私たちSIGは、IT技術を使って社会の高度化に貢献することを基本理念に掲げて、1991年に創業しました。ITとは社会をより便利で安全な方向に進めるエンジンであり、それが人を豊かにすると考えています。そういった顧客とエンジニア達のニーズに応える技術と長年にわたる実績をベースとしたあらゆるITサービスを提供しています。 ・独立系IT企業 ・全国10カ所に拠点展開 　（東京/横浜/金沢/福井/仙台/酒田/大阪/福岡/甲府/名古屋） ・システム開発、インフラ・セキュリティサービスの２本柱で事業展開 ・幅広い業界・業種に向けてITサービスを提供する企業

経営理念をご参考くださいませ。 1. ITイノベーションにより社会の高度化に貢献する ITは社会をより便利な方向へ、より安全な方向へと変えながら皆さんを幸せにしていきます。ＳＩＧグループおよび子会社はそんなITイノベーションの先頭に立ちます。 2. 自己革新と研鑽により社会のニーズにこたえる ITの技術を真に社会に役立つものにするには安全で迅速で確実なシステムを構築する必要がありますし、 これら高いレベルの要求を実現するために自己変革と先端技術の研鑽を実施しています。 3. 幅広く人材を受け入れプロフェッショナルとして育成する 幅広い人材の育成は企業の使命であり、特に大切とするテーマです。私たちは育成・指導・話し合いを行うことで ビジネスを常に前進させています。 4. 会社の発展と業績の拡大によって社員の幸福を目指す 会社は社員みんなの夢を実現しつつ、事業を通して社会に貢献することが目標であり、 その実現に向けて社員一人一人の力を集結させることが大切です。 「Going All Together to SUCCESS」を合言葉に、挑戦していきます。

当社は、豊富な経験と高い技術力を持ち、幅広い業界・分野のサービスを手掛けてきました。今では、公共プロジェクトから製造業やエネルギー産業、インターネットサービス、金融系など、事業領域は多様になり、業務に関する深いノウハウを保有しております。また、東京、横浜、金沢、福井、仙台、酒田、大阪、福岡、甲府、名古屋の10つの拠点を持ち、地域のニーズに合わせたサービスを提供し、各地域の産業や自治体などのお客様と共に地域社会の発展に貢献しております。 長年の実績から顧客との関係の維持のみに捕らわれず、新たな案件や顧客にニーズに対して 現場や担当者がやるとなれば、色々とチャレンジしています。 営業とエンジニアの関係性もフラットなため、まずやると決めれば協力しながら進めています。 過去10年で主要顧客も変動しており、時代のニーズとエンジニアのニーズに柔軟に対応出来ていることも特徴と感じています。

★営業部 正社員を募集しています★ 【仕事内容】 東京本社の営業メンバーとして 新規、既存お客さま問わず弊社のエンジニアリングサービスを 提案するコーディネータとしてご活躍いただきます。 若手の方はベテランとタッグを組みアシスタントからスタート、経験者の方は専任で担当頂く、などご希望やご経験キャリアに合わせて活動頂きます。 【具体的な仕事内容】 30年以上の創業実績から数多くのお客様と深い関係を維持出来ております。 よって、単なる人出し営業だけではなく、現状の体制に対する改善行動や、新規PJの企画から行うなど、色々なスタート位置、立場から参入しているため、時に提案書を作ったり、時にBP様との中長期のアライアンスを組んだりなど、対応範囲は様々です。 その他商材営業もあるのですが、今一番必要な方は主力であるエンジニアリングサービスです。 顧客と弊社のエンジニア達の間に立ち、案件をより良い方向へ導くコーディネータのとして立ち回って頂きます。 エンジニア達との関係性はフラット、かつ良好であり、実参画メンバーやリーダーとコミュニケーションを取りながら案件を進めています。顧客交渉の際も、時に営業から、時にエンジニアからと相互に役割も可変しながら営業活動を行っています。 営業が持つべきマインドとしては顧客要望やエンジニアの要望だけに縛られず 利益の観点、継続の観点、将来性の観点だとどうか？など多角的に考えられる方が望ましいと考えます。 事務作業に置いての対応範囲は多いのですが、近年アシスタントも拡充しているので よほど苦手でない人でなければ問題ないかと思います。 部内ルールは一般的か、むしろ自由な方だと思います。 テレワークも適宜可、ですが、対応期日などはしっかり守って頂ける方が当たり前の範囲で希望です。 社会一般的な範囲内であれば、案件も選びません。 【期待したい人物像】 現在、SIGでは従業員430名に対して、東京本社の営業部は20名以下、フロントの営業担当は10名程度しかおりません。元々技術者集団であったという理由からですが、ここ10年でエンジニアの人数は倍化しましたが営業メンバーは緩やかな増員でした。 エンジニアは毎年の採用によりきれいな年齢分布となりましたが、営業は間接部門であるという理由からも 数年に一度の採用であったため、現状のエンジニアチーム側との増員スピードが追い付いておらず、現在40歳代と20歳代が中心のメンバー構成となっています。 未来の10年後を営業部として盤石なものに致したく、40歳代リーダー達からの業務継承や新たなビジネスチャンスの掘り起こし、若手の育成と牽引などして頂ける方を期待したいです。 【成長・キャリアアップ】 仕事内容の通り、SES営業だけでなく、企画、ソリューション販売など様々な営業品目がございます。 適材に合った対応をお願いしますが、希望により幅広い営業力を身に着けることが出来ます。 将来の幹部候補としても期待したく、マネジメント側への移行も考えられます。 【入社頂いた後の動き方】 まずはベテランメンバーと一緒に動いて頂き、弊社の動き方や方針、顧客との関わり合い方など 感じて頂きながら、少しずつ担当をお任せしていきたいです。 そこから、弊社のエンジニアリング力を生かせるご自身ならではの開拓などして頂けると幸いです。 【面談後のフロー】 面談→書類選考→適性検査→面接→内定 ※Wantedlyのプロフィール情報を元にマッチする可能性が高い方を優先的にご案内させて頂いております。カジュアル面談の確約は出来かねますので、あらかじめご了承下さい。 【先輩たちの前職】 営業（IT/メーカー）、探偵、新聞記者、飲食、