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将来起業に挑戦したい学生さん、集まれ!自分の力を試しませんか?

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on 2024-09-18

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将来起業に挑戦したい学生さん、集まれ!自分の力を試しませんか?

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松本 直樹

我々は、DX人財の育成が当社の企業価値と考えており、若手育成に投資しています。

上木 大樹

ゴリゴリの化学系からIT業界に飛び込みましたが、毎日楽しみながら仕事してます! 初めはプログラマーとして開発経験を積み、現在は管理職についています。

soujun takeda

成長を忘れず、常に新たな技術に挑戦する

鍋嶋 彩乃

クライアントへは満足できるサービスを、 エンジニアへは働きがいのある環境を提供できるように。

株式会社エム・エー・ディー's members

我々は、DX人財の育成が当社の企業価値と考えており、若手育成に投資しています。

What we do

エム・エー・ディーは、ECサイトを専門とするシステム開発会社です。 ECサイト構築パッケージ「EC-CUBE」を中心に、大規模なプロジェクトを含め300を超える開発実績と、30システム以上の保守実績があります。 豊富な開発実績が認められ、EC-CUBEのパートナーとして最上位のプラチナパートナーを取得しています。 参考:https://www.ec-cube.net/integrate/partner/ ◆実績のご紹介 ・株式会社ドトールコーヒー 様 コーヒー豆の受注生産や関連商品の販売を行う、ECサイトを開発。定期購入機能を実装することで、顧客利便性の向上を図りました。またコロナ禍での売上獲得にも貢献しています。 ・株式会社崎陽軒 様 横浜名物シウマイや弁当、関連グッズ等を販売する、オンラインショップを開発。冷凍・チルド等の温度帯に合わせた配送方法や商品ごとのギフト対応を行い、幅広い商品種類に対応できるようにしました。 ◆当社の強み 社内には、エンジニアだけでなくコンサルタントが在籍しています。 そのため上流工程から課題にアプローチすることができ、クライアントとも直接契約を行います。 上記でご紹介した株式会社ドトールコーヒー様とのお取り組みの際には、オンライン上の機能実装だけでなく、店舗との連動したオフライン施策も行いました。 当社ではECの開発やECの技術を応用した業務システム開発の他、マーケティング支援、事業立ち上げ&Exit支援、システムの保守運用まで行っています。 また新規事業としては、アプリ・ゲームを通じたマッチングアプリを立ち上げ。 DXという言葉を広義で捉え、既存の価値観を変えていくような取り組みも始めました。
エンジニアだけでなくコンサルタントも在籍していることで、上流から課題解決に取り組めることが当社の特徴です!
現在60名が活躍中。平均年齢は32歳で、職種としてはエンジニア比率が高いです。中途メンバーが中心ですが、2021年以降は新卒で入社したメンバーも増えてきています。
【技術研修】未経験の中途メンバーを教育してきたノウハウを活かして、マンツーマンの教育を行います。

What we do

エンジニアだけでなくコンサルタントも在籍していることで、上流から課題解決に取り組めることが当社の特徴です!

現在60名が活躍中。平均年齢は32歳で、職種としてはエンジニア比率が高いです。中途メンバーが中心ですが、2021年以降は新卒で入社したメンバーも増えてきています。

エム・エー・ディーは、ECサイトを専門とするシステム開発会社です。 ECサイト構築パッケージ「EC-CUBE」を中心に、大規模なプロジェクトを含め300を超える開発実績と、30システム以上の保守実績があります。 豊富な開発実績が認められ、EC-CUBEのパートナーとして最上位のプラチナパートナーを取得しています。 参考:https://www.ec-cube.net/integrate/partner/ ◆実績のご紹介 ・株式会社ドトールコーヒー 様 コーヒー豆の受注生産や関連商品の販売を行う、ECサイトを開発。定期購入機能を実装することで、顧客利便性の向上を図りました。またコロナ禍での売上獲得にも貢献しています。 ・株式会社崎陽軒 様 横浜名物シウマイや弁当、関連グッズ等を販売する、オンラインショップを開発。冷凍・チルド等の温度帯に合わせた配送方法や商品ごとのギフト対応を行い、幅広い商品種類に対応できるようにしました。 ◆当社の強み 社内には、エンジニアだけでなくコンサルタントが在籍しています。 そのため上流工程から課題にアプローチすることができ、クライアントとも直接契約を行います。 上記でご紹介した株式会社ドトールコーヒー様とのお取り組みの際には、オンライン上の機能実装だけでなく、店舗との連動したオフライン施策も行いました。 当社ではECの開発やECの技術を応用した業務システム開発の他、マーケティング支援、事業立ち上げ&Exit支援、システムの保守運用まで行っています。 また新規事業としては、アプリ・ゲームを通じたマッチングアプリを立ち上げ。 DXという言葉を広義で捉え、既存の価値観を変えていくような取り組みも始めました。

Why we do

今国内のビジネスシーンでは、労働人口の減少に伴い、業務効率化が急務とされています。 この業務効率化を進めるカギとなるのが“DX”です。 DXとは、世の中の“無駄”をシステム化することにより、本来取り組むべき業務の時間を確保できるようにすることを指します。 ただこのDXを進める人材は、世の中的に見ても数が少ないことが課題です。 そこで私たちは「企業理念の実現を支援する」をミッションに、DXのプロフェッショナル集団として、組織改革を伴うようなIT化を推進しています。 目指すのは、DX人材100名の体制です。 体制を強化することにより、プロとしてより多くの企業様を支援していきたいと考えています。

How we do

【技術研修】未経験の中途メンバーを教育してきたノウハウを活かして、マンツーマンの教育を行います。

◆柔軟な働き方 プロジェクト単位で動いていくため、朝会や定例会議は定期的に行っています。 リモートワークを推奨しており、コミュニケーションはSlackやZoomが中心です。 ◆未経験でも安心な教育体制 入社直後には、1〜2ヶ月間の研修プログラムを用意しています。 業務で使用するパッケージソフト「EC-CUBE」を中心に、SymfonyというPHPフレームワークの基礎研修と、実際に起こりうる課題を想定した実践的な研修の2本立てです。 現在のスキルに合わせて研修内容はカスタマイズしますので、経験、未経験問わず、自分に合った研修を受けることができます。 ---------------------------------------------------------- 例 ・3年以上のIT経験ありの場合 FC-CUBEを使用した実践課題のみ、7日間の実施 ・新卒入社の場合 Symfony4研修 7日間 + EC-CUBEを使用した実践課題3〜4週間の実施 ---------------------------------------------------------- その他、スーパーエンジニア家庭教師によるマンツーマン指導や、社内勉強会、外部セミナー参加費補助など、各種サポートも充実しています。 ◆広がるキャリア エンジニア・コンサルタントそれぞれで、入社後の成長イメージを示したキャリアマップを準備しています。 エンジニアからテクニカル・マネージャーを目指すこともできれば、ビジネスサイドのスキルを身につけていくことでプロジェクト・マネージャーや戦略・コンサルタントへの挑戦も可能です。 縦にも横にも斜めにも、キャリアが広がっています。 ◆子育て中でも安心 子どもがいて働きやすいように、産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立するための各種制度を用意しています。 育児休業制度については、男女問わず取得実績があります。

As a new team member

<コンサルタント>の仕事に興味がある方、必見! ビジネスプランコンテストの審査員を務めた経験もある役員からフィードバックをもらえる、3日間のコンサルタント体験キャリアプログラムを開催します。 ▼このインターンは、 次のような方におすすめです! ・コンサルタントを目指している ・実践的なインターンに参加してみたい ・自分のプレゼン力を試してみたい ・将来的には起業にチャレンジしたい プログラムに関するご質問や参加のご希望は、「話を聞きにいきたい」ボタンより、お気軽にご連絡ください! ◆実施概要 ・開催時期:7/1~9/30 ・実施日数:2〜4日 ※開催日程は、事前面談時にお伝えいたします。 ◆対象 ・26年卒以上の学生 ※25卒で現在就職活動中という方も参加可能です! ◆プログラムの詳細 与えられるテーマに対して、市場の課題を捉え、その解決策と資金計画をピッチ資料にまとめていただきます。 最終日には役員へのプレゼンを行い、その評価をフィードバックします。 ◆おすすめポイント ・コンサルタントの一連の業務を体験できる ・役員からのフィードバックがあり、スキルアップや自己理解につながる ・コンサルタントの社員に、気になることを直接質問できる \ タイムスケジュールのご紹介 / ▼Day1: 準備・調査 ・会社紹介/自己紹介 ・ビジネスプラン事例/サンプル紹介 ・アイデア出し ・市場調査 ・Day2に向けた事前準備 ▼Day2: 整理・資料化 ・市場の課題を整理 ・その解決方法を整理 ・その実現方法を整理(ヒト・モノ・カネ+情報) ・役員メンバーの体制を整理 ・資金計画 ▼Day3: 役員プレゼン(10分間のピッチ) ・プレゼンテーションの基礎・座学 ・先輩コンサルタントによるサンプル実演 ・プレゼンテーションの構成検討 ・練習とフィードバック ・本番 ・フィードバック ◆参考:プログラム参加後の選考フロー 選考をご希望の場合、面接(個別/グループ)を1回実施予定です。 皆様からのエントリーをお待ちしております!
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    松本 直樹取締役COO
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