ナハトはインフルエンサーマーケティングやSNS広告を中心とした広告代理業と、広告領域以外で運営する自社事業の二つの側面を併せ持った「SNSマーケティングカンパニー」です。 【主な3つの事業内容】 ▍01.インフルエンサーマーケティング インフルエンサーのSNSアカウントを活用したPR投稿によるマーケティング事業です。 ▍02.SNS広告 Instagram、Facebook、YouTube、TikTokなどのSNSで配信される広告の作成・運用を行う事業です。 ▍03.広告領域以外の新規事業 広告代理業で培った「売る力」「伸ばす力」を活かし、ナハトのさらなる成長を支える新規事業を開発、推進しています。 ▼現在行っている事業の一例（※） ・女性向けコスメブランド「Cleo's Beauté」 ・インドアシミュレーションゴルフ練習場「100GIRI GOLF」 ・人気有名店の長蛇の列に並ばずに入店できるプレミアムパスサービス「SuiSui」 etc…　幅広い新規事業に投資・挑戦しています。 ※：2024年9月時点の運営中事業の一例

▍Brand Promise - クライアントへ掲げる約束 『〜Profitable Marketing〜　利益に繋げるマーケティング』 ナハトは、広告代理業を行う会社として、クライアントに「〜Profitable Marketing〜 利益に繋げるマーケティング」というブランドプロミスを掲げ、広告代理店としてクライアントが抱える課題の解決を目指しています。 ナハトがこのブランドプロミスを掲げる理由は、日本にはメーカーの課題や事業を理解せず、強烈な営業活動による予算獲得で自社の利益を優先する代理店が一部存在していると考えているためです。 こういった代理店が存在し続ける限り「利益を追求する」という本来のマーケティングの目的が多くのクライアントに対して果たされず、結果的に企業の成長や日本全体の経済停滞の解消にも繋がらないと考えています。このような業界の課題をナハトは解決したいと考えています。 ナハトは、広告代理業にとどまらず、自社内で事業やプロダクト開発する経験を活かし、メーカーの事業構造や課題を深く理解することで本質を捉えた利益を追求するマーケティングを提供しています。 このブランドプロミスを通じて、クライアントの課題解決に貢献し、延いては広告の力で日本経済の好転を目指しています。 ▍MISSION - ナハトが果たしたいお使命 『楽しく誇れるコミュニティ』 ナハトは「楽しく誇れるコミュニティ」を働くメンバーと共に作りあげたいと考えています。このミッションを掲げる背景は、代表の安達が2018年に数人の友人とともにナハトを立ち上げた際に「信頼できる仲間と働くことの大切さ」を強く感じた経験に基づいています。この経験からナハトを単なる会社ではなく、仲間が集まるコミュニティにしたいと考えるようになりました。 ナハトは終身雇用を維持しながら、メンバーがキャリアの最期まで「新しいチャレンジ」や「活躍」を続けられる環境を提供したいと考えています。そのため、社会全体ではなく働くメンバーに向けたミッションを掲げています。 そして、この理念を果たすために必要なMISSION STATEMENT（行動指針）が存在します。 ＝MISSION STATEMENT＝ “非上場で自由な組織風土で株価のためではなく 「コミュニティの繁栄」のために仲間、成長、勝利を実現する” ▼仲間（MATE） • 仕事が楽しいかは仲間で決まる • 言いづらいことを言い合う戦友と呼べる仲間を • プライベートも仲の良い魅力的な仲間をより多く ▼成長（GROWTH） • 市場よりも圧倒的な成長をし続ける • 未来の自分に感謝される成長 • 圧倒的なPDCAとコミュニケーション ▼勝利（WIN） • 収益を上げなければ楽しいも続かない • 再現性のある真の実力で勝つ • 自分も仲間も勝たせる ▍VISION - ナハトがありたい姿 『なんでも作れる伸ばせる会社』 ナハトが、働くメンバーにとってずっといたいコミュニティであってほしい。 そのためには、メンバーがキャリアを終えるまで「新しいチャレンジ」や「活躍」を続けられる場所であることを「ナハトがありたい姿」として掲げています。 あらゆる会社の広告代理業を通じた「伸ばせる」力と、自社での事業開発や運営といった「作れる」力を伸ばせる環境を作り「なんでも作れる伸ばせる会社」のもと、ずっといたいコミュニティを目指しています。 ＝VISION STATEMENT＝ ・マーケティング×事業運営の垣根を越える ・新規事業とM&Aで事業を作る、伸ばす ・ユーザーと世界中を意図的に動かす ▍VALUE - ナハトメンバーが持つ価値観 ─ for MATE ─ ATTRACT：多くの人から憧れられる魅力的な人間に POSITIVE：前向きであることが自分も周りも豊かにする ─ for GROWTH ─ ENERGY：自分だけでなく仲間の熱量も上げる PROACT：自分が主体的に仕事も学びも取りに行く ─ for WIN ─ LEADER：この人とならうまくいくと誰からも思われる LOGIC：理由なき行動は成果にも成長にも繋がらない 果たしたいこと（MISSION）、ありたい姿（VISION）を体現するため働くメンバーに持ってほしい6つのバリュー（価値観）があります。バリューに完了はなく、常にさらなる体現を目指すことで「成長し続ける個人と会社」という関係でありたいと考えています。

ナハトでは、これまで多くの業界未経験者が能力を高め、結果を出せるSNSマーケターとして成長してきました。ナハトには年齢・経験・社歴に関係なく実力主義のカルチャーがあり、平均年齢26.7歳という若いチームながら、実力次第で様々なポジションに挑戦できる仕組みがあります。 そのため、部長や子会社の代表などの多くが業界未経験から実力を積んだ20代で構成されています。大きな裁量を持って働ける環境が整っており、圧倒的に成長できる場です。 さらに、SNSマーケティングの仕事に携わる中で、ナハトは他社にはないトップレベルのスキルを身につけられる環境があります。例えば、インフルエンサーを活用したPRでは、業界トップクラスの1万5000人以上の登録数を有しているため、多種多様なインフルエンサーPRを通じて幅広いプロモーションスキルを学ぶことができます。 また、SNS広告に関しても、ナハトはGoogle、Meta、Bytedance、LINEヤフーといった主要SNS運営企業から認定代理店として選ばれており、SNS運営企業が認めるほどのトップクラスの広告スキル習得を目指すことができます。 「未経験でも活躍できる実力主義のカルチャー」と「トップレベルのスキルを提供する環境」の二つの要因によって、ナハトは2018年の創業以来急成長を遂げ、平均年齢26.7歳、約250名のメンバーで売上約130億円を達成。3年連続でベストベンチャー100に選出（※）されるなど、成長を続けています。 ▍2040年までのナハトの目標・・・ └ 子会社含めメンバー　 3,000人 └ グループ売上　2,000億円 └ 新規事業とM&Aで子会社数　50社 └ 経営サイド CxO　200名 これらの目標を掲げ、広告代理店を超えて日本を動かすSNSマーケティングカンパニーを目指します。 ※：「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

＜＜創業5期で年間売上高127億円を達成した急成長ベンチャー＞＞ ナハトの採用担当の役割は、単に採用面接を行うだけではありません。 採用後も、その人が入社してからどのように成長していくかに寄り添い、サポートを続けていくことが重要なミッションとなります。 私たちは、採用した人材が自分の力を発揮し、成長していく姿に喜びを感じられる方を求めています。 「人の成長に喜びを感じられる」というあなたにとって、やりがいを感じられるポジションです！ 採用活動を通じて、人と企業の未来を共に作り上げていくこの仕事に、ぜひ挑戦してみませんか？ ▍募集職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用担当 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ペルソナ設計 ・求人票の作成 ・書類選考、面接 ・候補者との面談 ・採用における数値分析 ・外部関係者との採用戦略ミーティング ・インターン生の組織運営 ・オフラインでの外交活動(採用イベントの企画、参加) ・採用手法・ナレッジの新規開拓 ★希望と適性を見てポジションを判断し、業務をお任せいたします。 ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。 ▍このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼️ナハトは年間200名以上の採用を予定しており、他社と比べて圧倒的に多くの面接経験 を積むことができます！ ◼️採用したメンバーの活躍を目の当たりにすることができるので、新入社員一人ひとりの 成長を近くで感じることが出来ます！ ◼️役員陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます！ ◼️採用記事の作成、運用、分析、対応を一貫して行うことで、論理的思考能力や分析能力 を養うことができます！ ◼️ナハトでは20代30代の市場価値を高めることを目標に置いているため、若いうちから 積極的に裁量権をもって仕事ができます！ ▍特別なスキルは必要ありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用は求職者と企業のマッチングの場です。 この超売り手市場の中で、求職者に選ばれるためには、採用担当が魅力的かどうかが非常に重要です。 なので求めるのは人間的魅力で特段、過去の実績やスキルは求めません。 ーーーーー 株式会社ナハトでは自社TikTokを運用しております！📸 ↓↓↓↓↓ https://lite.tiktok.com/t/ZS21rhgQD/ 6月に移転してきたばかりの新オフィスに、社内のメンバーの雰囲気が伝わる ナハトをたっぷり感じれる”ココで働きたい！”と思わず思ってしまうであろう動画が多く投稿されております！ ぜひご覧ください！✨ ーーーーー 少しでも興味を持ったら、まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！