こんにちは😊 ギグーで採用担当をしている宇佐美と申します🐰 最近いろんなハラスメントが増えていますよね😔 パワハラ、セクハラ、モラハラなど、、、 ギグーでは、ハラスメントの受けることのない環境を目指して『ノーハラスメント制度』を取り入れております！どんなハラスメントも絶対に許しません！！🙅‍♀️ 当たり前のことかもしれませんが、しっかりと制度化することによって、会社全体でサポートする体制を整えております！ そのため、エンジニアの皆様に安心していただける環境がギグーにはあります☘️ このページを見つけていただいたことは何かのご縁だと思いますので、 ぜひ、弊社の魅力を知っていただけますと幸いです✨ ーーーーーーーーーーーーーーー ▍事業概要 主な事業内容はSES事業もしくはWEB受託事業において、エンジニアとしてアプリケーション開発、システム基盤構築、ネットワークの構築及び保守運用などを行っております！ また、案件によってはマネジメント業務もお任せします🙆‍♀️ 2021年に設立した4期目の会社ですが、ベテランエンジニアが多いため、手掛ける案件も多岐にわたります🧑‍💻 ーーーーーーーーーー ▍事業の強み 🔴豊富なプロジェクトから自由に案件を選べます！ プロジェクトの詳細や単価は完全公開です。 ご自身の希望に合わせて案件をお選びいただいているため、自分の目標に合わせたり、新しいことに挑戦したりすることも可能です！興味ある分野でモチベーション高く取り組めます🔥 🔴エンジニア同士で知識を共有しながら、日々スキルアップが可能です！ 社内には様々な言語を使用しているベテランエンジニアが多いため、先輩たちの仕事の進め方や実装の仕方など、エンジニア同士で知識を共有しながらスキルを身につけることができます😊 🔴上がり続ける還元率！ 弊社では社員の皆様が日々頑張ってくださっているからこそ、成り立っていると考えております。 少しでも社員の皆様に還元したい。そんな想いから還元率をUPいたしました！ 2022年：70% → 2023年：73％ →2024年：74% まだ組織は成長過程にあるため、プロジェクトリーダーなどのチャンスも豊富です🤝

▮ ミッション・ビジョン 【エンジニア一人ひとりの個性を大切に「ありがとう」が生まれる会社を目指して】 株式会社ギグーは高還元SES事業と受託開発を軸に、 『エンジニア一人ひとりの個性を大切に「ありがとう」が生まれる会社を目指して』 というミッションを掲げております🙌 ITを通して、お客様の課題を解決し「ありがとう」を創る。 それはクリエイティブなアイデアを必要とするものもあれば、 数々の経験から培ってきた技術や知識が必要な時もあります。 弊社は2021年6月に設立した当初から「多様性」を大事にしております。 皆さん年齢や得意技術、今までのキャリアなど様々ですが、一人一人の個性を大切にし、 個性から強みを活かすことで、お客様の想いを実現していきます😌 ーーーーーーーーー ▮ 今後の展望 3年後の2026年には300名の仲間を集め、仲間／お客様／協力会社様からたくさんのありがとうが集まってくる。 そんな企業を実現するために、本社／エンジニアが一丸となって会社を盛り上げていきたいと考えております🔥

▮ エンジニアが働きやすい環境を追い求めています！ ①希望に合わせて案件を選べる！ 弊社では、案件に参画する決定権を100％エンジニアが持っています👀✨ 弊社のパートナーチーム（営業チーム）と同じ案件情報を見ていただいた上で、ご自身の希望にマッチした案件を選ぶことができます。 ②現場評価に透明性のある単価評価制度🔍 弊社では、給与アップの評価基準を明確にしております！ 単価が上がると年収が上がっていきますので、明確な評価基準が設けられています。 エンジニアの皆さんも単価を見ていただけるので、透明性の高いことも弊社の特徴の1つです🌈 ③プロジェクトの環境が悪かった時のサポート体制の充実 皆様の状況を把握できるように、自社の勤怠システムに気分を5段階で登録できる機能を導入しております！ 毎週金曜日に提出していただき、モチベーションの下がっているエンジニアとは面談を組み、問題などをヒアリングします👂 お話しを聞かせていただき、改善策も必要であれば一緒に考えます🤝 現場に問題がある場合は事実確認を行い、事実が確認できましたら、早急に対応いたします！ ④SES企業の中でも圧倒的な離職率の低さ！ 一般的なSES企業の平均離職率が約20%と言われる中で、弊社の離職率はわずか4.94%です！ 離職率が低い理由は、エンジニア一人ひとりに寄り添い、働きやすい環境を提供できているためです😊✨

▮SESで活躍したいエンジニアを大募集中🎉 2021年6月に設立したベンチャー企業である当社では、 「案件選択制度」や「単価評価制度」など、エンジニア目線に立った制度を取り入れております。 そのため、社員一丸となって順調に売り上げを伸ばし続けています💪 現在の社員数は約80名と、毎月社員数は増加しています🆙 2022年6月からスタートしたSES事業ですが、2年経つ今、更に勢いに乗っており、 今後の事業拡大に向けての仲間を募集することになりました🙌 豊富な案件と働きやすさが整っており、経験の浅い方からベテランエンジニアまで活躍できる環境をご用意しております！ 「エンジニアとしてスキルアップしたい」という意欲のある方や、カルチャーマッチする方を積極的に採用します✨ 貴方のキャリアアップを弊社で目指しませんか？👀 --- 🔴ギグーにマッチする方 【目の前の仕事に集中できる】 実践ベースによる学習を重視しているため、やるべき仕事を着実にこなしていくことが大切です。 「少しでも知識を吸収しよう」「スキルをものにしよう」という姿勢で取り組める方に向いています！ 成長意欲が高い方なら、より希望に合った案件や高単価案件のチャンスをつかみやすいです！ --- ◆ギグーエンジニアの魅力🏆 フロントエンドからインフラまで、幅広く案件をご用意しております！！ ■プロジェクト例■ ＜開発＞ ・Webアプリケーションの開発 ・ECサイトの開発 ・機械学習を用いた開発 ・業務系システムの開発 ・組み込み開発 ・スマートフォンアプリ（Android／iOS）の開発 ・システム開発PMO案件 ＜インフラ＞ ・ネットワーク設計～運用 ・銀行様向け為替システム開発インフラ構築支援 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ・クラウドサービスのセキュリティ評価業務 ・システム基盤の保守・管理・運用 他にも「こんなプロジェクトに参画してみたい！」というご希望があれば、面接にてお聞かせください🙋‍♀️ --- 【面談〜入社後の流れ】 某求人媒体で実施している面談後のアンケートでは、面談時の雰囲気について10点満点の評価をいただいています🏆 面談では、これまでのご経歴や転職理由、今後のキャリア、趣味に至るまで、会話形式で幅広くお話しできればと思います👂！ 入社が確定した後、スキルシートを作成し、1400社以上の協力会社様へ一斉に配信いたします！（個人情報は伏せておりますのでご安心ください） スキルシートをご覧になったお客様から、あなたに合った案件情報が届きます。 気になる案件にエントリーしていただき、面談依頼があれば面談を実施。オファーがあれば、その案件に参画となります！ 今後のキャリアについても、弊社のキャリアアドバイザーがサポートし、ワークライフバランスを考えながら一緒に最適な案件を選んでいただくことが可能です！ --- 🧑🏻‍💻一緒に働くメンバー👩🏻‍💻 当社のエンジニアは約70名で99％中途入社。 最年少20歳／最年長60歳／平均年齢は31.6歳です！ 全体的に落ち着いている人が多く、男女比は6:4です。 社内交流の機会も活発になってきており、BBQやラーメン食べ歩き、オンライン交流会（メタバース）など実施しました🙌 ※もちろん参加自由です！ --- ▼先輩社員からのメッセージ▼ ギグーは受託開発事業とSES事業の二軸で成長し続けている会社です。 リモートや一部出社などフレックスな働き方を実現できて、時間の自由が効くのが嬉しいです。 エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重して成長の機会をいただけるので、更にスキルアップを目指している方には最高の環境だと思います。 若い会社という事を楽しみ、お互いに当事者意識を持ち切磋琢磨し合えると嬉しいです💪 --- 🔴 最後に 🔴 株式会社ギグーは高還元SES事業を軸に、 【エンジニア一人ひとりの個性を大切に「ありがとう」が生まれる会社を目指して】 というミッションのもと、それぞれが想い描く理想のキャリアプランやワークライフバランスに沿った案件をご提案します！ 2021年6月に設立した当初から【多様性】を大事にしております。 皆さん年齢や得意技術、今までのキャリアなど様々ですが、一人一人の個性を大切にし、 個性から強みを活かすことで、お客様の想いを実現していきたいと考えております😊 急ぎの転職をお考えでなくても構いません🙆‍♀️ もしご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募いただけますと幸いです！ ぜひ面談の場でお会いできることを心待ちにしております🍀