2000年、たった1軒の雑貨屋からスタートをした私たちの事業は、 多くのお客さま、お取引さま、そして共に働いてきた仲間たちに支えられ、 様々な困難を乗り越えながら今日までやってくることができました。 現在では自社ブランドの運営の他、食とデザインを通してライフスタイルを提案する企業として、 ・設計空間デザイン ・業態開発コンサルティング ・施設コンサルティング ・地域活性コンサルティング ・ランドスケープデザイン ・ブランドショップのプロデュース＆運営サポート にも携わっています。 ～自社ブランド～ ｢DEAN & DELUCA」 https://www.deandeluca.co.jp/ ｢CIBONE｣ https://www.cibone.com/ ｢THREE REVIVE KITCHEN｣ https://www.threecosmetics.com/shop/revive-kitchen/aoyama/ https://www.threecosmetics.com/shop/revive-kitchen/restaurant-rk/ ｢SOUVENIR FROM TOKYO｣ https://www.souvenirfromtokyo.jp/ ｢HAY｣ https://www.hay-japan.com/ext/teaser.html ｢GOOD CHEESE GOOD PIZZA｣ https://www.tablecheck.com/shops/good-cheese-good-pizza/reserve ｢酒食堂 虎ノ門蒸留所｣ https://www.instagram.com/toranomon_shushokudo/ 「VALLEY PARK STAND」 www.instagram.com/valleyparkstand/ 「TWELVE ON THE PARK」 https://twelveonthepark.jp/

＜OUR MISSION 私たちの使命＞ 『感性の共鳴』 ～美しい考えは人を美しくする～ こころを込めた一杯のコーヒー。 こだわりの花器に添えた季節のお花。 日々を彩る小さな出来事一つひとつを、 楽しみ、愛しみ、味わうように、丁寧に向き合うこと。 私たちは、そんな生き方が美しいことを知っています。 世界中の人が毎日、誰かがつくった服を着て、 誰かがつくった食べものをいただき、誰かがつくったものを手にする。 つまり、モノと一緒に想いを受け取りながら生きている。 その「想い」を、自分たちの視点で 探し、和えて、渡していくのが私たちの使命です。 考え抜かれ、丁寧につくられたものは、 身につけることでこころを明るくし、口にすることで会話が弾み、贈ることでこころが踊る。 そこに宿る感性を、世の中に共鳴させていきたい。 知的好奇心を持って日本や世界をめぐり、 息づくさまざまな文化を吸収し、美意識の琴線に触れるものに出合う。 新たな感覚を学び、視野をひろげ、 日々の暮らしに少しずつ取り入れていくこと。 そうした、たゆまぬ探求心が、私たち自身の感性を磨きあげていきます。 そして、音楽を響き渡らせるように、 つくり手から伝え手、使い手であるお客さまへと感性を交換していく。 私たちは、そんな“感性の共鳴”を通して、 美しく生きるよろこびの連鎖があふれる世の中をつくっていきたいのです。 ＜OUR VISION 私たちが目指す未来＞ 『人と人のつながりを育みながら、世界に誇る、新しい日本のくらしをつくる』 私たちは、食とデザインを軸として 感性を大切にした良質なライフスタイルを提案し、 これからの日本らしい暮らしを、 日本そして世界へと発信していきます。

＜船団というチーム＞ 一隻の巨大タンカーに全員が乗り込めば少々の風波には負けないかも知れないけれど、間違った方向に向かい始めたことに気がついても、途中で舵を切って進路を変更することは容易ではありません。 でも、色も形も大きさもバラバラな船が一群となって航海をする「船団」であれば、よりフレキシブルに進路変更が可能になります。 自分の見える範囲しか分からない大きな船の中にいるのではなく、ある程度自分が 「どこ」にいて「何に関わっているのか」、そしてその船がどこに向かっているのかがわかるくらいの規模をベースに、それぞれが自由にやっていく。 ブランドの個性を活かしながら共に歩む感覚を船団と例え、そんなチームであることを目指しています。 ＜テーブルを囲んで議論して決める＞ ウェルカムのロゴマークには「W」の上には「ー」が引かれています。 この「ー」は天板をあらわしており、「W」と「ー」でテーブルを表現しています。 これはウェルカムという組織が、テーブルを囲み、皆で意見を交わしながら意思決定を行う組織でありたいとの考えからデザインされました。 このロゴマークの通り、意思決定は皆で議論を行いながら行います。 ＜ライバルは個人店＞ 「そもそもお店の魅力ってなんだろう？」と考えていくうちに、「個人店」という解に行き着きました。 店のことを考えている人と、実際に行動する人が同一人物であるのが個人店のいいところで、 その人の責任において常に最善を尽くそうとするし、判断や決断が速くて臨機応変。 「会社がつくったルール」が唯一のものさしになることが無いよう、会社としての背骨の通ったビジョンを共有しつつ、個人の想いを大事に大事にしています。 ＜時代を感じて引き寄せる＞ ムーブメントは起きたあとなら誰もが理解できますが、起きる前はフワフワしているものです。 もしフワフワした「こうあったほうが素敵だな」と思う存在に気付いたら、その存在の本質を探り当てます。 海外の生産地をめぐっていく中で、多くの作り手が食の表向きの豊かさだけでなく、そこにある危機を感じ、「本質」を大切にしたいと思い始めていることを肌で感じました。そして、日本でも同じ流れが来るだろうと予想し、産地の表現にこだわり、お客様と作り手のブリッジになろうとアクションを起こしたことが後に大きな反響をもらうことになりました。 本質を探り当て、それを正しく伝えることが出来たらいずれムーブメントは起きると考えてます。 ＜何をやるかより、誰とやるか＞ 個人店には店主やオーナーがいて、その人のキャラがそのままお店のキャラとなります。 店の立地にも、しつらえにも、そこで売られているモノにも、その売られ方にも、すべて店主やオーナーの人となりが反映されていて、それが「店の個性」になる。 つまり、「誰が店をやっているか」というその時点で、店のキャラはすでに生まれているわけです。 だから、新しい事業やブランドを始めるときも「何をやるかより、誰とやるかの方が重要」という考え方でいます。

■募集職種 デンマーク発インテリアプロダクトブランド『HAY』にてMD職としてBtoBやBtoCの基盤となる商品にまつわる業務をして頂きます。 今後は全国での販路をより一層拡大させていきますので、店舗はもちろんのこと顧客様の手に商品が届くよう、販売計画から分析、商品の入出荷管理のナレッジをお持ちの方を募集します。 HAYはRolf Hayが2002年に設立し、2003年のケルンフェアでデビューした、デンマークのインテリアプロダクトブランド。 50年代、60年代のデンマーク家具デザインを大切にしながらも、新しいデザインを取り入れた商品開発を行っています。 北欧デザインというカテゴリーにこだわらず、インターナショナルな視点を持ち、家具、インテリアアクセサリーからデコレーションアイテム、ステーショナリーなど、ライフスタイル全体をコーディネートするコレクションを展開。 ホームユースのプロダクトだけでなく、ホテルやレストラン、教育施設など多くのプロジェクトも手掛けています。 https://www.hay-japan.com/ ■仕事のポイント■ まずは、『HAY』の事を理解して頂くことが大切。HAYはライフスタイル全体をコーディネートするブランドです。商品の知識や、発注業務も勿論ですが、まずはブランド理解を高め、部内メンバーと円滑なコミュニケーションも求められます。 どのポジションにおいても画一的な仕事の仕方を規定した詳細なマニュアルは存在しません。 入社時の研修やブランドでの研修にて大きなルールを学び、後は主体的に考え・行動をすることを求めています。 ■求める人物像■ ・インテリアやデザイン、アートが好きな方 ・好奇心があり、様々な情報に感度が高い方 ・インテリア業界のMDのご経験・事務経験をお持ち方 ・能動的に行動ができ、臨機応変に動ける方 ・ブランディング向上のため、積極的にアイデア提案ができる方 ■必要なスキル・経験■ ・同業界(インテリア・家具等)でMD・商品部の経験がある方 ・windows office(excel,word,power point)の基礎スキル ・英語のメール対応ができる方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！