神馬建設は、地域に根ざした工務店として、風土や地歴を重視した「イエづくり」を行い、まちづくりにも貢献しています。 イベントやワークショップで地元の活性化を推進し、建築業への関心を高める活動も展開。地域の魅力を活かし、持続可能なまちづくりを目指しています。 例えば、リノベーションプロジェクトや、地元特産のいちごアイスを楽しむワークショップなど、多様な取り組みを通じて、心豊かな暮らしを提供しています。 ＞＞ウチ(神馬建設)でできる事～地域工務店の仕事～ (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/post_articles/906844） ＞＞【ウチのここを見て欲しい】神馬建設の魅力について解説します！ (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/post_articles/916506)

私たちがこの仕事をするのは、愛する浦河の町を守りたいからです。 北海道南部に位置する人口約12,000人の町、浦河町。夏は涼しく冬は温暖で、雪が少ない海洋性気候であることから「北海道の湘南」とも呼ばれています。 浦河には都会にあるようなデパートや高層ビルはありません。あるのは、豊富な太平洋の資源と土の恵みに支えられた豊かな暮らし、際限なく広がる水平線と日高山脈、そして馬の牧場です。 浦河では、都会の喧騒に悩まされることも、仕事に追われて忙しい思いをすることもありません。忙しい日常から解放され、穏やかな時間を過ごすことができます。 また、浦河の人々はいい意味で皆”おせっかい”です。外からの来訪者には「せっかく来たんだから」「わざわざ来たんだから」と言って色々と世話をやいてくれます。 しかし、そんな魅力に溢れた浦河町が、今まさに危機を迎えようとしています。 現在約12,000人の人口も、20年後の予想では約6,900人に減少すると言われています。それ以上に深刻なのは、この地域の建築業が早急に衰退しつつあることです。現在、工務店の数は11社ですが、後継者不足を考慮すると10年後には4社しか残らない状況です。また、現在55人の大工も、10年後には17人にまで減少してしまいます。 このような状況の中で、私たちは浦河で建築に携わる存在であり続け、浦河の魅力を発信し続けることで、新たに関わりたいと思う人々を集めなければなりません。 ＞＞浦河の魅力が分かる神馬建設のインスタグラムはこちら！ （→https://www.instagram.com/jinba_kensetsu/） ＞＞インターンシップのお申込みはこちらから！ （→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/post_articles/909982） ＞＞浦河町の魅力が丸わかりの”うらかわ旅”のサイトはこちら！ （→https://tinyurl.com/22dkqfrt）

【ハウスではなくホーム】 イエはハウス（住居、一軒家）ではなく、ホーム（家庭、帰る場所）となるようにと考えています。 人生の大半を過ごす場所として、明日へのエネルギーを生み出し、健康的で自分らしい豊かなライフスタイル、幸せな生活の基盤であるイエ。 つまり、一緒に『早く帰りたくなるイエ』です。 ＞＞社長がイエづくりへの想いを語るインタビュー動画はこちら！ （→https://reclive.jp/p/132/607） 【自分のペースで働ける仕組みとキャリアアップ制度】 私たちは、成長コース・着実コース・ゆっくりコースの３つの教育コースを用意し、働く方が自ら理想とするペースで働ける仕組みを用意しています。 また、キャリアアップの道筋も明確で、ウチの職員・社員はみんな、ワクワクしながら自分のライフプランを立てています。 ＞＞神馬建設のキャリアアップ・キャリアパス制度はこちら！ （→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/post_articles/914436） 【はずかしくないイエづくり】 　私達は地域に根ざした工務店として、周りから見られても、後世の大工から見られても、はずかしくないイエづくりを心掛けています。見えないところへも気づかいをして、後悔しないような施工を心掛けています。 【働きやすい環境づくり】 　事業承継もあり、この数年で働き方改革も進み年収15～20%増かつ、有給消化率80%とワークライフバランスが整いつつあります。 また、従業員ひとりひとりに合った福利厚生をオーダーメイドで作成しています。 ＞＞神馬建設の福利厚生についてはこちら！ （→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/post_articles/911994） 【楽しむまちづくり】 　大工さんの事や工務店は何してるのかを知ってもらうきっかけとして、まちの催し物や祭などでワークショップをおこなったり、役場や観光協会などと共同でプロジェクトを組んだり、異業種で『おもしろい』コトを部活感覚でやったりしています。 　田舎でも『おもしろく』暮らせる。そんなまちづくりに参加することで、ワークアズライフにもなる？まちづくりは私達の生業に直結しており、まちの縮小は建築市場の縮小に直結しています。『おもしろく』暮らせるようにまちづくりをする事は、ライフでありワークなのです。

▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種ｘ3つの働き方（合わせて9通り）の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか？ ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【コア・バリュー】　 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 皆様からのご応募、お待ちしております！ ＞＞神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントで会社情報をチェック！ (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) ＞＞神馬建設のストーリー記事をチェックする！ (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories)