私たちKaiketsu株式会社は、採用マーケティングを手がける会社です。 2022年秋に設立したばかりのベンチャーながら、黒字経営を続けるDYMのグループ企業でもあり、安定的かつ潤沢な財務を強みに事業を展開しています。 アグリゲーションサイトの一つIndeedにて、250社もの代理店の中で4社しかないプラチナムパートナーの認定を受けています。採用・求人における優れた実績はもちろん、当社の豊富な運用ノウハウを認めていただいております。 〚 事業内容 〛 ・Indeed / 求人ボックスなど、求人検索エンジンの広告運用 ・doda / エン転職 / マイナビなど、求人媒体の代理店 ・ビズリーチなど、採用スカウトの代行 ・RPO、採用コンサルティング ・採用サイトの制作など、クリエイティブ制作 ～今後の展望～ 3年後には売上10億・50人規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げ、事業部も増設しながら仲間を増やしていく考えです。

〚 課題をKaiketsu 〛 ひと昔前は応募者を獲得するには人材紹介や求人媒体などに限られていましたが、いまや採用手法も増えたことと、求職者の年代やインフラによって接触するチャネルが違うため、業界、職種、雇用形態によって最適な採用を行う必要があると考えています。 マーケティング視点からクライアントの採用したいターゲットやペルソナに合わせた採用手法を提案し、費用対効果及び顧客満足度の高いサービスを提供しています。 〚 採用の最適解を全ての企業に 〛 採用マーケティング分野においてリーディングカンパニーを目指しています。 クライアントの課題解決を第一に考え、コンサルティングのみならず伴走型で顧客満足度の高いサービスを生み出し、社会的意義があるサービスで人々を感動させる仕事をクライアントに提供していきます。 ～起業に至る経緯～ 元々代表はWebマーケティング・Web制作会社を経営。のちに株式を譲渡し、グループの役員として会社経営に携わっていました。 知己であるDYMの代表から新しいことをやろうとの提案を受けた際、自身の力を一つ所に集中させることがベストと考え役員を退任、Kaiketsuを設立します。 12年で培った営業経験・経営経験・コネクションをベースに、2度目の経営に取り組んでいるところです。

〚 マーケティング目線で提案 〛 自社商材のみを取り扱う人材会社が多い中で、私たちはお客様の目線で業種、職種、企業の規模感に合わせた採用手法を提案可能です。 〚 働き方 〛 ゲートシティ大崎にあるオフィスに出社しています。 雨天でも濡れることなく出勤できる利便性はもちろん、ビル内に飲食店やコンビニが入っているので集中して仕事ができるのはメリットです。 また、オフィスに設置しているマッサージチェアやウォーターサーバーでリフレッシュも可能。 DYM社のメンバーとの会話もあります。 〚 活躍中のメンバー 〛 現在は十数名で事業を推進しています。 前職はECのシステムを手がけていた方や、組織のマネージャーに就いていた方、娯楽業に従事していた方など業種はさまざまですが、営業経験を有している点は一致しています。 仕事は与えられるものではなく自らつくる。そうしたベンチャー志向の組織です。 成長意欲や根性を内包しつつ、大人で落ち着いた、クレバーな集団を目指しています。

～25卒｜営業職、マーケティング職、人事職など適性に合わせて配属～ 新卒総合職としてご入社いただき、営業職、マーケティング職、人事職などある中から、個人の適性に合わせて配属先を決定します。 入社後は、社内OJT研修やグループ会社である株式会社DYM主催の研修を受けていただきます。 また週に一度 社内勉強会も開催しており、ビジネスの基礎を学んでいただきます。 内定が決まった方は、入社までの間 内定者インターンに参加いただき、徐々に業務に慣れていただければと思います。 ※株式会社DYMへの出向の可能性もあります。 ※原則出社勤務になります。 ▍具体的な仕事内容 以下3職種など、個人の適性に合わせて配属先を決定します。 [ 営業職 ] ・テレアポによる新規開拓や商談 ・採用課題のヒアリング ・提案資料の作成 ・当社取り扱いサービスの提案　etc. [ マーケティング職 ] ・求人メディアの運用 ・SNSの企画、運用 ・求人原稿作成 ・コンテンツ作成 ・効果検証、レポーティング ・クライアントフォロー　etc. [ 人事職 ] ・新卒採用、中途採用 ・配置、移動 ・人事評価 ・人材育成、キャリア開発 ・人事制度策定、運用 ・労務管理 ・福利厚生　etc. ▍今後の活躍の場 経験を積みながら事業部長や新規事業の責任者を目指せます。 独立志向のある方であれば、グループ内で子会社を立ち上げ代表に就く可能性も。 経営に近いところで仕事をしながら、自身の目標を達成していってほしいと思います。 ▍必要条件 大学・短大卒業以上 ▍求める人物像 ・素直で向上心がある方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方　etc. ▍内定までの流れ カジュアル面談 　　　↓ 　 一次面談 　　　↓ 　 適性検査 　　　↓ 　 最終面談 　　　↓ 内定 ➣弊社で活躍中の先輩インタビュー 【#02 社員インタビュー】本年度新卒社員のご紹介（大橋君） https://www.wantedly.com/companies/company_5756382/post_articles/889221 ご応募、お待ちしております！