「都市と地方をかきまぜる」をミッションに、生産者と消費者が直接やり取りしながら旬の食べものを売り買いできる産直アプリ「ポケットマルシェ」、寄附者と生産者が直接つながるふるさと納税サービス「ポケマルふるさと納税」、食べもの付き情報誌「食べる通信」の運営を行うほか、小学生のお子さんと親御さんが生産者のもとで自然に触れて命の大切さを学ぶ、地方留学プログラム「ポケマルおやこ地方留学」などを展開しています。 2023年12月に東京証券取引所グロース市場へ株式を上場。 全国の生産者を媒介に、都市と地方をつなぐことで地域を持続可能にし、将来にわたって活力ある日本社会を残したいと願う会社です。 ▼私たちが目指すもの（インパクトレポート／会社概要） https://ame-kaze-taiyo.jp/impact/

株式会社雨風太陽は、東日本大震災をきっかけに生まれました。 当時、岩手県議会議員だった代表の高橋が目にしたのは、それまで交わることのなかった都市の消費者（支援者）と地方の生産者（被災者）が被災地で初めて出会い、お互いを知り、活動を共にするにつれて関係性が深まっていく様子でした。 東北の農漁村は、震災前から過疎・高齢化で疲弊していました。食べものをつくっている生産者自身が食べていけない、後継者がいない、耕作放棄地が広がる、鳥獣被害が増える、気候変動が猛威を振るう… ボランティアとして被災地に訪れた都市の消費者は、そのような地方の生産現場の実態に心を痛めたり、食べものの裏側にいた生産者の哲学や生き様に共感したことで、継続的な復興支援に参加していきました。 一方で、東北の豊かな自然に触れ、目の前の困っている人を助け感謝されることで、都市生活では得にくかった生きる実感ややりがいを得て、支援に来たはずの彼らが逆に被災者から救われる場面も数多く見られました。 課題を抱えていたのは、地方だけではありませんでした。生かし生かされ合っているはずの自然や人間とのつながりが希薄になり、生きる実感を失っていた都市もまた、同じだったのです。 このとき、消費者と生産者がもう一度関係性を紡ぎ直すことで、「疲弊する都市」と「衰退する地方」の双方が抱える課題を同時に解決できるはずだと、高橋は確信しました。 雨風太陽のミッションである「都市と地方をかきまぜる」という考え方の新しさは、都市のいいところと地方のいいところをフラットに見て再配列し、互いの課題を解決しながらこれまでにない価値を一緒に生み出すところにあります。 現代社会では、本来不可分である消費者と生産者、都市と地方、人間と自然が分断されてしまっています。私たちは、消費者と生産者の接触面積を広げ、都市と地方のあいだに「関係人口」を生み出すことで、日本中あらゆる場の可能性を花開かせていきます。どの土地にも等しく自然のめぐみをもたらす、雨や風、太陽のように。

▼ビジョン実現を本気で目指す、多種多様なメンバー 元官僚やコンサルタント、ポケマルユーザーなど、食・農業界内外から多種多様なメンバー約60名が集まりました。代表の高橋博之を中心に、本気で社会を良くしていこうと、ビジョンの実現に向けて日々奮闘中です。 個性豊かなメンバーのインタビュー記事はこちら。 https://note.com/pocket_marche/m/mff356b26d8e5 ▼雨風太陽の行動指針 1. 社会の答えになる 2. できる方法を考える 3. かきまぜる 答えを探すのではなく、ビジョンを社会の答えにする気構えを持とう。 そのために、できない理由ではなく、できる方法を考えよう。 ひとりでは無理でも、関わりの力で必ず乗り越えられる。

法務業務を中心に管理業務全般に携わっていただく方を募集します。 ◎幅広い管理業務を担当したい方にピッタリのポジションです 具体的には、これまでの法務経験を活かし、個人情報関連、取締役会、株主総会、株式事務、知的財産など様々な業務をご担当いただく予定です 良い提案は積極的に取り入れていく風土があります。雨風太陽の成長を、法務領域を軸にバックオフィスから支え、社内メンバーが本来の業務に専念できる環境構築を推進しつつ、事業の拡大や成長を支援していきましょう！ ■主な業務内容 ・契約書内容確認（リーガルチェック） ・契約書のドラフト作成 ・社内法務相談 ・弁護士との連携 ・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等） ・社内業務効率化の推進 ■チームについて 管理部門は女性部門長をはじめ、総勢10名（女性6名、男性4名）の組織です。 チームとしてアイデアを実現しながら、よりスムーズかつ効率的な運営を目指しています。 ■使用する主なツール ・Google Workspace/Slack/Confluence/Microsoft365など ■必須条件 ・企業法務に関する基礎的な知識・実務経験 ■歓迎条件 ・事業会社の管理部門での幅広い実務経験 ■求める人物像 ・スピード感を持ち、自ら率先して動ける方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ■労働条件 ・フレックスタイム制（土日祝休） └コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム5:00～11:00/15:00～22:00 ※保育や通院等で中抜けをする等、業務状況を踏まえご自身で調整しながら勤務できる環境になっています ※条件面の詳細は、採用面接時にお伝えします ■勤務方法 ・東京オフィス：〒151-0051　東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-5　金子ビル3F ※オフィス屋内は全面禁煙 ※チームの出社日（週1日）や会社の指定日以外は、在宅勤務可能