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インフルエンサーのキャスティングから投稿管理まで!SNS好き歓迎

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on 2024-09-17

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インフルエンサーのキャスティングから投稿管理まで!SNS好き歓迎

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Yuki Adachi

株式会社ナハト 代表取締役 安達友基 仲間の成長を一番に 市場で勝ち続ける 日本の経済を好転させる 人財が生まれる場所を作る インフルエンサーマーケティング SNSマーケティング 新規事業 D2C

栗田 優磨

1994年生まれ。大阪府出身。 高校卒業後、接客業や法人営業などを経験した後、2019年に現ナハト取締役の松村周さんと出会い広告代理店に入社した後、同年6月にナハトにジョインしました。 SNS広告運用やインフルエンサーマーケティングを経験し、26歳で40名のメンバー、売上50億円の組織の統括を経て、2024年にナハト取締役に就任。 現在は若い人財がリーダーシップを発揮する組織づくりで会社の成長に貢献したいと考えています。

横手 和愛

1990年生まれ、東京都世田谷区出身。学生時代から様々な飲食店で働き、接客業にやりがいを感じるように。その経験をきっかけに、2013年に大手飲食企業へ転職し、マネージャー職に就任。新業態の立ち上げに携わり、店舗運営やスタッフの教育・マネジメントを経験しました。 2018年にナハトにジョイン。SNS広告の責任者を経て、現在は取締役として、管理・営業など様々な部門の課題解決から会社の方針決定まで幅広い領域を担っています。

渡辺 智裕

1996年生まれ、福島県出身。 辻調理師専門学校を卒業後、フランスの3つ星レストランで料理人として活動。 帰国後、YouTubeでの料理動画配信を積極的に行なっていた際にSNSの可能性を知った中で 2018年に代表の安達に誘われ創業メンバーとしてナハトにジョイン。 23歳でインフルエンサーマーケティング事業を統括し、27歳で執行役員に就任。 ”価値のあるインフルエンサーマーケティング”を創っていくというビジョンを掲げ、組織の拡大を進めている

株式会社ナハト's members

株式会社ナハト 代表取締役 安達友基 仲間の成長を一番に 市場で勝ち続ける 日本の経済を好転させる 人財が生まれる場所を作る インフルエンサーマーケティング SNSマーケティング 新規事業 D2C

What we do

ナハトはインフルエンサーマーケティングやSNS広告を中心とした広告代理業と、広告領域以外で運営する自社事業の二つの側面を併せ持った「SNSマーケティングカンパニー」です。 【主な3つの事業内容】 ▍01.インフルエンサーマーケティング インフルエンサーのSNSアカウントを活用したPR投稿によるマーケティング事業です。 ▍02.SNS広告 Instagram、Facebook、YouTube、TikTokなどのSNSで配信される広告の作成・運用を行う事業です。 ▍03.広告領域以外の新規事業 広告代理業で培った「売る力」「伸ばす力」を活かし、ナハトのさらなる成長を支える新規事業を開発、推進しています。 ▼現在行っている事業の一例(※) ・女性向けコスメブランド「Cleo's Beauté」 ・インドアシミュレーションゴルフ練習場「100GIRI GOLF」 ・人気有名店の長蛇の列に並ばずに入店できるプレミアムパスサービス「SuiSui」 etc… 幅広い新規事業に投資・挑戦しています。 ※:2024年9月時点の運営中事業の一例
主力事業は広告代理業と商品開発を始めとする自社事業。
2024年6月に移転した新オフィス。
平均年齢26.7歳のメンバーがナハトを成長させてきた。
思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。
ナハトが働くメンバーに掲げるMISSION。
クライアントの課題解決を目指すブランドプロミス。

What we do

主力事業は広告代理業と商品開発を始めとする自社事業。

2024年6月に移転した新オフィス。

ナハトはインフルエンサーマーケティングやSNS広告を中心とした広告代理業と、広告領域以外で運営する自社事業の二つの側面を併せ持った「SNSマーケティングカンパニー」です。 【主な3つの事業内容】 ▍01.インフルエンサーマーケティング インフルエンサーのSNSアカウントを活用したPR投稿によるマーケティング事業です。 ▍02.SNS広告 Instagram、Facebook、YouTube、TikTokなどのSNSで配信される広告の作成・運用を行う事業です。 ▍03.広告領域以外の新規事業 広告代理業で培った「売る力」「伸ばす力」を活かし、ナハトのさらなる成長を支える新規事業を開発、推進しています。 ▼現在行っている事業の一例(※) ・女性向けコスメブランド「Cleo's Beauté」 ・インドアシミュレーションゴルフ練習場「100GIRI GOLF」 ・人気有名店の長蛇の列に並ばずに入店できるプレミアムパスサービス「SuiSui」 etc… 幅広い新規事業に投資・挑戦しています。 ※:2024年9月時点の運営中事業の一例

Why we do

ナハトが働くメンバーに掲げるMISSION。

クライアントの課題解決を目指すブランドプロミス。

▍Brand Promise - クライアントへ掲げる約束 『〜Profitable Marketing〜 利益に繋げるマーケティング』 ナハトは、広告代理業を行う会社として、クライアントに「〜Profitable Marketing〜 利益に繋げるマーケティング」というブランドプロミスを掲げ、広告代理店としてクライアントが抱える課題の解決を目指しています。 ナハトがこのブランドプロミスを掲げる理由は、日本にはメーカーの課題や事業を理解せず、強烈な営業活動による予算獲得で自社の利益を優先する代理店が一部存在していると考えているためです。 こういった代理店が存在し続ける限り「利益を追求する」という本来のマーケティングの目的が多くのクライアントに対して果たされず、結果的に企業の成長や日本全体の経済停滞の解消にも繋がらないと考えています。このような業界の課題をナハトは解決したいと考えています。 ナハトは、広告代理業にとどまらず、自社内で事業やプロダクト開発する経験を活かし、メーカーの事業構造や課題を深く理解することで本質を捉えた利益を追求するマーケティングを提供しています。 このブランドプロミスを通じて、クライアントの課題解決に貢献し、延いては広告の力で日本経済の好転を目指しています。 ▍MISSION - ナハトが果たしたいお使命 『楽しく誇れるコミュニティ』 ナハトは「楽しく誇れるコミュニティ」を働くメンバーと共に作りあげたいと考えています。このミッションを掲げる背景は、代表の安達が2018年に数人の友人とともにナハトを立ち上げた際に「信頼できる仲間と働くことの大切さ」を強く感じた経験に基づいています。この経験からナハトを単なる会社ではなく、仲間が集まるコミュニティにしたいと考えるようになりました。 ナハトは終身雇用を維持しながら、メンバーがキャリアの最期まで「新しいチャレンジ」や「活躍」を続けられる環境を提供したいと考えています。そのため、社会全体ではなく働くメンバーに向けたミッションを掲げています。 そして、この理念を果たすために必要なMISSION STATEMENT(行動指針)が存在します。 =MISSION STATEMENT= “非上場で自由な組織風土で株価のためではなく 「コミュニティの繁栄」のために仲間、成長、勝利を実現する” ▼仲間(MATE) • 仕事が楽しいかは仲間で決まる • 言いづらいことを言い合う戦友と呼べる仲間を • プライベートも仲の良い魅力的な仲間をより多く ▼成長(GROWTH) • 市場よりも圧倒的な成長をし続ける • 未来の自分に感謝される成長 • 圧倒的なPDCAとコミュニケーション ▼勝利(WIN) • 収益を上げなければ楽しいも続かない • 再現性のある真の実力で勝つ • 自分も仲間も勝たせる ▍VISION - ナハトがありたい姿 『なんでも作れる伸ばせる会社』 ナハトが、働くメンバーにとってずっといたいコミュニティであってほしい。 そのためには、メンバーがキャリアを終えるまで「新しいチャレンジ」や「活躍」を続けられる場所であることを「ナハトがありたい姿」として掲げています。 あらゆる会社の広告代理業を通じた「伸ばせる」力と、自社での事業開発や運営といった「作れる」力を伸ばせる環境を作り「なんでも作れる伸ばせる会社」のもと、ずっといたいコミュニティを目指しています。 =VISION STATEMENT= ・マーケティング×事業運営の垣根を越える ・新規事業とM&Aで事業を作る、伸ばす ・ユーザーと世界中を意図的に動かす ▍VALUE - ナハトメンバーが持つ価値観 ─ for MATE ─ ATTRACT:多くの人から憧れられる魅力的な人間に POSITIVE:前向きであることが自分も周りも豊かにする ─ for GROWTH ─ ENERGY:自分だけでなく仲間の熱量も上げる PROACT:自分が主体的に仕事も学びも取りに行く ─ for WIN ─ LEADER:この人とならうまくいくと誰からも思われる LOGIC:理由なき行動は成果にも成長にも繋がらない 果たしたいこと(MISSION)、ありたい姿(VISION)を体現するため働くメンバーに持ってほしい6つのバリュー(価値観)があります。バリューに完了はなく、常にさらなる体現を目指すことで「成長し続ける個人と会社」という関係でありたいと考えています。

How we do

平均年齢26.7歳のメンバーがナハトを成長させてきた。

思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。

ナハトでは、これまで多くの業界未経験者が能力を高め、結果を出せるSNSマーケターとして成長してきました。ナハトには年齢・経験・社歴に関係なく実力主義のカルチャーがあり、平均年齢26.7歳という若いチームながら、実力次第で様々なポジションに挑戦できる仕組みがあります。 そのため、部長や子会社の代表などの多くが業界未経験から実力を積んだ20代で構成されています。大きな裁量を持って働ける環境が整っており、圧倒的に成長できる場です。 さらに、SNSマーケティングの仕事に携わる中で、ナハトは他社にはないトップレベルのスキルを身につけられる環境があります。例えば、インフルエンサーを活用したPRでは、業界トップクラスの1万5000人以上の登録数を有しているため、多種多様なインフルエンサーPRを通じて幅広いプロモーションスキルを学ぶことができます。 また、SNS広告に関しても、ナハトはGoogle、Meta、Bytedance、LINEヤフーといった主要SNS運営企業から認定代理店として選ばれており、SNS運営企業が認めるほどのトップクラスの広告スキル習得を目指すことができます。 「未経験でも活躍できる実力主義のカルチャー」と「トップレベルのスキルを提供する環境」の二つの要因によって、ナハトは2018年の創業以来急成長を遂げ、平均年齢26.7歳、約250名のメンバーで売上約130億円を達成。3年連続でベストベンチャー100に選出(※)されるなど、成長を続けています。 ▍2040年までのナハトの目標・・・ └ 子会社含めメンバー  3,000人 └ グループ売上 2,000億円 └ 新規事業とM&Aで子会社数 50社 └ 経営サイド CxO 200名 これらの目標を掲げ、広告代理店を超えて日本を動かすSNSマーケティングカンパニーを目指します。 ※:「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

As a new team member

ナハトは「利益に繋げるマーケティング」をブランドプロミスとしており、 営業で予算を取ることではなく 利益を出し、事業を伸ばすという本質的なマーケティングにこだわる マーケティングカンパニーです。 その中でもインフルエンサーマーケティングはナハト創業当初から展開する主力事業です。 ナハトは、インフルエンサーマーケティング黎明期から市場の成長を見越して 事業を展開してきたため、先行優位性があります。 加えて、ナハトではキャスティングから数値分析、広告運用まで 自社で一貫して行うという点も強みです。 その結果、インフルエンサーからも高い評価を獲得。 利益につながるインフルエンサーマーケティングを実現できています。 🌟案件実績🌟 インフルエンサーを起用してたくさんのプロモーションを担当してきました! ・P&G 和の実 ・CHANEL チャンス オータンドゥル ・SK -Ⅱ フェイシャル トリートメント エッセンス ストリートアート リミテッド エディション ・ラロッシュポゼ UVクリーム ・d'Alba d’Alba スプレーセラム etc. 売上も初年度の3億円から約130億円まで右肩あがりしており、 今後更なる成長のために利益を「人」に投資し、さらなる事業拡大を実現していく計画です。 そこで今回は、当社の5年後・10年後を担って立つ人材を、複数名採用することが決定しました。 経験を問わないポテンシャル採用で、 未経験から裁量権を持って主体的に取り組み、確実に成長することができます! 【ナハトで圧倒的に成長できる理由】 ・上長との密なコミュニケーション 2週間に一度上長と1on1で面談を行い、振り返り、目標設定を行います。 達成すべき目標と現在の達成度を明確にすることで、 個々の成果が促されると考えています! ・豊富なナレッジ ナハトは営業に頼らない本質的なマーケティングを強みとしています。 優秀なマーケターたちが積み重ねてきたナハトのノウハウをあなたの成長のために 惜しみなくお伝えします! 実際に未経験からナハトに入社し、活躍している社員がたくさんいます。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 消防士から転職し、 若干23歳でインフルエンサーマーケティング事業部のリーダーに抜擢された社員のインタビュー記事です。 ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/445383 【業務内容】 ・インフルエンサーのキャスティング ・Web広告制作 ・クライアントの課題解決 ・新規事業推進 ・クリエイターのマネジメント 【応募条件】 ・成長意欲が強く、裁量を持って働きたい方 ・SNSに興味がある方 ・人と関わることが好きな方
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