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企業の採用の軸となるカスタマーサクセス募集!クライアント目線で課題を解決

企業の採用成功を導く業務
Mid-career

on 2024-09-11

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企業の採用の軸となるカスタマーサクセス募集!クライアント目線で課題を解決

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聡一 塚原

1982年3月東京葛飾生まれ千葉県松戸育ち。 不動産広告代理店、Webマーケティング会社での営業を経て、 2010年11月に個人事業主としてアットフリークを創業し、 2011年9月にアットフリークを法人化。株式会社アットフリーク(web制作とwebマーケティングを一貫してできるweb専門会社) 2017年9月に求人広告会社に株式譲渡しグループ会社の代表、2022年10月退任。 2022年11月より採用をメインとしたWebマーケティング、コンサルティング、制作のKaiketsu株式会社創業。 バスケと釣りとゴルフが趣味です。でも一番は酒かもしれない。

畠山 竜斗

営業を行っています。 アポイントをSNSやメールなど工夫して創出しています。 わからないことは丁寧に教えますので会社と共に成長していきましょう!

Tatsuhiro Toyama

営業の外山です。 主にインサイドセールスをメインで行ってます。 アウトバウンドでテレアポも行い、会社の利益貢献のために日々成長中です。

織田 彩乃

1991年生まれ 長野県出身 2024年5月 kaiketsuへ入社し、採用事務を担当 前職は、人材派遣会社で人材コーディネーターを経験 20代は子育てに専念し、30代は私自身のキャリアアップを目標に日々勉強中

Kaiketsu株式会社's members

1982年3月東京葛飾生まれ千葉県松戸育ち。 不動産広告代理店、Webマーケティング会社での営業を経て、 2010年11月に個人事業主としてアットフリークを創業し、 2011年9月にアットフリークを法人化。株式会社アットフリーク(web制作とwebマーケティングを一貫してできるweb専門会社) 2017年9月に求人広告会社に株式譲渡しグループ会社の代表、2022年10月退任。 2022年11月より採用をメインとしたWebマーケティング、コンサルティング、制作のKaiketsu株式会社創業。 バスケと釣りとゴルフが趣味です。でも一番は酒かもしれない。

What we do

私たちKaiketsu株式会社は、採用マーケティングを手がける会社です。 2022年秋に設立したばかりのベンチャーながら、黒字経営を続けるDYMのグループ企業でもあり、安定的かつ潤沢な財務を強みに事業を展開しています。 【強み】 企業の採用課題に向けてマーケティング視点で最適なサービスを提案します。 その中でもIndeedについては、グループ会社の株式会社DYMとともにIndeedの代理店250社ある中でも4社しかいない『プラチナムパートナー』企業に認定を受けています。 【具体的な事業内容】 indeed、求人ボックス、スタンバイなどアグリゲート広告 doda、type、イーキャリアなど求人広告媒体代理店 ダイレクトリクルーティングのスカウト代行 Tiltokなど採用SNS運用 wantedlyや採用オウンドメディアなど採用PR 人材紹介、人材派遣 【今後の展望】 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 現在、人材派遣/紹介など新規事業を立ち上げ途中ですが、これから更に事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです!

What we do

私たちKaiketsu株式会社は、採用マーケティングを手がける会社です。 2022年秋に設立したばかりのベンチャーながら、黒字経営を続けるDYMのグループ企業でもあり、安定的かつ潤沢な財務を強みに事業を展開しています。 【強み】 企業の採用課題に向けてマーケティング視点で最適なサービスを提案します。 その中でもIndeedについては、グループ会社の株式会社DYMとともにIndeedの代理店250社ある中でも4社しかいない『プラチナムパートナー』企業に認定を受けています。 【具体的な事業内容】 indeed、求人ボックス、スタンバイなどアグリゲート広告 doda、type、イーキャリアなど求人広告媒体代理店 ダイレクトリクルーティングのスカウト代行 Tiltokなど採用SNS運用 wantedlyや採用オウンドメディアなど採用PR 人材紹介、人材派遣 【今後の展望】 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 現在、人材派遣/紹介など新規事業を立ち上げ途中ですが、これから更に事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです!

Why we do

【課題をKaiketsu】 ひと昔前は応募者を獲得するには人材紹介や求人媒体などに限られていましたが、いまや採用手法も増えたことと、求職者の年代やインフラによって接触するチャネルが違うため、業界、職種、雇用形態によって最適な採用を行う必要があると考えています。 マーケティング視点からクライアントの採用したいターゲットやペルソナに合わせた採用手法を提案し、費用対効果及び顧客満足度の高いサービスを提供しています。 【VISION】 「採用の最適解を全ての企業に」 採用マーケティング分野においてリーディングカンパニーを目指しています。 クライアントの課題解決を第一に考え、コンサルティングのみならず伴走型で顧客満足度の高いサービスを生み出し、社会的意義があるサービスで人々を感動させる仕事をクライアントに提供していきます。 【起業に至る経緯】 元々代表はWebマーケティング・Web制作会社を経営。のちに株式を譲渡し、グループの役員として会社経営に携わっていました。 知己であるDYMの代表から新しいことをやろうとの提案を受けた際、自身の力を一つ所に集中させることがベストと考え役員を退任、Kaiketsuを設立します。 12年で培った営業経験・経営経験・コネクションをベースに、2度目の経営に取り組んでいるところです。 【中長期の活動コンセプト】 Web・マーケティングを活用しきれていない人材業界にあって、企業様の採用コスト増加、および求職者様の仕事探しの両方に対応し、採用を円滑に回せるような企業を目指しています。

How we do

【事業の特徴】 ・マーケティング目線で提案 自社商材のみを取り扱う人材会社が多い中で、私たちはお客様の目線で業種、職種、企業の規模感に合わせた採用手法を提案可能です。 【活躍中のメンバー】 現在は15名で事業を推進しています。前職はECのシステムを手がけていた方や、組織のマネージャーに就いていた方、娯楽業に従事していた方など業種はさまざまですが、営業経験を有している点は一致しています。 【オフィスの雰囲気】 弊社は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する文化が根付いております。お互いに助け合い、アイデアを共有しながら、共に成長していける職場です。 また、社長は42歳と若いとは言えませんが、一般の社長平均よりも若く、社員の平均年齢も29歳と若い会社です。 社外イベントも豊富となっており、社内交流会(月1回)や、夏にはBBQ、秋には社員旅行など行っております! 【オフィス環境・働き方】 ゲートシティ大崎にあるオフィスに出社しています。雨天でも濡れることなく出勤できる利便性はもちろん、ビル内に飲食店やコンビニが入っているので集中して仕事ができるのはメリットです。また、オフィスに設置しているマッサージチェアやウォーターサーバーでリフレッシュも可能。DYM社のメンバーとの会話もあります。

As a new team member

(( こんな方は大歓迎 ☆彡 )) ・常に新しい情報をキャッチするのが好きな方 ・クライアント様と対話に抵抗がない方 ・コミュニケーション能力がある方 ・企画、提案が得意な方 (( 業務内容☆彡 )) 受注後から応募獲得まで、クライアントの採用成功に向けてサポートを行っていただきます。 今後の効果を最大化する運用方法をご提案することもあります。 ◎ 例えば・・・・ ・契約後の顧客へのサービス案内 ・運用結果の分析と課題の提示 ・採用課題のヒアリング(応募~面接課題に関して) ・求人票の作成 ・顧客からの問い合わせ業務 ・サービス改善、提案(求人原稿リライト、予算見直し等のフォロー) (( アピールポイント☆彡 )) ◆環境 原則出社勤務いただき 弊社グループ企業の売上高212.6億を誇る株式会社DYMと共同オフィスの中、お互い切磋琢磨しながら業務に励むことができます。 弊社スタッフだけでなく DYM社員と関わる機会もあり、有意義な経験を得られます。 ◆経験者大歓迎 ・Webマーケティング ・人事業務 ・カスタマーサクセス それぞれ1年以上経験ある方は、即戦力としてご活躍できます☆彡 (( 今後の活躍の場☆彡 )) 経験を積みながら事業部長や新規事業の責任者を目指せます。独立志向のある方であれば、グループ内で子会社を立ち上げ代表に就く可能性も。経営に近いところで仕事をしながら、自身の目標を達成していってほしいと思います。 (( 必要条件☆彡 )) 顧客折衝のご経験がある方 原則出社勤務が可能な方 成長企業でスキルアップを目指しながら、一緒に会社を大きくしていきませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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