株式会社アライズは、スマートフォンアプリケーション開発をはじめ、美容室特化型のiPadサロンシステムやその他さまざまなシステム開発を手がけている企業です。 私たちは、クライアントのニーズに応える高品質なソリューションを提供しています。また、事業のさらなる拡大を目指し、2012年にはミャンマーに新たな開発拠点を設立し、現地法人としての活動もしています。これにより、国際的な視野を持った事業展開を推進し、多様な市場ニーズに応える体制が整っています。 ◆ SES事業部について 私たちのSES（システムエンジニアリングサービス）事業部では、システム開発や保守・運用に必要なエンジニア（技術者）を、クライアントのご要望に応じて柔軟に提供しています。特に、プロジェクトのニーズに合わせた期間での人材派遣が可能で、チーム体制での業務全体の外部委託（アウトソーシング）にも対応しています。これにより、クライアントは自社のリソースを最適化し、より戦略的な業務運営を実現できます。 私たちは、技術力だけでなく、クライアントとのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築くことを大切にしています。多様なニーズにお応えするため、エンジニアのスキルアップや研修にも力を入れており、常に高いレベルのサービスを提供できるよう努めています。 詳しい情報やサービスについては、ぜひ公式サイトをご覧ください。 ＊公式サイト https://www.arise.co.jp/ 私たちと一緒に未来を創っていきませんか？お待ちしております

2024年5月に入社したTさんは、アライズのカジュアルな雰囲気に魅力を感じていた。訪問後もその印象は変わらず、社員同士が仲が良く、気軽に話せる環境がアライズの特長だと実感した。Tさんは、「特別な経験がなくても開発に挑戦できそう」と感じ、他社の話を聞く中でも多くのヒントを得たという。 アライズでは、なぜこのような環境を大切にしているのか。それは、社員一人ひとりが自分の意見やアイデアを自由に表現できることで、創造的な発想が生まれやすくなるからだ。オープンなコミュニケーションが、より良い製品やサービスの開発につながると考えている。 入社後の研修では、SQLの学習やHTMLでのウェブページ作成からスタートし、オンライン講座も活用している。わからないことがあれば先輩に気軽に聞けるため、とても助かっていると話している。職業訓練校では座学中心だったため不安もあったが、その心配はすぐに解消されたとのことだ。 研修が進むにつれて、本格的な開発実習が始まる。Tさんは、自分でシステムを作り、最後には先輩に向けて発表することになる。2か月で9ページのシステムを完成させるのが目標で、サンプルはあっても完成品はそれぞれかなり個性が出るという。 このようにして、Tさんのような新しい仲間たちが研修を経て開発現場に参画していく。アライズの温かい雰囲気と充実した研修制度が、新たな挑戦をサポートし、社員が成長できる環境を提供している。ここでの経験は、彼らが自信を持って未来を切り拓くための大きな一歩となる。

◆アライズの社内イベントを徹底調査！ コロナ禍後、社内イベントの復活 コロナ禍の影響で、多くの企業が社内イベントを控えていましたが、徐々にイベントを再開しています。リモートワークやオンライン会議が主流になった今だからこそ、社員同士が直接顔を合わせ、交流する機会の大切さが再認識されています。イベントは、ただのレクリエーションではなく、社員のモチベーション向上やチーム間の連携強化にも寄与します。 イベントが持つ意味 勉強や仕事の合間に、同僚と楽しい時間を共有することは、リフレッシュだけでなく、新たなアイデアや解決策を見出す場にもなります。時にはカジュアルな交流の中から、次のプロジェクトのヒントやコラボレーションのきっかけが生まれることもあります。これがアライズの社内イベントの大きな魅力です。 ◆コロナ禍後のイベント実施状況 ・お花見 季節の風物詩であるお花見は、アライズの春を彩る恒例イベント。普段は仕事に追われている社員も、桜の美しさに癒されながらリラックスした時間を過ごします。新しいメンバーとの交流や、異なる部署の社員との意見交換も自然と行われ、仕事への新たな意欲が湧いてきます。 ・事業部懇親会 アライズの各事業部では、定期的に懇親会が開催され、部内のチームワークが強化されています。業務外での会話が生まれることで、普段の仕事場では見られない一面が垣間見え、より良い関係性を築くことができます。社内の上下関係に捉われず、フラットに意見交換できる場としても大切にされています。 ・社員総会（年2回） アライズ全社員が一堂に会する社員総会は、年に2回開催され、会社の方向性やビジョンの共有が行われます。この場では、経営層からのメッセージや事業報告だけでなく、各事業部からのプレゼンテーションや社員同士の意見交換も行われ、全体のモチベーションが高まります。 社内文化としてのイベント アライズでは、イベントがただの社交的な場ではなく、組織全体の活力やクリエイティブな発想を生み出すための重要な文化として根付いています。

【未来を一緒に描いていきませんか？】 開発経験を積んだその先に、どんなビジョンを描きますか？将来の夢は人それぞれですが、ここではその道筋を一緒に見つけていけます。開発現場での経験を活かし、次のステップへ進みたいという方、ぜひ気軽にお話ししてみませんか？ 例えば、こんな方がぴったりです。 ・お客様の課題を深く理解し、解決に導きたい クライアントの問題を技術で解決する醍醐味を味わいながら、次のキャリアを模索していけます。 ・要件定義や上流工程に挑戦したい プログラミングだけでなく、システム全体の設計や要件定義にチャレンジするチャンスがあります！ もし、今は漠然としたビジョンでも全く問題ありません。キャリアを歩む中で、あなた自身の進むべき道は少しずつ見えてきます。 さらに、PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）といった管理職を目指すことも可能。マネジメント力を養うための社内勉強会も充実しており、キャリアを積みながらスキルを磨いていけます。 また、経営幹部を目指す道も用意しています。より高い視点で組織運営に関わりたい方には、社内外で学ぶ機会を提供し、リーダーシップやビジネススキルを高められる環境です。 【成長のための支援が充実！】 社内での学びだけでなく、外部研修への参加も積極的にサポート。自分の成長をしっかりと実感できる環境を整えています。 まずは、見学からでもOKです。リラックスして、私服で気軽にお越しください！ あなたの未来の第一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？お待ちしています！