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草野 達也
オレゴン州ポートランドで産まれ、その後1歳で日本に来たため普通の日本人です。 英語は大して話せません。 14歳の時にアメリカ大使館でアメリカ国籍の更新をした際、戦争があったら行きますか？の書類にYESと答えて翌年イラク戦争が勃発し本気で怖くなって無事に日本国籍になりました。 5児の父親です。 ベンチャー企業のCXOに特化した人材紹介事業に従事し、株式会社アクロスを設立。 スタンダード上場企業の採用支援や、IPO前のベンチャー企業など自社人事責任者として中に入りつつ採用の支援を行っています。
株式会社アクロス's members
オレゴン州ポートランドで産まれ、その後1歳で日本に来たため普通の日本人です。
英語は大して話せません。
14歳の時にアメリカ大使館でアメリカ国籍の更新をした際、戦争があったら行きますか？の書類にYESと答えて翌年イラク戦争が勃発し本気で怖くなって無事に日本国籍になりました。
5児の父親です。
ベンチャー企業のCXOに特化した人材紹介事業に従事し、株式会社アクロスを設立。
スタンダード上場企業の採用支援や、IPO前のベンチャー企業など自社人事責任者として中に入りつつ採用の支援を行っています。
What we do
弊社は、一人一人がクライアントを持ち、『個(プレイヤー)』としても『組織』としても仲間全員がそれぞれのフィールドで裁量を持って活躍できる組織作りを目指しています。
現在は、採用コンサルティング事業をメインに「人」に関する課題解決を行っています。
企業様の採用担当として内側に入り込み、母集団形成～クロージングまで一貫して行います。
(※一部、部分的な支援もあり)
【主な仕事内容】
・採用コンサルティング業務(企業様の採用に対する課題解決)
↳採用広報の選定、面接官教育、目標数値の設定など
・人事コンサルティング業務(企業様の人材に対する課題解決)
↳組織戦略の立案、人材の教育と採用における計画の立案〜実行
・RPO(採用代行)業務
↳クライアントとの打ち合わせ、組織戦略の立案、母集団形成、面接、候補者フォローなど
・採用業務全般
↳母集団形成、スカウト業務、魅力訴求、書類選考、採用面接、PDCA等
What we do
弊社は、一人一人がクライアントを持ち、『個(プレイヤー)』としても『組織』としても仲間全員がそれぞれのフィールドで裁量を持って活躍できる組織作りを目指しています。
現在は、採用コンサルティング事業をメインに「人」に関する課題解決を行っています。
企業様の採用担当として内側に入り込み、母集団形成～クロージングまで一貫して行います。
(※一部、部分的な支援もあり)
【主な仕事内容】
・採用コンサルティング業務(企業様の採用に対する課題解決)
↳採用広報の選定、面接官教育、目標数値の設定など
・人事コンサルティング業務(企業様の人材に対する課題解決)
↳組織戦略の立案、人材の教育と採用における計画の立案〜実行
・RPO(採用代行)業務
↳クライアントとの打ち合わせ、組織戦略の立案、母集団形成、面接、候補者フォローなど
・採用業務全般
↳母集団形成、スカウト業務、魅力訴求、書類選考、採用面接、PDCA等
Why we do
「本当の意味で当事者として
クライアントと共に組織戦略を描き
コミットすることを約束します。」
人材紹介業や人事のコンサルティングなど企業の外部から人組織の課題を解決する仕事していく中で、本当の意味で当事者してクライアントの組織戦略を共に描き、採用や育成にコミットする会社する会社が少ないと感じています。
弊社では、コンサルティングの事業において組織を拡大しないことを決めています。
本当にコミットできる人間が、コミットできるクライアントと仕事をするための組織を作って参ります。
How we do
弊社は働く上で6つの価値観を大切にしています。
▼axross 6value▼
◎期待を超える
出来る思考で「これでいい」ではなく、「これがいい」を追求し、相手の期待を5％超え続ける
◎成長
迷うなら苦難の道を選択し、常に進化し、変化を楽しむ
◎本気(マジ)
マジで素直、マジで誠実、マジで成果主義
◎当事者
何事にも当事者意識を持ち、自分で考え、自分で実践する
◎感謝
今を当たり前と思わず、感謝の気持ちを伝え続ける
◎愛す
常に相手に関心を持ち、相手への関与をあきらめない
As a new team member
まだまだスタートアップのベンチャー企業ですので、
スタートアップでしか経験できない「会社を一緒に作っていく」ということが経験できます。
【主な仕事内容】
・採用業務全般
↳母集団形成、スカウト業務、魅力訴求、書類選考、採用面接、PDCA等
・採用コンサルティング業務…企業様の採用に対する課題解決
↳採用広報の選定、面接官教育、目標数値の設定など
・人事コンサルティング業務…企業様の人材に対する課題解決
↳組織戦略の立案、人材の教育と採用における計画の立案〜実行
・RPO(採用代行)業務…企業様の人材採用に参画する
↳クライアントとの打ち合わせ、組織戦略の立案、母集団形成、面接、候補者フォローなど
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