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  • 法人営業|プライム市場上場

千葉での経験を武器に、新たなステージでモノづくりの現場を支えよう!

法人営業|プライム市場上場
Mid-career

on 2024-12-20

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千葉での経験を武器に、新たなステージでモノづくりの現場を支えよう!

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Hasegawa Koshiro

キャリア採用担当です! 興味を持って下さった皆さんにやりがいを感じてもらえるよう全力サポートします!

小笹 直人

これまでCKDの営業担当して中小~大手顧客の開発部門や調達部門に提案活動をしていました。3年間勤務していく中で「組織作りに関わりたい」という想いから24年7月に人事部へ異動。興味持って頂いた方を精一杯サポートさせて頂きます!

CKD株式会社's members

キャリア採用担当です! 興味を持って下さった皆さんにやりがいを感じてもらえるよう全力サポートします!

What we do

私たちは製造業の現場における自動化・省人化のソリューション提案を実施しているメーカーです。 CKDにとって全ての製造業がお客様。製品が使用されていない現場はほぼない!と言い切ることができるほど、幅広い分野でCKDの技術力が使われています! 例えば、薬や食品をいつでも安全に届ける技術、製造現場や農業の課題を解決する技術、環境に貢献する技術。 CKDの技術から生まれた商品・サービスが、さまざまな場所で人の暮らしと豊かな社会を支えています。 ▼CKDとは・・ 1943年創業。2023年に創業80周年を迎えました! 自動機械装置とそれを支える機器製品の製造・販売という大きく二つの事業の柱があり、世界的に見ても珍しい会社です。売上高も2020年以来、1千億万円を超えており、利益率は工場を持つ製造業としては高い水準の10%以上を維持し続けています。 CKDは53万点を超える豊富な製品群を通じて世の中の"無くてはならない"を陰から支えている”縁の下の力持ち”な会社です!

What we do

私たちは製造業の現場における自動化・省人化のソリューション提案を実施しているメーカーです。 CKDにとって全ての製造業がお客様。製品が使用されていない現場はほぼない!と言い切ることができるほど、幅広い分野でCKDの技術力が使われています! 例えば、薬や食品をいつでも安全に届ける技術、製造現場や農業の課題を解決する技術、環境に貢献する技術。 CKDの技術から生まれた商品・サービスが、さまざまな場所で人の暮らしと豊かな社会を支えています。 ▼CKDとは・・ 1943年創業。2023年に創業80周年を迎えました! 自動機械装置とそれを支える機器製品の製造・販売という大きく二つの事業の柱があり、世界的に見ても珍しい会社です。売上高も2020年以来、1千億万円を超えており、利益率は工場を持つ製造業としては高い水準の10%以上を維持し続けています。 CKDは53万点を超える豊富な製品群を通じて世の中の"無くてはならない"を陰から支えている”縁の下の力持ち”な会社です!

Why we do

◆より良い社会を作る為 労働人口の減少に伴う人不足や商品品質の均一化、働きやすさなど、様々な観点から自動化のニーズは高まっており、今後ますます成長が期待される会社です。 それらの課題に対して、工場の自動化や省人化、環境負荷軽減への取組みなど・・社会の様々な場面でCKDの技術が役立っています。CKDでは効率化と安全性を高めることで、より快適で持続可能な社会を目指しています。 ◆脱炭素社会の実現 2050年度CO₂排出量実質ゼロを目指し、CO₂排出量削減に取り組んでいます。環境レベルの高い商品開発にも取り組んでおり、例えば次のような製品があります。 ・廃棄物削減に繋がる高耐久シリーズのHPシリーズ ・空気の消費量を大幅に削減可能なパルスブローバルブ ・空気から手軽に窒素を取り出し、賞味期限の延長に寄与する窒素精製ユニット など ◆イノベーションの推進 新しいアイデアや技術を取り入れることが好きな私たち。従来のハードウェアに加え、ソフトウェア製品にも力を入れており、技術革新を加速しています。CKDでは常に前進し続け、今までにないものを生み出すことで、世界に驚きと"ワクワク"を提供したいと考えています。

How we do

◆充実した研修・教育制度 一人ひとりに求められるスキル、目標、興味に応じた学びを得られる教育制度を整えています! (例) ・階級別研修(主任昇格者研修、係長昇格者研修、管理職昇格者研修など・・) ・選抜型教育(外部研修の参加や大学院MOTへの派遣など・・) ・グローバル教育(社内TOEICテスト、海外トレーニー制度、社外語学講座など・・) 他にも技術教育や営業教育など、職種や部門ごとの教育も充実しています! ◆働きがいのある職場づくり 企業理念(Values)の一つに「Human(人材重視)」を掲げており、会社全体として「人材重視の企業風土」を目指しています。 (例) ・リモートワーク制度の導入 ・フリーホリデー(有給取得促進の制度) ・産休・育休取得の促進(女性100%、男性57.4%)など・・ プライベートと両立した働き方が実現可能です!

As a new team member

■既存の食品・電子部品・半導体業界等のお客様を中心に、お客様が工場を稼働させる中で困っていること・課題を聞き出し、解決可能な機器製品・製品使用方法を提案していきます。 【仕事の魅力】 千葉営業所は色々な業種のお客様がおり、普段よく聞く会社やよく目にする製品を製造している会社があり、当社製品も幅広く採用されています。そのため多くの製品に触れる機会があり偏りなく自社製品を覚えられますので様々な問合せにも対応ができる基礎力が身に付きます。 【フォロー体制】 同行を中心に3年間程度はみっちりと育成する前提での採用ですので安心してご応募ください。 【いずれか必須】 ■何等かの営業経験をお持ちの方(※有形無形不問) ■接客販売の経験をお持ちの方 【求める能力】 ■コミュニケーション能力やお客様、代理店様など関係者と良好な関係を築く力 ■対応力 ★こういう方がマッチします★ 特定の顧客向けに狭く深く提案する営業スタイルの為、入社後技術的知識を積極的に学びつつ、 短期的成果に拘らずじっくり顧客に向き合いたい方に向いています。 ■資格 第一種運転免許普通自動車 必須 ■学歴 大学 大学院
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    Hasegawa KoshiroBusiness (Finance, HR etc.)
    小笹 直人人事部
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    Founded on 06/1943

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    千葉県船橋市前原西2-12-5 朝日生命 津田沼ビル 5階