▍会社概要 ￣￣￣￣￣￣ 私たち株式会社アグニスは、「"ととのい"と"集い"の場の創造」をミッションに掲げ、神楽坂の会員制プライベートサウナ「ブティックサウナARCH」を始めとした宿泊施設の運営をメインに展開しています。 ホテル･サウナ･民泊等の空間デザインから、企画/運営までをワンストップで行っており、クリエイティブオリエンテッドカンパニーとして、世間をあっと言わせるような体験と価値の創造を目指しています。 「大胆に描き、細部にこだわる」をモットーに、目の前のお客様ひとりひとりに、細部にこだわったプロダクトとサービスを提供していきます。 ▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣ ■サウナ事業： - 会員制プライベートサウナ「ARCH」の運営 - 新規施設の企画/運営 ■宿泊事業： - ホテル・民泊施設の運営：都内20件以上の物件を運営しております ■プロデュース事業： - サウナ・ホテル・民泊等のプロデュースを行います ▍ARCHの世界観 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の個性を持ち、ローカルカルチャーへの配慮やパーソナライズされたサービス特徴である「ブティックホテル」のサウナ版「ブティックサウナ」として東京・神楽坂に佇むARCHは、細部までこだわり抜いた内装や設備・ソフト・サービスにより、滞在者に特別なインスピレーションを与える環境を創り出しています。 単なる「サウナ施設」ではなく、サウナから生まれるコミュニケーションや体験価値を重視しており、様々なシチュエーションで"大切な人と共に"特別な時間を過ごして頂ける空間を目指します。 【ARCHの差別化ポイント】 ● 紹介を原則としたクローズドな会員募集で優良顧客を獲得 ● 会員制により、リピート利用を促進 ● 非会員も利用可能な併設のバーラウンジを顧客とのタッチポイントとして活用 ● カップルや家族、友人グループなど男女共用での利用が可能 ● 旅館業許可を取得した施設のため、宿泊利用も提供可能 ● 完全貸切制でサウナ室や水風呂の温度、BGMなどを利用客がカスタマイズ可能 ● 独自のカルチャー感とクリエイティビティによる高級一辺倒とは一線を画したコンセプト設計 ▍宿泊事業 ￣￣￣￣￣￣ 観光だけではなく、ワーケーションなど需要時代変化に合わせ、多様な施設利用の選択肢を提供し、国内外の様々なニーズに応えています。 宿泊事業は、創業前から合わせると既に9年以上の実績があり、基盤事業として成長してきました。コロナ以降はインバウンド需要の回復に伴い、財務状況も黒字へ回復し、経営基盤強化への体制強化と資金投資も行っております。 これまでとは異なり、”アート”・”クリエイティブ”・”カルチャー”に重きをおいた「ARCH」の事業運営には、これまで宿泊事業で培ってきたインバウンドマーケティングも活かしています。 『第二の創業』とも言えるサウナ事業は、サステナブルな形で事業拡大を進め、第二の柱として宿泊事業と同じくらいの事業規模まで成長させていく予定です。 ▍今後の展望 ￣￣￣￣￣￣￣ 今後は「ARCH」をフラッグシップに据え、自社のサウナ・宿泊施設を開発していくとともに、ノウハウを活かしたコンサルティングやプロデュース事業の受託体制を整備予定です。また、機動的なレベニューマネジメントと民泊運営物件数の拡大で、強固な収益基盤の構築を進めることで企業として成長してまいります。 ▍関連リンク ￣￣￣￣￣￣￣ ■目指すは渋谷の「音箱」、音楽家・経営者の藤永憲太郎さんが神楽坂に「プライベートサウナ」を作った想いとは https://fumufumunews.jp/articles/-/23030 ■東京神楽坂・話題の会員制サウナホテル“ARCH”開業。独創的な発想で非日常空間をプロデュース！サウナ×宿泊施設で多角化経営に挑む「アグニス」 https://fundinno.com/projects/460 ■「ARCH（アーチ）」をくぐってプライベートなととのい空間へ https://sauna.travel/blogs/sauna-travel/arch ■女子会もできるサウナはアメニティも充実！神楽坂の極上空間で美女がととのってみた（東京カレンダー） https://tokyo-calendar.jp/article/25554 ■【サウナ美女図鑑】グラドル美女が神楽坂のお洒落VIPサウナを体験！ https://www.youtube.com/watch?v=0lHOHJ-QrVU ■進化を続けるサウナ。東京トレンド2潮流〜ラグジュアリー個室編〜（BRUTUS） https://brutus.jp/tokyotrend_sauna2/

▍経営理念 ￣￣￣￣￣￣ 「"ととのい"と"集い"の場を創造する」 クリエイティブなアイデアで独自性あふれた施設・サービス・体験を創出し、世界中の顧客の期待を上回る、特別な感動や喜びを提供していきたいと考えています。 単なるものづくり・サービス提供ではなく、愛と魂のこもった魅力的な場所づくり・サービス開発を通じ、永く愛され続いていく文化を創っていくことこそが、我々の使命であると考えます。 今という時代を生きる中で常に進化・変化し続け、常に世の中に新しい価値の提案し、文化を創造していく、そんな会社でありたいと考えています。 この経営理念を実現するために、代表が大事にしている価値観は、以下のとおりです。 これからチームを拡大していく上で、これらの価値観に共感し、苦難も喜びも共に分かち合っていきたいと考えていただける方々と一緒に働いていきたいと考えています。 ▍価値観 ￣￣￣￣￣ 【Creativity】 クリエイティビティーは事業の根幹となります。期待以上の感動を提供しつづけていくために、感度を高く持ち、細部にこだわり抜き、愛を持って、ものづくり・サービス作りを行っていきます。また、常に変化を繰り返し、最高の体験をアップデートし続けます。 ▶感度を高く持とう：私達は、ただの真似事ではない、独自性とクリエイティビティに満ち溢れた、自分史上最高のものづくり・サービスの提供を目指しています。そのためには、広い視野で多くのインプットを行い、自分の経験と知識を高め続けるが大事です。常識を疑い、自分の感覚を常に研ぎ澄まし、自分をアップデートし続けます。 ▶細部までこだわり抜こう：「紙一重の違い」の積み重ねが価値をつくると信じています。 細かい備品、アメニティ、香り、音楽、サービス内容など、ひとつひとつのこだわり抜いた選択の積み重ねが、お客様にインスピレーションを与える価値の創造につながります。 最高のサービスを提供するために、自分の仕事に職人的なこだわりを持ち、瞬間瞬間を大切にし、細部に妥協すること無く向き合い続けます。 ▶愛を持とう：顧客愛されるものづくり、サービスづくりを行う上では、自分たちが創り出すものやサービスを、自分たち自身が愛していることが重要です。「流行っているからやる」「売れそうだからやる」という気持ちでは、本当に永く愛され続ける価値を提供することはできません。 自分たち自身が提供するものやサービスに愛を持てているか？常に自問自答を続け、足りないと感じたら、迷わず改善していきます。 【Commitment】 これまでにないものを創り上げてためには強いコミットメントが必要です。逆境もトラブルも、まるでゲームのように楽しみ、更に変化を恐れずに取り組み続けることで、高い目標をクリアし、自分たちにしかできない価値を創造し続けていきます。 ▶目標を明確にしよう：私達は最高の価値を創出するために、自身の果たすべき責任と目標を明確にし、前向きに達成に向けて努力します。 どんなに表向きがキラキラと輝いているように見えても、日々の業務の大半は地道なこと、泥臭いことばかりです。そんな中で、自分の現在地と目的地もわからずただ闇雲に作業を行っていては、人は腐っていきます。地道な行動の積み重ねがゴールに繋がっていくことを意識し、ひとりひとりがプロフェッショナルとしてチームで協力し、価値を創造していきます。 ▶逆境もトラブルも、ぜんぶ楽しもう：前例のないことに挑戦する上では、これまでにやったことのない仕事に取り組まなくてはいけないことばかりです。更に、天災・疫病など、前提としていたことが根底から変わってしまうことも時として起こりえます。 人はできない言い訳とやらない理由を見つける天才ですから、そんな時に、できないと判断したり、人のせいにしたり、逃げたりするのは簡単なことです。でも、漫画でもゲームでも、本当に楽しいのは、乗り越えられないように見えていた壁を乗り越えた時だってことを、私達は理解しています。 仕事を、そして人生をゲームのように最高に楽しく過ごすためにも、逆境・トラブルはむしろ良いスパイスであると考え、それすらも楽しみ、前向きに乗り越えていきます。 ▶変化し続けよう：現時点で最高だと思えるものやサービスを創り上げても、水をやり続けなければあっという間にその魅力は薄れていくものです。人は飽きやすい生き物です。常に最高の体験を更新していくためにはどうすればいいのか、常に新しい魅力を届け続けるにはどうすればいいのか、常に一人でも多くの方により深く魅力を知ってもらうためにはどうすればいいか、そのために何をどう変えていけばよいのか、わたしたちは常に変化していくために、頭をひねって行動し続けます。

▍一緒にはたらく仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は、社長以外は、店舗で働く運営スタッフも、事業企画スタッフも、業務委託メンバーとアルバイトのみの構成となっています。 大手通信事業や飲食店出身、ホテルフロントやサウナ関連の個人事業主などキャリアは様々。 複業・兼業のスタッフも多く、多様な価値観を吸収しながら業務を推進することができます。 雇用形態に関わらず、主体性を持って取り組むことでチャンスが与えられる環境です。 さらなる成長を見据え、今後の中核を担っていただく社員募集も今後積極的に行っていく予定です。 まだ非常に小さな会社であるため、代表と密接な距離感で働くことができるのも、魅力の一つです。 ▍職場の雰囲気&社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装も髪型も自由。社員の方たちも個性的なファッションを楽しんでいます（店舗の服装に関しては制服を導入しています）。店舗はおしゃれな空間で、空いている時にはサウナの利用も可能です（諸条件あり）。実際に使ってみて品質やオペレーションの改善に活かして頂きたいと考えています。 本社勤務の方のオフィスも、きれいな外苑前のコワーキングスペースとなっております。 ▍代表からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フラッグシップであるARCHの改善・改良はもちろんのこと、今後作り上げていく、オリジナリティあふれる施設の独自の価値・世界観を、細部まで一緒に追求していくことのできる仲間を探しています。 コモディティ化の進む世の中で、クリエイティビティと細部へのこだわりの追求は、価値を産むためのいちばんの武器です。妥協しないものづくりを通じて価値を磨き上げたいと考えています。 ただ、どんなに良いものを創り上げても、適切に顧客に価値を届けられなければ意味はありません。単なるアートではなく、ビジネスとしてしっかり成立させる為の業務を決して怠らないこともまた、大切なことであると考えます。 アート・クリエイティビティとビジネス。 一見相反するものですが、そのいずれにも妥協をしないことで、顧客に価値を届けられる、唯一無二の会社を創り上げていきたい、そう私たちは考えています。 経験やスキルはもちろん大切ですが、皆さんの想いや弊社への共感・理解を重要視したいと考えておりますので、まずは面談でざっくばらんにお話できればと思っております。

社長の右腕として、現状の運営施設の改善や新規物件の立ち上げ、更には新規事業の立ち上げから、オペレーション業務やなど、幅広く業務を行っていただきます。 コロナ禍を乗り越え、まさにここから飛躍的な成長を目指す当社にて、共に成長を実現させる「第２創業メンバー」となりませんか？ 会社の状況に合わせて業務内容は流動的に変化します。 ワクワクするような新しいプロジェクトの取り組みもたくさん出てきますが、日々の業務に泥臭く向き合い愚直に改善し成果を出していく、広範な範囲の雑多な業務に前向きに取り組む姿勢が求められます。 そんな中で大事なのは、経験の有無よりも当社のミッションや行動指針に共感していただけるかどうかだと考えます。 業務例 ◆社長の右腕としての秘書・アシスタント業務 社長の依頼に対応することはもちろんのこと、業務を能動的にサポートしてください。その中で適正を見極め仕事を依頼していきます！ ◆経営計画の策定・意思決定のサポート CEOと共に中長期の経営計画の策定、ならびにその決定のために必要な情報やデータを調査、収集。また必要に応じてPoCも行いながら、経営や事業推進を担当。 ◆事業に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 現状の複数運営している事業において、理想レベルを実現するための課題設定やその解決のための施策の立案、実行。また事業のさらなる発展を目指した施策の立案や実行。 ◆業務プロセス改善、オペレーション構築 常に変化する事業状態に合わせてオペレーション環境を整え、またその定着のための組織づくり。 ◆既存事業・新規事業の管轄 事業の理解度に応じて事業領域をそのままおまかせすることも。 また、上記に限らずご経験や志向性に応じて、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ◆組織づくりやメンバー採用 理想的な組織の構築、ならびにその実現に向けて必要なメンバーの採用。 ◆新規事業の開発 既存リソースを踏まえた、事業発展のための新規事業の企画、開発。 ※上記を代表の藤永と二人三脚で進めていただきます。 ※ご経験や得意分野に合わせて、業務はアレンジさせて頂く予定です。