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どこでも活躍できるWEBエンジニアに!カジュアル面談実施中!

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Mid-career

on 2024-09-09

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藤原花梨

山形県のド田舎で生まれ育ちました。 高校卒業と同時に上京し、専門学校卒業後、2020新卒で不動産会社に就職。 (営業部でお仕事している中で、IT業界やSEのお客様たちとも多く出会い、お話しを聞いている中でも様々な面から成長産業だと感じていました。) ご縁があって現在当社の代表取締役になりました。 正直、私は知識も能力も資格も特別何かを持っているわけではないですが、 唯一できることがありました。 「がんばる」ことです。 それを理解してくださる方がいて、 認めてくださる方もいて、 周りの方々のおかげでポンコツな私でも今ここにいます。 がんばっていて良かったな、 と振り返りました。 私は前職で、目の前のことをただひたすらがむしゃらにやっているという日々でした。 高卒ですし、"こういう人になりたいなぁ…"は漠然とあるけど、"こうしていこう!"みたいな明確な目標はありませんでした。 そんな中、前職の上司や取引先の方との会話の中で、 「元々SEの事業をやっていて、さらに未経験の人に特化した会社を作るために、新しい会社を作りたい」 とお話しがあり、 「藤原ってさぁ、、、頭めちゃくちゃ悪いけど、色んなことに諦めないで取り組むじゃん? めちゃめちゃ頭は悪いけど、諦めないで一つの事に取り組む姿勢は、ほんとにすごいと思ってるんだよね」 「頭悪いって言い過ぎです(笑)」 「あぁすまん(笑) ただ、真面目な話だけど、もし本当にSEの事業やるとしたら藤原に社長になって貰いたいんだよね。 諦めないで色んなことに取り組む人間がトップにいて欲しいんだよね」 というような事を言ってくださり、私をここまで導いてくれました。 その方々に出会えたおかげで代表取締役をやらせていただく事になり、 未経験に特化した新しい会社を作れるという点から見ても、 成長産業であることを物語っている気がしました。 今までの私は自分のためにがんばってきましたが、 ここから先は私のように学歴や特別な才能がないような人でも、 どんな人でも、がんばりやすく、またそのがんばりを認めてもらえるような 環境を作るために代表としてがんばっていきたいと思っています。 皆さんもぜひ一緒にがんばりましょう!

青山 太朗

Mika Shimizu

株式会社がんばる's members

山形県のド田舎で生まれ育ちました。 高校卒業と同時に上京し、専門学校卒業後、2020新卒で不動産会社に就職。 (営業部でお仕事している中で、IT業界やSEのお客様たちとも多く出会い、お話しを聞いている中でも様々な面から成長産業だと感じていました。) ご縁があって現在当社の代表取締役になりました。 正直、私は知識も能力も資格も特別何かを持っているわけではないですが、 唯一できることがありました。 「がんばる」ことです。 それを理解してくださる方がいて、 認めてくださる方もいて、 周りの方々のおかげでポンコツな私でも今ここにいます。 がんばっていて良かったな、 と振...

What we do

一言で言うと 【 未経験者を立派なエンジニアにする会社 】 です。 …あれ、本当に一言でまとまってしまいました。 以上です。 スクロールしてください。

What we do

一言で言うと 【 未経験者を立派なエンジニアにする会社 】 です。 …あれ、本当に一言でまとまってしまいました。 以上です。 スクロールしてください。

Why we do

【 1人じゃがんばれないからみんなでがんばる 】 「プログラミングって稼げそうだな!」 「流行ってるし良さそうだな!」 「ITってかっけえな!」 など、なんとなく「エンジニア、プログラミングって良いなあ」って思って調べてみたら めちゃくちゃ横文字並んでて 「難しそう…やる気無くした…」 みたいな方もきっと多いですよね。 その気持ち、すごくわかります。 がんばろうと思ったけど、気付いたら弊社のロゴのようになってる、なんてこともありますよね。 (私も大好きですこの姿勢、ずっとこうしてたいです) だから「(本当はやりたくないけど)みんなやってるし仕方ない、がんばるか」みたいな環境が作りたくてこの会社を立ち上げました。

How we do

【 分かりやすく、そして”期間限定”を上手に使う 】 私には世の中で嫌いなことが2つあります。 1つ目は、がんばり続けること(シンプルにつらい) 2つ目は、成果が報われないこと(やる気失くす) あとピーマン。 だからぶっちゃけ、仕事においてもずっとはがんばりたくありません。 「集中して短期間だけがんばる」 そんな価値観を大切にしてます。

As a new team member

【募集ポジション】 JavaScriptを筆頭に 最近流行りのモダンなスキル(ReactやVue)を駆使し ゼロベースからWebエンジニアを目指されている方を募集しています! スキルや経験は一旦置いておき、まずはカジュアルな面談を 実施させていただいております! 【選考フロー】 ①カジュアル面談実施(※幅広く受け入れております) ②本面談 ③採用合否通知 ④ご入社 最短1週間での採用も可能! ※本件は「SES」としての採用の為 常駐先が決まり次第のご入社となりますことご了承ください。 【社内制度】 ◆研修制度あり! →経験ゼロでも安心して進められる研修をご用意しています! ◆経験者からのフォロー! →常駐先での業務上の不安や課題など一緒に解決していきます! ◆定期的な役員面談の実施! →キャリア相談や悩み事など常に相談できる環境がございます! 【求める人物像及び採用基準】 →学歴や職歴共に不問! →経験ゼロでも大歓迎! →ポテンシャル採用! ※本募集は弊社の「正雇用」として検討しております。 ※語学レベル:「日本語ネイティブレベル」以上の方。 ※社内のコミュニケーションは全て「日本語」で行います。 ぜひ気軽にお話ししましょう! たくさんのご応募お待ちしております!
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