【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 ■EC事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪29.0歳≫！着実にキャリアアップ中！ メンバーの約6割は20代！中には23歳のメンバーも。 一緒にキャリアを作っていきましょう！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━結果が給与に直結！頑張りが見えやすい キャリアアップ、スキルアップの体制が手厚いため、 成長の機会が多く、しっかり給与にも反映できる制度が整っています！ 営業、人事にはインセンティブがあります！ ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

＼オープンポジション！ 迷ったらこちらから応募してください ／ 創造しワクワクを！ 当社は新しいアイディアから社会的意義を有した価値ある事業を創造するTech企業です！ 2024年4月でメンバー数も100名を突破し、 昨年比売り上げも200％達成の弊社ですが 更に組織拡大に力を入れるため本社チームの強化をすることになりました！ セールス（営業）、人事、採用担当、事務など、様々な側面から成長を加速させてくれる仲間を広く募集します！ ＼ オープンポジションで入社が決まった社員の声 ／ 『選考が進むにつれ、私のスキルや、やりたいことがフィットするポジションなのか提案してもらい、納得感を持って入社を決めました！』 『自分に合う仕事が分からなかったのですが、とにかく応募してみよう！と思い応募しました。面談・面接でしっかりと話せたおかげで、私の長所、短所、得意こと・苦手なことが分かるようになりました』 「どの職種に応募すればいいかわからない…」「色々なことに興味があってポジションを選べない！」という方、まずはこちらからエントリーください！ 【特にこんな方とお話したい！】未経験大歓迎です！ ・IT業界、人材業界に興味がある方（経験はゼロでOK！） ・自分自身のキャリアプラン、ライフプランを考えるのが好きな方 ・決められたタスクをこなすよりも、自分で仕事を見つけるほうが向いている方 まずは1度、カジュアル面談でざっくばらんにお話してみませんか？ ご応募をお待ちしています！ ---------------------- ■応募資格 ・30歳以下の方 ┗長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集するため（３号のイ）