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インサイドセールス

人材業界歓迎！SaaS業界でISとしてIPOを共に実現する方を募集！

スマートキャンプ株式会社

インサイドセールス

Mid-career

on 2024-09-25

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人材業界歓迎！SaaS業界でISとしてIPOを共に実現する方を募集！

スマートキャンプ株式会社

Mid-career

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取締役COO

代表取締役社長CEO

執行役員 BOXILカンパニーCEO / CMO

人事本部・採用担当

Shimpei Abe

新卒でデロイトトーマツコンサルティングに入社後、大手企業の戦略案件に多数従事。 2017年3月にスマートキャンプに入社。事業戦略・組織戦略の策定、SaaS業界・インサイドセールス業界レポートの執筆、SaaSカンファレンスの主催、インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』、インサイドセールスマネジメントシステム『BALES CLOUD』、オンライン展示会『BOXIL EXPO』の立ち上げなどを推進。セールスフォースユーザー会インサイドセールス分科会2019年度会長。 2019年11月よりマネーフォワードグループへ参画。

Shion Hayashi

スマートキャンプの代表です。 5名程の時のスマートキャンプに入り、PdM的な立場でサイト改善を繰り返してきました。この世に1つしかないプロダクトをエンジニアやデザイナーと一緒に作り改善する事が好きです。スマートキャンプには人数が5名程の時に、マーケターとして入社しました。入社後様々なウェブマーケ施策を試しましたがなかなか良い成果につながらず、原因がプロダクトの未熟さにあると判断してPMのような立場でプロダクト改善をはじめました。その複数回のサイトリニューアルを行い、2年程でリード数を100倍以上に伸ばす事に貢献しました。その後は300万PV程だったサイトを半年ほどで1000万PVに伸ばしたり、仮想通貨バブルの時は自分一人でサイトを作りリスティング運用して数ヶ月で3000万円程の売上を作ったりとマーケターとしての貢献もそこそこしました。その後ボクシルの事業部長として開発、メディア、マーケ、営業と事業部全体をみるようになり、その後社長に就任しました。

Kouta Sasaki

趣味は仕事です。| スマートキャンプ株式会社の執行役員 http://boxil.jp 管掌 / CMO & 子会社 http://adxl.co.jp で取締役 & CXOクラスのフリーランスが多数参画するWEBコンサル会社 http://mar-kpt.com の代表取締役CEO |

hiroaki ogawa

立教大学を卒業後、リンクアンドモチベーショングループにて新卒向けCAを経験。その後ゼネラルパートナーズにて障害者向けCA・RAを経験。現在はスマートキャンプにて人事（新卒採用/中途採用/オンボーディング）に従事。

Shimpei Abe

取締役COO

Shion Hayashi

代表取締役社長CEO

Kouta Sasaki

執行役員 BOXILカンパニーCEO / CMO

hiroaki ogawa

人事本部・採用担当

What we do

私たちは「for SaaS」をスローガンに、6個以上の事業を展開しています。 SaaS企業のマーケティング領域やセールス領域の支援を中心に事業展開し、国内のSaaSプロダクトがより社会に届いていく仕組みを作っています。企業や個人事業主は多くの非効率な業務を抱えており、減り続ける労働人口の中日々戦っています。そんな課題解決のために各業界でSaaSが生まれており、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck 【会社説明動画】 https://vimeo.com/831830594

for SaaSをテーマにマーケティング・セールス・HRなどあらゆる領域でSaaS企業の成長をサポートしSaaS普及を目指しています

2017年から毎年SaaS業界レポートを制作。SaaSプラットフォーマーとして業界の発展に貢献していきます

現在、東京本社・北海道支社・福岡支社の3拠点で積極採用中です！今後も新しい拠点を立ち上げていきます。

What we do

for SaaSをテーマにマーケティング・セールス・HRなどあらゆる領域でSaaS企業の成長をサポートしSaaS普及を目指しています

2017年から毎年SaaS業界レポートを制作。SaaSプラットフォーマーとして業界の発展に貢献していきます

Why we do

【MISSION】「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。【VALUES】私たちは4つのVALUES（行動指針）を掲げています。・Smart thinking ・Ownership ・Collaboration ・Speed これらの価値観を総称して「SOCS（ソックス）」と呼び、全社員がこの「SOCS」に基づいて行動することを大切にしています。また、「SOCS」の各項目をより具体的に示し、日々の業務や行動に落とせるように「SOCS Code」という指針も併せて設定しています。これらのVALUESは、私たちの企業文化を形成し、社員一人ひとりの行動に一貫性をもたらします。社員全員がこれらの行動指針に基づいて行動し、「会社」と「人」両方の持続的な成長と、成功を目指していきます。

How we do

個性豊かなメンバーが活躍しています！

現在、東京本社・北海道支社・福岡支社の3拠点で積極採用中です！今後も新しい拠点を立ち上げていきます。

【現在の働き方について】 ■自由な働き方：リモートワーク制度リモートワークを中心に、チームごとの週1～2日の出社を基本とし、希望する方はそれ以上の出社も可能としています。 ■効率的な働き方：平均月残業時間：13.3時間スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。 ■多様なキャリアパス：半年ごとに100ポジション以上がの募集公開！「マネフォワードチャレンジシステム」という制度による6ヶ月1回のグループ内公募があります。毎回100ポジション前後の社内募集があり、自由に応募し選考合格すれば異動が確約します。様々なキャリアパスの自由とチャンスがあります。【社風やカルチャー】コーポレートPRメディア.▲.tent.（テント） https://note.com/smartcamp_tent 社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています！是非ご覧ください！ ※オフィス内全面禁煙（ビル1Fに喫煙室あり）

As a new team member

ご参画いただきたい理由（今挑戦している事業課題） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ BOXILはスマートキャンプの6事業の中で最も大きな売上比率を持つ主力事業です。現在インサイドセールス部隊は3名体制となっておりますが、部長の井塚が戦略設計・営業実働・育成までを担っている状況です。事業の急成長スピードに対して、まず重要なのは「戦略設計」だと考えていますが、ここを十分に議論しきれていないことが課題となっております。そこでインサイドセールス実務に加えて、是非井塚とともに戦略設計をディスカッションし実行いただける「リーダー候補」となる優秀な方を求めています。仕事概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【具体的な仕事内容】・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ・事業計画達成に向けた戦術設計・実行【部署構成】 BOXILカンパニー営業統括本部インサイドセールス部 ※部長1名、メンバー2の組織です【主な取引企業】・外資大手企業：セールスフォース・ジャパン　日本オラクル　日本マイクロソフト　アドビ・日系大手企業：NTTグループ　ソフトバンクグループ　富士通・有名ベンチャー企業：SmartHR　マネーフォワード　ラクス　freee　など

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