「ITのチカラでクリニックの経営負担を減らし、集患を実現する」 「患者さんにとって分かりやすい情報を発信し、医療を身近な存在にする」 それが私たちのメインミッション。人生において誰もが携わる医療業界ですが、IT化に関してはまだまだ発展途上。だからこそ、あなたの市場価値を高め、常に新しいチャレンジをし続けることができます。 ＊業績 2013年に設立以降、業績は右肩上がりに急成長し、従業員数はわずか10年で100名を超える規模となりました。”仕事を通じて人生を豊かにする”をモットーに、個々の頑張りはしっかりと給与に反映しています。 ＊将来性 日本の医療社会で大きく注目されているのが、「高齢化社会に伴う医療需要・クリニック需要の増加」と「国を挙げての医療機関の情報管理のデジタル化の促進」。当社はそんな社会ニーズに対し、常に最前線で業界を牽引しています。

IT化が進んでいない医療業界に向けて、広告集患サポートと自社開発のITサービスによる業務サポートを行っているのが当社です。 日本は超高齢化社会に伴う医療費の増加、医療人材の不足、医療過疎が大きな課題となっています。 様々な課題を解決するためには、よりスピードを上げた医療業界のIT化を推進していく必要があります。 そこで私たちは、2013年の創業から一貫して、医療機関の業務効率化や、患者さんにとってより利便性の高い受診環境を提供するサービスを開発し、医療の発展に貢献し続けます。

◎縁の下の力持ち 花形の営業職やセンスあふれるクリエイターたちを裏で支え、支援しているのが私たち経営管理室です。 経理、財務、労務、庶務とそれぞれの役割を全うしながらすべての事業部の潤滑油となり活躍します。 ◎会社の成長に合わせて進化 当社は成長中のベンチャー企業なので、経営管理室は単なる間接部門ではありません。 バックオフィスとしての「あるべき姿」を描きながら、従業員に安心して働いてもらう環境づくりと、経営スピードを緩めず後押しをするような攻めの支援を実現します。 ◎協調性を大切にしています。 管理室メンバーはそれぞれの専門領域はあるものの、お互いがカバーし合って仕事をしています。 困ったことや、アドバイスが欲しい時などは積極的に聞ける環境であり、これが一人一人の成長に繋がります。

■医療ITを支えるバックオフィス 当社のバックオフィスは経営管理室という枠組みの中に、経理、財務、労務、営業事務の担当者が在籍しています。 福岡本社・東京本社それぞれで役割分担をしながら働いています。 これまで、当社の採用部門は各部署単位で行ってきました。 会社が大きくなるにつれ、人事採用部門をバックオフィスで統括し、各部の採用活動支援する必要性が高まったため、採用支援室を発足することになりました。 ■採用支援室の仕事 各部で行っている採用活動を支援し、上司と共に採用計画の立案や、書類選考、面接スケジュール調整や入社後のフォローまで行います。 また、新規立ち上げの部署となりますので関係各所と相談、調整しながら働くことが予想されます。 今回の求人は正社員かつ、出社（東京支社）できることが前提となります。 【歓迎要件】 ◎人事の経験がある方 ◎採用業務の経験がある方 ◎「接客・サービス」の業務経験がある方 ◎人とのつながりを広げることにやりがいを感じる方 ◎成長企業で自身も成長したいと考える方 ◎明るく業務に取り組める方 ◎チャレンジ精神に溢れる方