思いますが、 　　　　たとえ大学や大学院卒の人であっても、IT業界は 　　　　新入社員に1から手取り足取り教えることは少ないんです。 　　　　だから「開発現場に入ったら教えてもらえないよ」 　　　　その状況にも耐えられる人を求めています。 安心してください！ まだいろいろな経験が不足していて、 自信がなくても、夢と希望を追いかけている 成長意欲ある人を強力サポートしますので、 これまでいろいろな企業で話を聞いてきたけど なんかしっくりこなかった・・・ そんな気持ちになった経験があったら、 ぜひ話を聞きに来てください！ 企業から求められる人材になる研修体制や、 あなたが世界から求められる人材になれる、 素晴らしい場所をCINは用意しています！ 少しでも気になれば、 気軽にメッセージくださいね。 あなたの”将来の夢”を聞ける日を楽しみにしています！ ================ ◆最強の研修詳細◆ ================ ※注意！「最強、最速」ですが「簡単、楽に」ではありません ・無料のオンラインプログラミング研修（必須） ・スキマ時間に見れる動画と勉強会開催で質問し放題 ・卒業生は全員エンジニアとして就業している圧倒的な実績 ・修了後は確実にエンジニアへの道をスタートできます！ ・求められるIT人材の実情を学ぶ ・キャリアカウンセラーが現場デビューへのアドバイス　 ・エンジニアへのスタートをCINが全力でサポートします ================================ ◆最強の無料研修で確実に身に付くこと◆ ================================ ・HTML&CSS ・Javascript（jQuery） ・PHP ・MySGL、Git、WordPress、Sass...など ・卒業後カリキュラムで身に付く　AWS　docker 等 ================ ◆　サポート体制　◆ ================ 【リーダー】全体のメンター役 【営業】希望に寄り添い案件を紹介 【講師】効率的にスキルアップ 【人事】言いにくいことの相談OK 【内勤】働き方のサポートを実施 あなたの現状・希望をカルテにして 全員で共有し面談時に活用しています。 あらゆる観点の質問がしやすく 意欲のままに成長できます。 ============== ◆キャリアパス◆ ============== プロジェクトは幅広いため 先輩たちは経験を積み 入社2.3年ほどでステージを広げています。 ・基本設計・要件定義など上流工程 ・プロジェクトリーダー、マネージャー ・新入社員を育成する講師（手当有） ・自社サービスの開発 など、希望に応じて挑戦可能です。 ==================== ◆Wantedly 採用者特典◆ ==================== メンバーのスキルアップのため様々なサポートをご用意しています！ ・ビジネス書籍購入サポート ・社内クラブ活動支援（バスケ部 ／ アート部など） ・テラス飲み ・保養施設利用制度(エクシブ会員権) ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・各種手当（慶弔 ／ 出産 ／ 結婚祝金） ・社内