Discover companies you will love

  • 候補者対応・スカウト・広報
  • 2 registered

発信が好き!情報収集が好き!その想いを採用担当・広報で活かしませんか?

候補者対応・スカウト・広報
Mid-career

on 2024-10-11

67 views

2 requested to visit

発信が好き!情報収集が好き!その想いを採用担当・広報で活かしませんか?

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Sugiyama Takuhiro

新卒でエンジニア特化型の人材会社へ16入社し求人媒体の新規開拓営業を行う。 Tres入社後は組織計画~人事採用まで多岐に渡りHR部門の立ち上げを行い、 同時にSES事業、有料職業紹介事業も始動させる。

Takashi Erokumae

人材の上場会社に16新卒で入社。 媒体の営業として色々な企業の採用に携わるも、「ワクワクしない」と言う理由で転職。 現在は営業マネージャーとしてお仕事をしています。

【28歳最年少マネージャーの軌跡】2度の挫折を経験し、残念セールスから本質を理解できるセールスになるまで

Takashi Erokumae's story

Kou Mitobe

元々はレンタルショップの店員だったり、酒屋の配達員だったりをやっていまして、 未経験からエンジニア職に飛び込み約4年くらい! 今では会社のメンバーの為になればとエンジニア組織のマネージャーと採用人事を兼務 組織開発&マネジメントに採用人事という非常にやりがいあるお仕事をさせてもらっています。 採用ページなどで、スカウトメールを送信させてもらっているのも私です。 少しでも興味を持ってくれた方に弊社の良さを伝えたいという思いで採用活動をやっています。

「一旗あげてやる」挫折を超えて、組織をまとめるマネージャーになるまで|マネージャーインタビュー②

Kou Mitobe's story

美咲 石坂

人材業界(エンジニア転職サイトの求人制作)からキャリアをスタート。17入社。現在はITベンチャーで自社エンジニア・デザイナーの採用担当・広報をしています。

【嘘求人を排除したい】入社して2週間で見た会社の裏を暴いてみた。

美咲 石坂's story

Tres Innovation株式会社's members

新卒でエンジニア特化型の人材会社へ16入社し求人媒体の新規開拓営業を行う。 Tres入社後は組織計画~人事採用まで多岐に渡りHR部門の立ち上げを行い、 同時にSES事業、有料職業紹介事業も始動させる。

What we do

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
ワークライフバランス優先、キャリアアップをしたい、プライベートの充実、新しいことへのチャレンジ…などいろんなキャリア方針のメンバーがいます。会社からこうしてほしいという強制は無いので、自分の個性を最大限発揮できる環境です。
中目黒駅、池尻大橋駅の中間にある本社オフィス。東横線&田園都市線の2路線を使えるので、通勤にも仕事終わりの予定にも便利です!(近くにはドンキがあります)
性別年齢関係なく活躍中!女性メンバーの産休、育休は2025年/2024年/2023年に実績があります。最近では男性の育休メンバーもいます!
社長もふくめ全員が「さん付け」で呼び合う、フラットなコミュニケーションを大事にしています。上下関係ではなく「役割」として捉えて、お互いが協力しながら仕事を進めるカルチャーが浸透しています。

What we do

ワークライフバランス優先、キャリアアップをしたい、プライベートの充実、新しいことへのチャレンジ…などいろんなキャリア方針のメンバーがいます。会社からこうしてほしいという強制は無いので、自分の個性を最大限発揮できる環境です。

中目黒駅、池尻大橋駅の中間にある本社オフィス。東横線&田園都市線の2路線を使えるので、通勤にも仕事終わりの予定にも便利です!(近くにはドンキがあります)

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

Why we do

性別年齢関係なく活躍中!女性メンバーの産休、育休は2025年/2024年/2023年に実績があります。最近では男性の育休メンバーもいます!

社長もふくめ全員が「さん付け」で呼び合う、フラットなコミュニケーションを大事にしています。上下関係ではなく「役割」として捉えて、お互いが協力しながら仕事を進めるカルチャーが浸透しています。

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、 代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 目まぐるしく変わる世の中だからこそ、 ワクワクとした子供心を忘れずに、 本気で学び、本気で遊ぶことを大事にしています!

How we do

━━平均年齢は≪30歳≫!多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます! ━━経験と能力さえあれば、働き方は柔軟! リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です! もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます! 結果が伴っていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます! 2025年現在、は男性の育児休暇メンバーもいます。

As a new team member

「会社の魅力を発信するって楽しそう!」 「候補者とのやりとりを通じて良さを伝えたい!」 そんな方はぜひご応募ください! # 中目黒のITベンチャー!私服OK # 平均年齢29!20~30代が活躍中 # チーム全員が未経験スタート # 良いアイデアはすぐ取り入れる文化 ------------------------ 【仕事内容】 自社の中途採用チームにて、エンジニア採用を成功させるための採用や広報をお願いします! ・採用システムを使用しての応募受付、メッセージ返信(Wantedly、マイナビ、dodaほか) ・スカウト文面作成、送信 ・採用広報(広報note、社内報の更新) ・求人ページの作成 ・各種SNS運用(Twitter、公式LINE) ------------------------ 【入社後の流れ】 ▼STEP1:企業理念や本社で大事にしているビジョンなど、会社について知ることからスタート!採用で抑えるべき基本の「型」をもとに、SIGNPOSTならではの採用のやり方を研修で学びます。 ▼STEP2:研修後はいざ実務へ!簡単なメッセージ返信や日程調整からはじて採用の流れを覚えつつ、過去の記事を読みながら会社のカルチャーをインプットします。 ▼STEP3:慣れてきたら広報記事もお任せ!自分のアイデアを自由に発信できます! ------------------------ 【チーム組織構成】 現在採用チームは3名で活動しています。集客を1名、面接を2名で割り振っている状態です。 今回新しく1名のメンバーに入ってきて頂き、 候補者対応やスカウト、記事作成など、候補者への発信を主体に行って頂きたいと考えています! ・メンバー 女性 30代 ・メンバー 男性 30代 ・メンバー 男性 30代 ---------------------- 【対象者】 未経験歓迎・学歴不問 (こんな方と会いたい!話したい!) ・人材業界の経験がある方 ・ブログやSNSなど情報発信をするのが好きな方 ・未経験から採用にチャレンジしたい方 ---------------------- 【勤務地】転勤なし ■本社:出社となります 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F ※業務形態上、フルリモートは不可となります(スピーディーなやりとり、対面でのコミュニケーションを大事にしているため)また入社後は研修があるため出社となります。 ---------------------- 【採用チームが大事にしていること】 この4つを意識しながら仕事をしています! 今はできなくとも、働く中で少しずつ身に付けられます! SIGNPOST以外でも必ず役に立つスキルです。 (1)問題解決力 →自分、会社、顧客(社外)全員が結果に納得している (2)スピード →意識すれば発揮できる個人能力 (3)気持ちがいい →相手の立場を踏まえたコミュニケーションができる (4)想像力 →自身の行動でどんな影響が出るか想像できる
0 recommendations

    Team Personality Types

    美咲 石坂さんの性格タイプは「クラフトマン」
    美咲 石坂さんのアバター
    美咲 石坂人事・採用
    美咲 石坂さんの性格タイプは「クラフトマン」
    美咲 石坂さんのアバター
    美咲 石坂人事・採用

    Learn about your teammates' personality types

    Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

    Learn more

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 01/2015

    150 members

    • Funded more than $300,000/

    目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F